El pasado viernes 13 de julio, en Almer\u00eda, se celebr\u00f3 la presentaci\u00f3n del Plan Optima para Cajamar. En dicha presentaci\u00f3n participaron la Junta de Andaluc\u00eda, Cajamar y Comfia-CC.OO. que es el sindicato promotor de dicho Plan.<\/p>\n
Comfia-CC.OO. presenta con Cajamar y con la Junta de Andaluc\u00eda el Plan Optima<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> El pasado viernes 13 de julio, en Almer\u00eda, se celebr\u00f3 la presentaci\u00f3n del Plan Optima para Cajamar. En dicha presentaci\u00f3n participaron la Junta de Andaluc\u00eda, Cajamar y Comfia-CC.OO. que es el sindicato promotor de dicho Plan.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> En la rueda de prensa que se celebr\u00f3 en la Delegaci\u00f3n del Gobierno de Almer\u00eda, se hizo un relato de los pasos que hab\u00edan llevado a la implementaci\u00f3n de este Plan Optima:<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> <\/FONT> <\/P> Durante todo este proceso, que ha durado casi dos a\u00f1os, Comisiones Obreras de Andaluc\u00eda, en colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General del Instituto Andaluz de la Mujer, ha impartido dos tipos de cursos de formaci\u00f3n para poner en marcha el Plan:<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> <\/FONT> <\/P> Ahora comienza lo m\u00e1s trascendente<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> Pero desde Comfia-CC.OO., en la rueda de prensa del pasado viernes, pusimos el \u00e9nfasis en el futuro. Porque lo que ahora tenemos es un punto de partida. Es ahora cuando tenemos que empezar a desarrollar aquellos aspectos del Plan que permitan la Igualdad real en el seno de la empresa, y todos somos conscientes de la gran dificultad que avanzar en estas materias tiene.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> Hemos presentado a Cajamar un borrador de Protocolo de Acoso Sexual, que ha sido aprobado por el Comit\u00e9 Permanente de Igualdad, y que est\u00e1 pendiente de la aprobaci\u00f3n de Cajamar para su publicaci\u00f3n.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> Comfia-CC.OO. present\u00f3 un protocolo de Acoso Moral que finalmente no tuvo cabida en este foro y que vamos a presentar en la Mesa Negociadora para su aprobaci\u00f3n.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> Es necesario un esfuerzo importante en formaci\u00f3n para que toda la plantilla avance en materia de igualdad. Si los trabajadores\/as de Cajamar no hacen suya estas pol\u00edticas, si la Igualdad de Oportunidades no enriquece el quehacer diario permitiendo desarrollar un trabajo digno, no conseguiremos que se avance en esta importante materia.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> Es imprescindible una implicaci\u00f3n de los \u00f3rganos y estamentos de la Entidad, que Cajamar se implique y se transmita en todas las \u00e1reas las claves de este proyecto, pues est\u00e1 en sus manos el desarrollo de las \u201cacciones positivas\u201d que se pongan en marcha.<\/FONT><\/P> Por \u00faltimo, resaltamos a los medios de comunicaci\u00f3n, la necesidad de que Cajamar comience con rapidez a aplicar aquellos aspectos que, sin coste, est\u00e1n contemplados en los distintos desarrollos reglamentarios y legales: acumulaci\u00f3n de vacaciones a la baja maternal, resto de medidas de conciliaci\u00f3n real.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> Cajamar, 16 de julio de 2007.<\/FONT><\/P> <\/FONT> <\/P> <\/P> El pasado viernes 13 de julio, en Almer\u00eda, se celebr\u00f3 la presentaci\u00f3n del Plan Optima para Cajamar. En dicha presentaci\u00f3n participaron la Junta de Andaluc\u00eda, Cajamar y Comfia-CC.OO. que es el sindicato promotor de dicho Plan. Comfia-CC.OO. presenta con Cajamar y con la Junta de Andaluc\u00eda el Plan Optima El pasado viernes 13 de julio, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,193],"tags":[],"class_list":["post-8741","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-mujer"],"yoast_head":"\n
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