{"id":8646,"date":"2006-07-21T11:36:39","date_gmt":"2006-07-21T09:36:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-de-empleo\/"},"modified":"2006-07-21T11:36:39","modified_gmt":"2006-07-21T09:36:39","slug":"acuerdo-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/acuerdos\/acuerdo-de-empleo\/","title":{"rendered":"ACUERDO DE EMPLEO"},"content":{"rendered":"

Contempla la creaci\u00f3n de 85 nuevos empleos fijos en distintas zonas e incluyen la negociaci\u00f3n de un Plan de Prejubilaciones que estar\u00e1 listo antes de 31-12-06.<\/p>\n

El Consejo de Administraci\u00f3n del pasado 18\/7 conoci\u00f3 y dio el visto bueno al Acuerdo de Empleo alcanzado entre la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y CC.OO., como continuaci\u00f3n de las medidas de empleo que se acordaron en el \u00faltimo trimestre del pasado a\u00f1o. Este acuerdo hace frente a necesidades de personal fijo existentes en estos momentos en nuestra red, seg\u00fan el cuadro que sigue:<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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PROVINCIA<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/TD>
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VACANTES<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/TD><\/TR>
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C\u00f3rdoba<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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14<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Badajoz<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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4<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Granada<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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5<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Madrid<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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3<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Almer\u00eda<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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3<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Toledo<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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2<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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C\u00e1ceres<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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3<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Cuenca<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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1<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Huelva<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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14<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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Sevilla<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD>
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36<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR>
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TOTAL<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/TD>
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85<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/TD><\/TR><\/TBODY><\/TABLE>
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La cobertura de estas plazas se har\u00e1 de forma escalonada antes del pr\u00f3ximo 31 de Diciembre y procurando una distribuci\u00f3n proporcional en cada etapa entre las distintas zonas del cuadro anterior, seg\u00fan el siguiente calendario m\u00ednimo:<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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–<\/FONT> <\/SPAN><\/SPAN><\/SPAN>30 contratos antes del 31 de Agosto de 2006<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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–<\/FONT> <\/SPAN><\/SPAN><\/SPAN>30 contratos antes del 31 de Octubre de 2006<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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–<\/FONT> <\/SPAN><\/SPAN><\/SPAN>25 contratos antes del 31 de Diciembre de 2006<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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Las plazas indicadas se cubrir\u00e1n por orden de puntuaci\u00f3n de las listas vigentes en cada zona. En C\u00f3rdoba y Madrid se realizar\u00e1n nuevos procesos de selecci\u00f3n, al haberse declarado agotada la vigencia de sus listas tras las \u00faltimas incorporaciones del pasado a\u00f1o.<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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Plan de Prejubilaciones.-<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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El Acuerdo tambi\u00e9n incluye la negociaci\u00f3n de un Plan de Prejubilaciones a alcanzar antes del 31 de diciembre pr\u00f3ximo<\/B>, bajo los principios de voluntariedad, oferta universal y coste exclusivo a cargo de la empresa<\/B>, computando los 85 puestos anteriores como sustituci\u00f3n de igual n\u00famero de personas acogidas al Plan, y negoci\u00e1ndose el resto de sustituciones hasta el total de adscripciones que se puedan efectuar al mismo.<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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Consideramos la firma de este acuerdo una buena noticia para todos, en l\u00ednea con el compromiso en la creaci\u00f3n de empleo de calidad de CC.OO.<\/B> y la buena receptividad de la Direcci\u00f3n en estos temas.<\/o:p><\/SPAN><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Contempla la creaci\u00f3n de 85 nuevos empleos fijos en distintas zonas e incluyen la negociaci\u00f3n de un Plan de Prejubilaciones que estar\u00e1 listo antes de 31-12-06. 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