{"id":8562,"date":"2004-12-23T12:57:21","date_gmt":"2004-12-23T11:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/"},"modified":"2004-12-23T12:57:21","modified_gmt":"2004-12-23T11:57:21","slug":"acuerdo-en-permisos-de-lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/acuerdos\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/","title":{"rendered":"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA"},"content":{"rendered":"
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n


\n A continuaci\u00f3n reproducimos el acuerdo
\n alcanzado entre los sindicatos abajo firmantes y, por otro lado, la
\n Direcci\u00f3n del Grupo Banco Popular. Es un acuerdo que nos permitir\u00e1, a
\n partir de ahora, elegir entre el derecho que nos asiste a una hora
\n diaria de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de nueve
\n meses, derecho que contin\u00faa vigente, o bien la prolongaci\u00f3n de la baja
\n maternal en los t\u00e9rminos que se exponen en este texto:<\/font><\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n ACUERDO SOBRE LA POSIBILIDAD DE
\n SUSTITUIR <\/font><\/i><\/b><\/p>\n

\n
\n LA HORA DE LACTANCIA POR UN PER\u00cdODO DE LICENCIA RETRIBUIDA<\/font><\/span><\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n Con el prop\u00f3sito de ampliar las
\n posibilidades por las que puedan optar las empleadas y empleados del Banco
\n Popular Espa\u00f1ol, S.A. para el mejor cuidado de sus hijos, reunidos en
\n Madrid, a 21 de diciembre de 2004, de una parte, los representantes de
\n las secciones sindicales en Banco Popular Espa\u00f1ol, S.A., que se detallan a
\n continuaci\u00f3n: D. Xavier Cort\u00e9s Barber\u00e1n y D. Guillermo Salda\u00f1a Naranjo,
\n que act\u00faan en nombre y representaci\u00f3n de la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO.; D.
\n Luis del Corral Pindao y D. Juan Antonio Fern\u00e1ndez Ruiz, que act\u00faan en
\n nombre y representaci\u00f3n de la Secci\u00f3n Sindical de U.G.T.; D. Jorge Ra\u00fal
\n Rodr\u00edguez V\u00e1zquez, que act\u00faa en nombre y representaci\u00f3n de la Secci\u00f3n
\n Sindical de SEGRUPO y D. Rafael Le\u00f3n Ar\u00e9valo, que act\u00faa en nombre y
\n representaci\u00f3n de C.G.T. y, de otra parte, D. Jos\u00e9 Luis Manso Zorzo y D.
\n Juan J. Vives Ruiz, que act\u00faan en nombre y representaci\u00f3n de Banco Popular
\n Espa\u00f1ol, S.A. <\/font><\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n ACUERDAN<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n PRIMERO<\/u>: Que las empleadas\/os que
\n hubieran disfrutado de un m\u00ednimo de 10 semanas correspondientes al periodo
\n de suspensi\u00f3n del contrato en el supuesto de parto, tendr\u00e1n<\/b>
\n derecho<\/b>, en funci\u00f3n del presente acuerdo, a sustituir el derecho
\n que les asiste<\/b> a una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia
\n de un hijo\/a menor de nueve meses, seg\u00fan se establece en el art\u00edculo 27.3
\n del vigente Convenio Colectivo, por un per\u00edodo de licencia
\n retribuida de diez d\u00edas laborables<\/b><\/u>, que deber\u00e1n disfrutarse a
\n continuaci\u00f3n de la finalizaci\u00f3n del periodo de suspensi\u00f3n del contrato de
\n trabajo de forma inmediata e ininterrumpida. Este per\u00edodo se complementa
\n con otros dos d\u00edas laborables<\/b><\/u> adicionales, tambi\u00e9n de
\n licencia retribuida, que podr\u00e1n tomarse bien prolongando el per\u00edodo
\n anterior o bien disfrutarse durante los primeros 12 meses de vida del
\n hijo\/a, a contar desde la fecha de nacimiento de \u00e9ste.<\/font><\/p>\n

\n Las empleadas\/os que opten<\/b> por
\n sustituir el derecho a la hora de ausencia del trabajo prevista en el
\n art\u00edculo 27.3 del vigente Convenio Colectivo, por la licencia retribuida
\n prevista en el p\u00e1rrafo anterior, deber\u00e1n manifestarlo por escrito a la
\n empresa con una antelaci\u00f3n de, al menos, quince d\u00edas a la fecha de
\n finalizaci\u00f3n del periodo de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por motivo
\n de parto<\/u>.<\/font><\/p>\n

\n SEGUNDO<\/u>: De
\n acuerdo con lo establecido en el apartado anterior qui\u00e9n, a la fecha de
\n entrada en vigor del presente acuerdo no hubiera hecho uso del derecho que
\n le asiste a una hora de ausencia al trabajo y se encuentre dentro del
\n per\u00edodo de los primeros doce meses de vida del hijo\/a, podr\u00e1 optar por
\n disfrutar en su lugar y dentro de dicho<\/font><\/span><\/td>\n

\n

\n per\u00edodo, un permiso especial de cinco
\n d\u00edas laborables de licencia retribuida<\/u>.<\/font><\/p>\n

