La Audiencia Nacional, con fecha 5 de Febrero de 2007, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por COMFIA-CC.OO. contra Caja Layetana dictando sentencia con el siguiente fallo<\/p>\n
\u00abEn la demanda formulada por la FEDERACI\u00d3N DE SERVICIOS FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS DE COMISIONES OBRERAS (COMFIA) frente a CAJA DE AHORROS LAYETANA sobre Conflicto Colectivo, debemos declarar y declaramos el derecho de los trabajadores de la Caja de Ahorros Layetana encuadrados en los niveles retributivos en los que el convenio colectivo de Cajas de Ahorro ha previsto la promoci\u00f3n por experiencia, a que les sean computados a efectos de dicha promoci\u00f3n todos los per\u00edodos en los que han estado contratados mediante contrato de trabajo temporal, con independencia del lapso de tiempo que haya existido entre contrato y contrato, condenando a la demandada a estar y pasar por tal declaraci\u00f3n\u00bb.<\/span> Desde COMFIA-CC.OO. nos felicitamos por haber contribuido a la promoci\u00f3n de esta doctrina del Tribunal Supremo al obtener sentencias favorables en diversas ocasiones desde los a\u00f1os noventa frente a \u201cla Caixa\u201d, Caixa Catalunya, C. Gral de Granada, Bancaixa y, tambi\u00e9n, C. Layetana; y ante el Tribunal Constitucional, frente a Caja Insular de Canarias en el a\u00f1o 2004. <\/p>\n La novedad m\u00e1s importante de dicho fallo judicial para nuestro sector es que, para el reconocimiento del tiempo de permanencia a efectos de ascensos por experiencia (o antig\u00fcedad) computan todos los periodos en los que se ha sido contratado con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato. <\/p>\n El valor de esta sentencia trasciende a Caja Layetana, pues se dicta en funci\u00f3n del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros actual y es, por lo tanto, directamente aplicable a las cajas encuadradas en el mismo. Las Direcciones de las Cajas no deber\u00edan poner m\u00e1s trabas a estos planteamientos; es de justicia, y as\u00ed se lo vamos a plantear en el Convenio cuya negociaci\u00f3n vamos a iniciar pr\u00f3ximamente.<\/p>\n Febrero de 2007<\/p>\n
Aunque esta sentencia puede ser recurrida, se encuadra en la doctrina que de manera reiterada y extensiva viene dictando el Tribunal Supremo sobre la imposibilidad de establecer diferencias entre trabajadores seg\u00fan su tipo de contrato. Recientemente, adem\u00e1s, y sobre casos muy similares el alto tribunal se ha venido pronunciando favorablemente para el personal de Correos. <\/p>\n