{"id":8761,"date":"2007-10-10T08:09:30","date_gmt":"2007-10-10T06:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/ahorro-alcanzamos-marco-de-convenio\/"},"modified":"2026-04-16T02:43:32","modified_gmt":"2026-04-16T00:43:32","slug":"ahorro-alcanzamos-marco-de-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/ahorro-alcanzamos-marco-de-convenio\/","title":{"rendered":"Ahorro: Alcanzamos marco de convenio"},"content":{"rendered":"

1,4% de incremento por encima de IPC. Cierre 3 Jueves + 1 d\u00eda de permiso Pr\u00e9stamo Vivienda 186.000 \u20ac y 35 a\u00f1os Medidas de conciliaci\u00f3n e igualdad.<\/p>\n

<\/p>\n

Documento Bases para un preacuerdo<\/a><\/p>\n

Tras varios meses de negociaci\u00f3n, y tras haber reconducido la situaci\u00f3n ante
\n la imposibilidad de avanzar en el escenario que en verano plante\u00f3 conjuntamente
\n la representaci\u00f3n sindical, ayer llegamos a un marco de convenio que esperamos
\n culminar en las pr\u00f3ximas semanas con la firma de toda la representaci\u00f3n sindical,
\n cuyos aspectos fundamentales son los siguientes: <\/p>\n

Vigencia<\/strong>: 4 a\u00f1os (2007, 2008, 2009, 2010)<\/p>\n

Incremento de la capacidad adquisitiva en unos 1,4 puntos por encima de IPC,
\n con una subida salarial en torno al 4% en 2007, por dos v\u00edas:
\n 2007, 2008, 2009 y 2010: IPC previsto con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n.<\/p>\n

Plus Convenio<\/strong>: Pasa a ser una suma de dos cuant\u00edas.- <\/p>\n

Cuant\u00eda lineal:<\/p>\n

2007 255\u20ac
\n 2008 270\u20ac
\n 2009 285\u20ac
\n 2010 300\u20ac\n<\/p>\n

+ Cuant\u00eda seg\u00fan nivel: Un cuarto de paga de salario base.<\/p>\n

Corresponden atrasos 2007 por estos conceptos (IPC y Plus Convenio).<\/p>\n

Cierre de 3 tardes m\u00e1s de Jueves en Navidad. <\/strong>Se llega a una cifra cercana
\n al 50% de tardes de Jueves cerradas; en 2007 esa cifra ser\u00e1 superior con el
\n cierre del 20 y 27 de Diciembre. <\/p>\n

1 d\u00eda adicional de permiso<\/strong> en 2008, 2009 y 2010, que se suma a los 25 d\u00edas
\n de vacaciones para totalizar 26 d\u00edas laborables.<\/p>\n

El establecimiento de jornadas singulares <\/strong>en grandes centros comerciales y
\n oficinas de empresas solo podr\u00e1 hacerse mediante Acuerdo laboral con la representaci\u00f3n
\n sindical de cada caja.<\/p>\n

Pr\u00e9stamo vivienda<\/strong>: La cuant\u00eda m\u00ednima que se tiene derecho a solicitar se eleva
\n hasta 186.000\u20ac (60% de incremento: actualmente son 117.000\u20ac).<\/p>\n

Plazo de amortizaci\u00f3n: Se incrementa a 35 a\u00f1os, con el tope de 70 a\u00f1os de
\n edad (actualmente son 25 a\u00f1os).<\/p>\n

Revisi\u00f3n
\n de otros conceptos por encima de IPC:
\n<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t<\/tbody>\n\n\t<\/tbody>\n\n\t<\/tbody>\n\n\t<\/tbody>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n

Ayuda Estudios Empleados: Se ampl\u00eda a postgrados y estudios no oficiales,
\n se limita importe (1.800\u20ac) y se circunscribe a estudios relacionados con actividad
\nprofesional<\/p>\n

Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>, que impulsar\u00e1 y articular\u00e1 los Planes
\n de Igualdad en todas las Cajas.<\/p>\n

Medidas de conciliaci\u00f3n, entre las que destaca
\n la ampliaci\u00f3n a 3 d\u00edas laborables (2 d\u00edas naturales m\u00e1s con desplazamiento)
\n por nacimiento, adopci\u00f3n o acogida, y defunci\u00f3n, enfermedad grave, accidente
\n u hospitalizaci\u00f3n de familiares hasta primer grado.
<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Documento Bases para un preacuerdo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\n

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t2008<\/b><\/i><\/font><\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t2009<\/b><\/i><\/font><\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t2010<\/b><\/i><\/font><\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\tAyuda
\n\t\t\t\t<\/font><\/font>Guarder\u00eda<\/b><\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t750\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t800\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t850\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\tAyuda
\n\t\t\t\t<\/font><\/font>Estudios
\n\t\t\t\tHijos<\/b><\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t450\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t470\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t480\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\tAyuda
\n\t\t\t\t<\/font><\/font>Est.
\n\t\t\t\tHijos Minusv\u00e1lidos<\/b><\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t3.000\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t3.100\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t3.200\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\tDietas<\/b><\/font><\/font>:<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t64,65\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t66,59\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t68,59\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\tKilometraje<\/b><\/font><\/font>:<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t0,29\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t0,30\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t0,31\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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\n\t\t\t\tAportaci\u00f3n
\n\t\t\t\tpost. 86<\/b><\/font><\/font>
\n\t\t\t\t(Convenio)<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t700\u20ac<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t+IPC<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t+IPC<\/font><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n