{"id":8693,"date":"2007-02-23T17:30:22","date_gmt":"2007-02-23T16:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-para-la-formacion-en-banco-de-valencia-s-a\/"},"modified":"2007-02-23T17:30:22","modified_gmt":"2007-02-23T16:30:22","slug":"acuerdo-para-la-formacion-en-banco-de-valencia-s-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/acuerdos\/acuerdo-para-la-formacion-en-banco-de-valencia-s-a\/","title":{"rendered":"Acuerdo para la formaci\u00f3n en Banco de Valencia S.A."},"content":{"rendered":"

ACUERDO PARA LA FORMACI\u00d3N EN BANCO DE VALENCIA, S.A.<\/strong><\/p>\n

\n

En Valencia, a 3 de noviembre de 2006<\/p>\n

\n

REUNIDOS<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

De una parte<\/u><\/p>\n

D. V\u00edctor Beristain L\u00f3pez, en representaci\u00f3n del BANCO DE VALENCIA, S.A.<\/p>\n

De otra parte, <\/u><\/p>\n

D. Jos\u00e9 M\u00aa Puchades Torres, en representaci\u00f3n de la Secci\u00f3n Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO. del BANCO DE VALENCIA, S.A.
\n y
\n D. Ricardo Garc\u00eda Llansana, en representaci\u00f3n de la Secci\u00f3n Sindical de U.G.T. del BANCO DE VALENCIA, S.A.<\/p>\n

MANIFIESTAN<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Que ambas partes son conscientes de la importancia de la Formaci\u00f3n en nuestro trabajo, y por ello recomiendan a toda la plantilla de nuestra Empresa que asistan a los cursillos organizados por el Departamento de Recursos Humanos, cuando sean requeridos para ello, de acuerdo con el Plan de Formaci\u00f3n previamente acordado y aprobado por la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

Que el desarrollo del negocio bancario y la plantilla de la mayor\u00eda de las Oficinas dificultan que los cursos de formaci\u00f3n presenciales puedan impartirse dentro de la jornada laboral en su totalidad, que ser\u00eda lo deseable dentro del esp\u00edritu del acuerdo de formaci\u00f3n firmado por ambas partes. Que en dichos supuestos se procurar\u00e1 la utilizaci\u00f3n de medios de formaci\u00f3n a distancia.<\/p>\n

Que ambas partes estiman oportuno establecer una regulaci\u00f3n de las compensaciones que debe recibir la plantilla por la asistencia a cursos presenciales fuera de la jornada laboral, y caso de que los cursos sean impartidos por profesionales del Banco, por el ejercicio de dicha actividad.<\/p>\n

Ambas partes se reconocen con la capacidad suficiente para obligarse en el presente acto, y acuerdan hacerlo con arreglo a las siguientes,<\/p>\n<\/p>\n

ESTIPULACIONES<\/strong><\/p>\n

1.- La Empresa estudiar\u00e1 la reestructuraci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n, en contenido y horario, utilizando herramientas inform\u00e1ticas y realiz\u00e1ndolos en la medida de lo posible, dentro de la jornada laboral.
\n Asimismo, cuando la Empresa facilite el Plan Anual de Formaci\u00f3n a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, se acordar\u00e1 la compensaci\u00f3n correspondiente a cada curso realizado fuera de la jornada laboral, que como m\u00ednimo ser\u00e1 del 50% de las horas dedicadas a formaci\u00f3n, la cual podr\u00e1 realizarse en s\u00e1bados laborables o en otros d\u00edas de permiso, salvando las necesidades de los departamentos u oficinas.<\/p>\n

2.- Todas las personas que se acojan al acuerdo de la libranza de los s\u00e1bados y est\u00e9n obligadas a trabajar dos horas y media por las tardes cada semana, podr\u00e1n compensar para este fin las horas realizadas en formaci\u00f3n.<\/p>\n

3.- Los monitores internos tendr\u00e1n una compensaci\u00f3n horaria del 100%, adem\u00e1s de otras alternativas (obsequios, comidas de empresa, bonos hotel, etc.)<\/p>\n

4.- Los gastos originados por la asistencia a cursos deben ser a cargo de la Empresa, como se viene haciendo regularmente en estos momentos. Cuando haya que desplazarse a otro t\u00e9rmino municipal, desplazamiento y media dieta, y si no hay que cambiar de t\u00e9rmino municipal pero la interrupci\u00f3n entre el fin de jornada y el inicio del curso es inferior a tres horas, se abonar\u00e1 la ayuda para comida seg\u00fan lo que establece el Convenio Colectivo de Banca<\/p>\n

5.- La determinaci\u00f3n de las fechas de libranza por compensaci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n se establecer\u00e1n siempre de com\u00fan acuerdo con la Direcci\u00f3n de la oficina o el Jefe del departamento, teniendo en cuenta las necesidades de servicio de cada sucursal o departamento, pero la compensaci\u00f3n deber\u00e1 ser realizada en el plazo m\u00e1ximo de cuatro meses desde la realizaci\u00f3n del curso.<\/p>\n

6.- Se facilitar\u00e1 el acceso a cursos de reciclaje a los profesionales que se incorporen despu\u00e9s de excedencia o disminuci\u00f3n de jornada por obligaciones familiares, larga enfermedad, etc.<\/p>\n

7.- Las presentes condiciones se pactan para los cursos de car\u00e1cter presencial, oblig\u00e1ndose las partes a negociar condiciones espec\u00edficas en caso de variaciones, tanto en el formato de los cursos o en el horario de los mismos, o en la utilizaci\u00f3n de medios t\u00e9cnicos para poder realizar la Formaci\u00f3n.<\/p>\n

Y, en prueba de conformidad, firman el presente Acuerdo en el lugar y d\u00eda indicados en el encabezamiento.<\/p>\n

BANCO DE VALENCIA, S.A. – COMFIA-CC.OO. – FES-UGT<\/p>\n<\/p>\n

V\u00edctor Beristain L\u00f3pez – Jos\u00e9 M\u00aa Puchades Torres – Ricardo Garc\u00eda Llansana<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ACUERDO PARA LA FORMACI\u00d3N EN BANCO DE VALENCIA, S.A. En Valencia, a 3 de noviembre de 2006 REUNIDOS De una parte D. V\u00edctor Beristain L\u00f3pez, en representaci\u00f3n del BANCO DE VALENCIA, S.A. De otra parte, D. 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