{"id":8663,"date":"2006-11-17T16:59:21","date_gmt":"2006-11-17T15:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/manana-va-a-ser-un-buen-dia-depende-en-parte-de-ti\/"},"modified":"2026-04-16T02:44:02","modified_gmt":"2026-04-16T00:44:02","slug":"manana-va-a-ser-un-buen-dia-depende-en-parte-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/manana-va-a-ser-un-buen-dia-depende-en-parte-de-ti\/","title":{"rendered":"Ma\u00f1ana va a ser un buen d\u00eda… depende en parte de ti"},"content":{"rendered":"

El pr\u00f3ximo d\u00eda 22 de noviembre se decide qui\u00e9nes y con qu\u00e9 fuerza representar\u00e1n a los trabajadores de las cajas. El futuro es siempre incierto pero se construye d\u00eda a d\u00eda. Los delegados de COMFIA-CC.OO. somos tu voz cada d\u00eda. Somos quienes reivindicamos y alcanzamos acuerdos que mejoran tu calidad de vida y trabajo. Lo hemos hecho durante estos cuatro a\u00f1os y queremos seguir haci\u00e9ndolo. Queremos que nos des tu confianza porque estamos comprometidos contigo.<\/p>\n
\nE <\/p>\n

\u00a1Tardes
\nde jueves libres ya!<\/b><\/i><\/font><\/font><\/p>\n

Jornada partida, ni ahora ni
\nnunca<\/font><\/font><\/i><\/b><\/p>\nCarrera profesional
\ngarantizada<\/font><\/font><\/i><\/b><\/p>\nGarant\u00eda
\nde acceso al pr\u00e9stamo para vivienda habitual<\/b><\/i><\/font><\/font><\/p>\n

Retribuciones acordes con los
\nbeneficios de las cajas<\/font><\/font><\/i><\/b><\/p>\n

Salario variable objetivo,
\ntransparente y universal<\/font><\/font><\/i><\/b><\/p>\n

Ambiente
\nLaboral Sano<\/b><\/i><\/font><\/font><\/p>\nNo a la
\nprivatizaci\u00f3n de las cajas<\/font> <\/font><\/i><\/b>\n<\/p>\n

<\/span>n nuestro entorno se han configurado diversos riesgos. Por
\nuna
\nparte, las empresas pretenden vaciar de contenido la
\nnegociaci\u00f3n
\ncolectiva, individualizando la relaci\u00f3n laboral <\/b>y,
\nde ese
\nmodo, desregular las relaciones laborales en lo referido a carrera
\nprofesional, percepciones salariales o jornada. <\/font><\/font><\/font>\n<\/p>\n

Asimismo,
\nlas cajas est\u00e1n siendo sometidas a una nueva
\ntensi\u00f3n.
\nDiversos grupos de inter\u00e9s quieren
\napropi\u00e1rselas.<\/b>
\nUna modificaci\u00f3n de su naturaleza jur\u00eddica
\nafectar\u00eda
\na su Funci\u00f3n Social, pero tambi\u00e9n al marco
\nlaboral,
\ndesde la pol\u00edtica retribuciones hasta la seguridad del
\nempleo.
\nCC.OO.<\/b> defendemos el mantenimiento del status<\/i>
\njur\u00eddico
\nactual de las cajas. En esta l\u00ednea, hemos
\nalcanzado un gran
\n\u00e9xito al impedir que las cuotas participativas tengan
\nderechos
\npol\u00edticos.<\/b><\/font><\/p>\n

Afrontar
\ncon garant\u00edas de \u00e9xito estos riesgos requiere
\nsindicatos solventes, representativos y capaces. Que tengan
\nsoluciones a los problemas que plantea cada d\u00eda la
\nevoluci\u00f3n
\nde la organizaci\u00f3n del trabajo. COMFIA-CC.OO.<\/b>
\nsomos esa
\norganizaci\u00f3n porque queremos lo mismo que
\nt\u00fa, un<\/b>
\nDesarrollo Personal Sostenible:<\/b><\/font><\/p>\n