correspond\u00eda a la AEB contestar a las propuestas sociales presentadas por los sindicatos. Los bancos s\u00f3lo valoran los costes y, seg\u00fan ellos, nuestras propuestas tienen un coste muy alto<\/p>\n
En la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa Negociadora del Convenio de Banca, correspond\u00eda a la AEB contestar a las propuestas sociales presentadas por los sindicatos. <\/p>\n
Su respuesta no ha podido ser socialmente menos considerada. Los bancos no valoran los aspectos sociales en funci\u00f3n de las necesidades que cubren, porque los bancos s\u00f3lo valoran los costes, seg\u00fan ellos nuestras propuestas tienen un coste muy alto y tampoco los relacionan con los beneficios que obtienen. <\/p>\n
As\u00ed es muy dif\u00edcil llevar a buen puerto la negociaci\u00f3n del Convenio y el di\u00e1logo social, al que formalmente, pero s\u00f3lo formalmente, las empresas se compromete.<\/p>\n
Desde esta l\u00f3gica han evaluado en un incremento del 1% de la masa salarial lo que costar\u00eda atender la propuesta de vacaciones en d\u00edas laborales y otro 1% en caso de aceptar nuestra petici\u00f3n de mejorar los anticipos. Consideran un buen tipo de inter\u00e9s el actual Euribor m\u00e1s 0,25 y, en consecuencia, no ven necesario mejorar este aspecto en los cr\u00e9ditos de vivienda.<\/p>\n
Les preocupa m\u00e1s el pago de seguridad social, cuando hablamos del plus de comida, que si el actual importe de 7,25\u20ac cubre o no el gasto que los empleados realizan cuando tienen que trabajar por la tarde y comer fuera de casa.<\/p>\n
Dejan \u00fanicamente la puerta abierta a posibles acuerdos si \u00e9stos no son muchos y su coste es peque\u00f1o. Frente a esta forma de AEB de entender los problemas laborales, totalmente contraria a cualquier concepto de Responsabilidad Social Corporativa bien entendida, hemos insistido en la solidez de nuestra demandas, en las razones que las avalan y en la necesidad de compartir parte de los beneficios que se alcanzan con nuestro trabajo y que sin el mismo ser\u00edan inalcanzables.
\nAnte esta posici\u00f3n de AEB en las propuestas sociales, COMFIA \u2013 CC.OO. les hemos reclamado una clarificaci\u00f3n de su posici\u00f3n de conjunto respecto a qu\u00e9 pretenden en el Convenio, para tener m\u00e1s claras sus intenciones y evaluar las posibilidades de alcanzar un acuerdo en un tiempo razonablemente pr\u00f3ximo.<\/p>\n
AEB ha manifestado que en horarios no acepta un acuerdo que los reestructure para librar los s\u00e1bados y adecuarlos a las necesidades del servicio. Para AEB s\u00f3lo es posible un acuerdo de libranza de todos los s\u00e1bados del a\u00f1o si lleva aparejado la supresi\u00f3n de la antig\u00fcedad.<\/p>\n
En cuanto a carrera profesional y retribuciones extra-convenio, es un tema que AEB no quiere tratar desde los criterios que nosotros hemos expuesto y, en todo caso, AEB considera que la actual estructura es r\u00edgida y las modificaciones a introducir tendr\u00edan el objeto de desregular m\u00e1s la actual normativa. Es decir, no tienen ning\u00fan inter\u00e9s en negociar una mejor adecuaci\u00f3n entre funciones y niveles retributivos.<\/p>\n
Descartados estos dos grandes bloques, la AEB ha manifestado que podr\u00eda negociar algunas de nuestras propuestas sociales y una subida salarial, que definir\u00e1n cuando eval\u00faen el coste de las propuestas que se acuerden. Como consecuencia de este planteamiento, siguen sin proponer incrementos salariales.<\/p>\n
Nos queda por definir, en consecuencia, si es posible y suficiente un acuerdo de Convenio justo y equilibrado, que contemple incrementos salariales, cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, que recoja propuestas sociales y adquiera el compromiso de estudiar y debatir, en el curso de la vigencia del Convenio, los dos bloques que ahora no son posibles debido a la actitud de la patronal.<\/p>\n
La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el lunes 18 de abril.<\/p>\n
Madrid, 7 de abril de 2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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