COMFIA-CCOO propondr\u00e1 a los bancos un Plan de Empleo para crear 12.093 empleos en cuatro a\u00f1os que corrijan los d\u00e9ficits de plantilla que tienen las entidades. El plan supondr\u00eda un incremento de los ingresos de la Seguridad Social por este concepto de 500 millones de euros en el periodo.<\/p>\n
<\/p>\n
El objetivo del Sindicato es combatir las prolongaciones de jornada en
\nel sector, mejorando las posibilidades de conciliaci\u00f3n de la vida
\nlaboral y familiar por un lado y, por otro, mejorar la calidad del
\ntrabajo y la atenci\u00f3n al p\u00fablico.<\/p>\n
\nLas cifras por entidades han sido calculadas en funci\u00f3n del volumen de
\nhoras no remuneradas que se realizan en cada banco por encima de las
\nestablecidas en el convenio o en los acuerdos colectivos. Hemos
\naplicado un coeficiente de reposici\u00f3n del 0,7 que permite calcular las
\nnecesidades de plantilla en contextos de fuertes inversiones en
\ntecnolog\u00eda como las que se producen en el sector.<\/p>\n
\nPor entidades, algunos de los resultados son: 2.653 para BBVA que
\nsupondr\u00eda estabilizar en el a\u00f1o 2010 su plantilla a los niveles que
\nten\u00eda en 2005 ya que en el presente a\u00f1o prejubilar\u00e1 a m\u00e1s de 2000
\ntrabajadores; el Santander tendr\u00eda que crear 2.307 empleos; Banesto,
\n1.104; el Grupo Popular 1.362 y el Sabadell, 1.063.<\/p>\n
\nEstas conclusiones son fruto del an\u00e1lisis de los resultados obtenidos
\nen la III Encuesta sobre prolongaci\u00f3n de jornada que se ha realizado
\ncon una muestra de 6.000 personas segmentadas por entidades,
\nterritorios, categor\u00edas y g\u00e9nero en proporci\u00f3n al universo que se
\nanalizaba de 111.719 trabajadores.<\/p>\n
\nEn esta ocasi\u00f3n se han realizado por vez primera m\u00e1s de cuatro
\n\u00abfocus-group\u00bb (grupos de an\u00e1lisis) cuyos resultados nos han permitido
\nmejorar el an\u00e1lisis cualitativo del problema y, sobre todo, de sus
\nconsecuencias.<\/p>\n
\nUno de los datos relevantes es la aparici\u00f3n del \u00absindrome del quemado\u00bb
\n(\u00abburn-out\u00bb) entre los t\u00e9cnicos que prolongan su jornada. Los t\u00e9cnicos
\ncomienzan a apreciar de forma mayoritaria un cierto colapso en el
\nmodelo de organizaci\u00f3n del trabajo de las entidades analizadas:
\njornadas dilatadas, retribuci\u00f3n decreciente, presi\u00f3n por la consecuci\u00f3n
\nde objetivos inalcanzables, detrioro de sus expectativas profesionales,
\ndeterioro de la vida personal,…<\/p>\n
\nLa prolongaci\u00f3n de jornada afecta, seg\u00fan la encuesta, a un 68% de los empleados y supone extender 9,5 horas la jornada semanal.<\/p>\n
\nCOMFIA-CCOO dar\u00e1 a conocer los resultados de este trabajo a la patronal
\ndel sector, AEB, a las distinatas entidades, al Ministerio de Trabajo
\npara que se comprometa a dotar de suficientes recursos a la Inspecci\u00f3n
\nde Trabajo para que pueda garantizar el cumplimiento de las normas
\nlaborales y a los grupos parlamentarios para que tomen las iniciativas
\nlegislativas adecuadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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