AEB no ha presetnado la propuesta salarial prometida en el a\u00f1o de mayores beneficios de la historia<\/p>\n
Para la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa Negociadora del Convenio de Banca, hab\u00edamos reclamado a la AEB una propuesta en materia salarial.<\/p>\n
Pero, como ya nos tem\u00edamos, AEB no ha presentado ninguna propuesta concreta, aunque s\u00ed ha realizado algunas reflexiones curiosas:<\/p>\n
Seg\u00fan AEB los bancarios tenemos un convenio de los m\u00e1s altos, compar\u00e1ndonos con el convenio de oficinas y despachos \u00f3 el de ingenier\u00eda y, adem\u00e1s, ha recordado la previsi\u00f3n de inflaci\u00f3n del Gobierno, como un elemento de referencia para cualquier negociaci\u00f3n. <\/p>\n
Aunque estos convenios puedan tener condiciones distintas que el de banca, no tiene sentido la comparaci\u00f3n y, curiosamente, se les ha olvidado compararse con el convenio de ahorro, \u00fanico sector con el que, puestos a hacer comparaciones, tendr\u00eda alg\u00fan sentido hacerlo, ya que se dedican a lo mismo que nosotros. <\/p>\n
En cualquier caso, hemos explicado a la AEB que con nuestro convenio, acordado a\u00f1o tras a\u00f1o por las dos partes, los bancos han obtenido los mayores beneficios de su historia, que la previsi\u00f3n de inflaci\u00f3n no se la creen ni los servicios de estudios de los propios bancos y que se trata de que todos participemos de los excelentes beneficios de los bancos y se garantice nuestro poder adquisitivo.<\/p>\n
COMFIA \u2013 CC.OO. hemos reclamado de la AEB el cumplimiento de los compromisos suscritos en el Acuerdo Interconfederal para la Negociaci\u00f3n Colectiva, record\u00e1ndoles que han de ajustar su comportamiento a lo pactado. Desde este criterio, hemos reclamado:<\/p>\n
Unos incrementos salariales acordes a la previsi\u00f3n de inflaci\u00f3n que tenga en cuenta los aumentos de productividad, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial y la determinaci\u00f3n en el convenio colectivo de la estructura salarial (conceptos fijos y variables) adecuada a nuestro sector.<\/p>\n
Atender nuestras propuestas al objeto de asegurar el compromiso de igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n en el empleo, en las condiciones de trabajo y en la promoci\u00f3n entre hombres y mujeres, estableci\u00e9ndose cl\u00e1usulas antidiscriminatorias y de acci\u00f3n positiva.<\/p>\n
Tomar las iniciativas en materia de contrataci\u00f3n que determinen que las necesidades permanentes de personal solo ser\u00e1n cubiertas con personal fijo en plantilla.<\/p>\n
Una adecuada gesti\u00f3n del tiempo de trabajo y distribuci\u00f3n de la jornada laboral, atendiendo \u00fanicamente a la conciliaci\u00f3n de las necesidades de los trabajadores y de las empresa, renunciando las empresas a reclamaciones econ\u00f3micas para aceptar la libranza de los s\u00e1bados.<\/p>\n
Garantizar los derechos individuales y colectivos de los trabajadores en la utilizaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
Constituir el observatorio sectorial que asegure la negociaci\u00f3n de los temas que no queden resueltos en el presente convenio colectivo.<\/p>\n
Determinar en el propio convenio colectivo, los aspectos laborales a regular en el \u00e1mbito de la empresa, para asegurar una mejor aplicaci\u00f3n y eficacia de los pactado.<\/p>\n
AEB ha solicitado, para seguir avanzando y poder evaluar costes, que en la siguiente reuni\u00f3n, que se celebrar\u00e1 el 17 de marzo, manifestemos nuestra posici\u00f3n en materia de jubilaci\u00f3n forzosa, facilidades crediticias, igualdad de oportunidades y conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n
COMFIA \u2013 CC.OO. atender\u00e1 esta petici\u00f3n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, con propuestas concretas sobre estas materias y otras de inter\u00e9s.<\/p>\n
Madrid, 10 de marzo de 2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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