CC.OO., representando a las Delegaciones por cerca de 1.500.000 acciones que nos han hecho trabajadoras y trabajadores del Banco, hemos intervenido en la Junta.<\/p>\n
Nuestro Secretario General, Juan J. Giner, defendi\u00f3
\n la estabilidad y el empleo, hizo la petici\u00f3n de una paga de productividad
\n por los resultados de 2004, urgi\u00f3 la homologaci\u00f3n de beneficios
\n sociales, y concret\u00f3 medidas para el empleo como un acuerdo de prejubilaciones,
\n la reducci\u00f3n de la temporalidad y la igualdad de oportunidades entre
\n hombres y mujeres en la promoci\u00f3n.<\/p>\n
CCOO cit\u00f3 el gran peso que tienen las acciones de los
\n trabajadores. Su opini\u00f3n, por tanto, deb\u00eda ser tenida en cuenta
\n en la Junta. Entre toda la representaci\u00f3n sindical y nuestro Fondo de
\n pensiones sumamos, sin haber hecho una campa\u00f1a, casi 4.000.000 de acciones.<\/p>\n
Hicimos tambi\u00e9n un recordatorio, a pocos d\u00edas de cumplirse un
\n a\u00f1o del atentado del 11-M en Madrid, a las v\u00edctimas, heridos y
\n fallecidos, personalizado en nuestro compa\u00f1ero y afiliado de CCOO, Eugenio
\n Moreno Santiago, interventor fallecido cuando iba a su oficina de Madrid-Chamart\u00edn.<\/p>\n
Centramos la intervenci\u00f3n en cinco puntos:
\n \u00b7 Nos oponemos a cualquier operaci\u00f3n, presente o futura, de asalto
\n al Banco de manera hostil, especulativa y sobre todo desestabilizadora. Los
\n trabajadores de BBVA defendemos la estabilidad del banco y, consecuentemente,
\n del empleo.
\n \u00b7 Nos felicitamos por los Resultados, por el incremento del 25,8% en
\n el beneficio. Aunque respecto a los trabajadores la direcci\u00f3n se justifica
\n con el pago de AVE y DOR, el sistema de retribuci\u00f3n variable sigue siendo
\n a\u00fan opaco, subjetivo y confuso. Debe ser transparente, objetivo y pactado
\n con la representaci\u00f3n sindical. Mientras tanto, pedimos una paga de productividad
\n por el esfuerzo realizado y como est\u00edmulo para 2005.
\n \u00b7 La fusi\u00f3n BBVA a\u00fan no ha terminado para los Beneficios
\n Sociales. Un Acuerdo de homologaci\u00f3n es imprescindible, necesario y urgente.
\n \u00b7 En cuanto al empleo compartimos la pol\u00edtica de renovaci\u00f3n
\n de plantilla. Hemos presentado propuestas, a\u00fan sin respuesta, para un
\n Acuerdo de prejubilaciones. Para mejorar el acceso de j\u00f3venes pedimos
\n que se reduzca a un a\u00f1o el per\u00edodo de temporalidad para la consolidaci\u00f3n.
\n Reclamamos que, adem\u00e1s del acceso de mujeres a nuestra Entidad, hay que
\n hacer posible la promoci\u00f3n en igualdad de condiciones, implementando
\n medidas concretas.
\n \u00b7 CCOO para finalizar destacamos que las trabajadoras y trabajadores
\n de BBVA, con nuestras acciones, nuestro trabajo y saber hacer, somos el verdadero
\n \u00abn\u00facleo estable\u00bb del Banco. CCOO se compromete a defender el
\n empleo, la estabilidad y el crecimiento de BBVA, y hemos querido que, dentro
\n y fuera del banco, este mensaje quede claro porque pondremos todo nuestro empe\u00f1o
\n en ello.<\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando. Marzo 2005 \n<\/p>\n
Ver comunicado en pdf<\/a> CC.OO., representando a las Delegaciones por cerca de 1.500.000 acciones que nos han hecho trabajadoras y trabajadores del Banco, hemos intervenido en la Junta. Nuestro Secretario General, Juan J. Giner, defendi\u00f3 la estabilidad y el empleo, hizo la petici\u00f3n de una paga de productividad por los resultados de 2004, urgi\u00f3 la homologaci\u00f3n de beneficios sociales, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,191,202],"tags":[],"class_list":["post-8568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-socioeconomico"],"yoast_head":"\n
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