{"id":8678,"date":"2006-12-18T10:03:23","date_gmt":"2006-12-18T09:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/compromiso-con-la-igualdad\/"},"modified":"2006-12-18T10:03:23","modified_gmt":"2006-12-18T09:03:23","slug":"compromiso-con-la-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/compromiso-con-la-igualdad\/","title":{"rendered":"Compromiso con la igualdad"},"content":{"rendered":"<p>El lema elegido por COMFIA-CC.OO. para las elecciones sindicales es Comprometidos contigo. Comprometidos en la igualdad de oportunidades y comprometidos en la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral. No en vano, \u00e9ste es uno de los puntos clave de su acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Hace cuatro a\u00f1os, cuando trabajadores y trabajadoras de banca y de<br \/>\nahorro mostraron su apoyo a COMFIA-CC.OO., les confiaron una de las<br \/>\nreivindicaciones m\u00e1s importantes para las personas trabajadoras: la<br \/>\nconciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral. Hoy podr\u00eda decirse con<br \/>\nsatisfacci\u00f3n que esta exigencia est\u00e1 m\u00e1s cerca de todas las personas<br \/>\nque trabajan en el sector de banca y ahorro.<\/p>\n<p>Las firmas de acuerdos de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral en<br \/>\nlos principales bancos y cajas del pa\u00eds (como SCH, Banesto, BBVA, Banco<br \/>\nPopular, Grupo Sabadell, Caja Madrid, CAM y Caixa Galicia) supuso un<br \/>\nantes y un despu\u00e9s en la organizaci\u00f3n del trabajo en estas empresas.<br \/>\nTambi\u00e9n se ha avanzado en la igualdad de oportunidades, prueba de ello<br \/>\nson los protocolos de prevenci\u00f3n y tratamiento del acoso sexual en Caja<br \/>\nJa\u00e9n, Caja Canarias y, m\u00e1s recientemente, la firma de un Plan de<br \/>\nIgualdad de Oportunidades en El Monte \u2013 Caja San Fernando.<\/p>\n<p>De nuevo, las trabajadoras y trabajadores del sector de banca y ahorro<br \/>\ntienen una cita con las urnas los pr\u00f3ximos d\u00edas 22 de noviembre en<br \/>\nahorro y 20 de diciembre en banca, y de nuevo COMFIA-CC.OO. renueva su<br \/>\ncompromiso con todas las trabajadoras del sector financiero. El lema<br \/>\nelegido es: Comprometidos contigo. Comprometidos en la igualdad de<br \/>\noportunidades y comprometidos en la conciliaci\u00f3n de la vida personal y<br \/>\nlaboral. <\/p>\n<p>El camino hacia la igualdad es largo, pero sin retorno, y es por ello<br \/>\nque un eje imprescindible en las propuestas est\u00e1 relacionada<br \/>\ndirectamente con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. <\/p>\n<p>Estas son algunas de las prioridades de COMFIA-CC.OO. para el nuevo<br \/>\nmandato: la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, potenciando la<br \/>\ncorresponsabilidad de los hombres en el cuidado de personas<br \/>\ndependientes; una carrera profesional libre de discriminaci\u00f3n, sin<br \/>\nobst\u00e1culos que limiten las posibilidades de desarrollo profesional de<br \/>\nlas trabajadoras; y, finalmente, unas condiciones laborales que<br \/>\npermitan el desarrollo personal sostenible de las trabajadoras.<\/p>\n<p>Para avanzar en la consecuci\u00f3n de estos cambios las trabajadoras<br \/>\nhan de implicarse directamente y ser las protagonistas de los mismos,<br \/>\nno delegando en otras personas sus reivindicaciones sino participando<br \/>\nactivamente dentro de las pol\u00edticas sindicales. Son las elecciones<br \/>\nsindicales el momento de: incorporar mujeres a las tareas de<br \/>\nrepresentaci\u00f3n sindical para incidir m\u00e1s en el sindicato, de manera que<br \/>\nhombres y mujeres cuestionen por igual los modelos organizativos<br \/>\nimperantes; dirigir el sindicato en igualdad de condiciones que los<br \/>\nhombres y participar en la toma de decisiones que les afectan como<br \/>\ntrabajadoras. <\/p>\n<p>A tal fin, hay que animar a las mujeres que trabajan en banca y ahorro<br \/>\npara que formen parte de las candidaturas de CC.OO. en sus centros de<br \/>\ntrabajo, porque hay que participar para decidir. En las anteriores<br \/>\nelecciones muchas trabajadoras se incorporaron a COMFIA y ha sido<br \/>\ndurante estos \u00faltimos a\u00f1os cuando se han conseguido mayores avances en<br \/>\nlos temas de igualdad, no es casualidad. <\/p>\n<p>Estas elecciones han de servir para continuar este trabajo y avanzar en<br \/>\nla mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras de banca y<br \/>\nahorro, pero tambi\u00e9n ha de continuar la incorporaci\u00f3n de mujeres a<br \/>\nCOMFIA, y las elecciones son una oportunidad de avance que no se puede<br \/>\nni debe desperdiciarse. <\/p>\n<p>Ana Herranz: Responsable de la Secretar\u00eda de la Mujer de la Federaci\u00f3n<br \/>\nde Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de Comisiones<br \/>\nObreras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El lema elegido por COMFIA-CC.OO. para las elecciones sindicales es Comprometidos contigo. 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