{"id":8772,"date":"2007-11-13T08:04:59","date_gmt":"2007-11-13T07:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/convenio-ahorro-que-no-te-cuenten-cuentos-el-pais-de-las-maravillas\/"},"modified":"2007-11-13T08:04:59","modified_gmt":"2007-11-13T07:04:59","slug":"convenio-ahorro-que-no-te-cuenten-cuentos-el-pais-de-las-maravillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/convenio-ahorro-que-no-te-cuenten-cuentos-el-pais-de-las-maravillas\/","title":{"rendered":"Convenio Ahorro, que no te cuenten cuentos: El Pa\u00eds de las Maravillas"},"content":{"rendered":"
El Convenio, como siempre, beneficia en mayor medida a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.<\/p>\n
El cuento:<\/span> \u201cEste es un convenio solo para algunas cajas\u201d<\/span> <\/p>\n
\u201cLos intereses de las grandes predominan sobre el conjunto del sector\u201d<\/span><\/p>\n
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Esta afirmaci\u00f3n resulta interesante, pero justamente en un sentido contrario al que la plantea UGT, salvo que no se haya explicado bien…<\/p>\n
El Convenio, como siempre, beneficia en mayor medida a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.<\/span> <\/p>\n
Evidentemente, el Convenio incide algo menos en t\u00e9rminos relativos en aquellas cajas donde CC.OO. ha conseguido como sindicato mayoritario un mayor n\u00famero de pagas o mejoras en los pr\u00e9stamos vivienda, como La Caixa, Caja Madrid y otras. O en cajas donde ha conseguido la jornada de 35 horas, como Cajasol.<\/p>\n
En cambio, en otras cajas medianas y peque\u00f1as donde UGT u otros sindicatos integrados en CIC han demostrado su incapacidad para avanzar en estas y otras materias, el Convenio despliega todos sus beneficios:<\/span> En materia de incremento de capacidad adquisitiva, en materia de pr\u00e9stamo vivienda, en materia de libranza de Jueves, en materia de conciliaci\u00f3n…<\/p>\n
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Somos conscientes, adem\u00e1s, que habr\u00e1 cajas donde ni siquiera se plantear\u00e1n esas hipot\u00e9ticas negociaciones en materia de jornadas singulares para los dos supuestos contemplados en el Convenio, pues no precisan negociarlas:<\/span> Caja Asturias (donde UGT ya firm\u00f3 que un 10% de plantilla estuviese en jornada flexible), Caja Granada (donde UGT tambi\u00e9n firm\u00f3 como sindicato mayoritario un acuerdo con jornadas singulares para las 16 Oficinas de Empresa) o Cajasol (donde se consigui\u00f3 regular las 16 Oficinas de Empresas que unilateralmente se hab\u00edan implantado en Caja San Fernando).<\/p>\n
Tal vez lo que quiera indicarse con la afirmaci\u00f3n del principio es que \u00abeste es un Convenio que beneficia particularmente a los trabajadores de muchas Cajas\u00bb, especialmente medianas y peque\u00f1as. Tal vez.<\/p>\n
![](\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagen\/2\/cuentos.jpg\")
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