\n TERCERO<\/u>: El presente acuerdo entrar\u00e1
\n en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en la Intranet del Banco y se
\n aplicar\u00e1 hasta el 31 de diciembre de 2005, prorrog\u00e1ndose autom\u00e1ticamente
\n por per\u00edodos anuales sucesivos, salvo que sea denunciado por cualquiera de
\n las dos partes firmantes, en cuyo caso se mantendr\u00e1 vigente por un periodo
\n m\u00e1ximo de 6 meses o hasta el siguiente vencimiento anual, de producirse
\n \u00e9ste con anterioridad al trascurso de los citados 6 meses.<\/font><\/p>\n

\n Del mismo modo, en el caso de que futuros
\n Convenios Colectivos de Banca incorporen otras posibilidades de
\n sustituci\u00f3n del derecho a una hora de ausencia diaria por lactancia de un
\n hijo menor de nueve meses en t\u00e9rminos distintos a los recogidos en el
\n presente acuerdo, se entender\u00e1, en todo caso, que dichas posibilidades de
\n sustituci\u00f3n en ning\u00fan modo ser\u00e1n acumulables, debiendo el empleado\/a, que
\n lo solicite, optar por una \u00fanica de las posibilidades disponibles. Sin
\n perjuicio de lo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior, en caso de producirse
\n este supuesto, si el acuerdo fuera denunciado por cualquiera de las dos
\n partes firmantes, la vigencia del mismo se mantendr\u00eda \u00fanicamente durante
\n 15 d\u00edas contados desde la fecha en la que se materialice la denuncia.<\/font><\/p>\n

\n Y en prueba de conformidad con cuanto
\n antecede, los comparecientes en virtud de la representaci\u00f3n que ostentan,
\n suscriben el presente Acuerdo en el lugar y fecha se\u00f1alados en el
\n encabezamiento.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n Por la representaci\u00f3n sindical:<\/font><\/b><\/p>\n

\n CC.OO.
\n – U.G.T \u2013 SEGRUPO – C.G.T.<\/font><\/span><\/td>\n

\n

\n Por Banco Popular Espa\u00f1ol, S.A.<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n

\n


\n Como siempre, quedamos a vuestra disposici\u00f3n
\n para aclarar cualquier duda o problema que pueda surgir en la
\n interpretaci\u00f3n o aplicaci\u00f3n de este acuerdo.<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n\n

\n Diciembre de 2004<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A continuaci\u00f3n reproducimos el acuerdo alcanzado entre los sindicatos abajo firmantes y, por otro lado, la Direcci\u00f3n del Grupo Banco Popular. Es un acuerdo que nos permitir\u00e1, a partir de ahora, elegir entre el derecho que nos asiste a una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de nueve meses, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[183,201,193],"tags":[],"class_list":["post-8562","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acuerdos","category-beneficiossociales","category-mujer"],"yoast_head":"\nACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA - SECTOR FINANCIERO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA - SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A continuaci\u00f3n reproducimos el acuerdo alcanzado entre los sindicatos abajo firmantes y, por otro lado, la Direcci\u00f3n del Grupo Banco Popular. Es un acuerdo que nos permitir\u00e1, a partir de ahora, elegir entre el derecho que nos asiste a una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de nueve meses, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2004-12-23T11:57:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA\",\"datePublished\":\"2004-12-23T11:57:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/\"},\"wordCount\":893,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Acuerdos\",\"Beneficios Sociales\",\"Mujeres e Igualdad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/\",\"name\":\"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA - SECTOR FINANCIERO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-12-23T11:57:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/zona\\\/estatales\\\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/\",\"name\":\"SECTOR FINANCIERO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#organization\",\"name\":\"SECTOR FINANCIERO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":422,\"caption\":\"SECTOR FINANCIERO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA - SECTOR FINANCIERO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA - SECTOR FINANCIERO","og_description":"A continuaci\u00f3n reproducimos el acuerdo alcanzado entre los sindicatos abajo firmantes y, por otro lado, la Direcci\u00f3n del Grupo Banco Popular. Es un acuerdo que nos permitir\u00e1, a partir de ahora, elegir entre el derecho que nos asiste a una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de nueve meses, […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/","og_site_name":"SECTOR FINANCIERO","article_published_time":"2004-12-23T11:57:21+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA","datePublished":"2004-12-23T11:57:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/"},"wordCount":893,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#organization"},"articleSection":["Acuerdos","Beneficios Sociales","Mujeres e Igualdad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/","name":"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA - SECTOR FINANCIERO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#website"},"datePublished":"2004-12-23T11:57:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-en-permisos-de-lactancia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"ACUERDO EN PERMISOS DE LACTANCIA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/","name":"SECTOR FINANCIERO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#organization","name":"SECTOR FINANCIERO","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif","width":2560,"height":422,"caption":"SECTOR FINANCIERO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/acuerdos\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Acuerdos<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/beneficiossociales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Beneficios Sociales<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/mujer\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Mujeres e Igualdad<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Acuerdos<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Beneficios Sociales<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Mujeres e Igualdad<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 22 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 22 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 23 de diciembre de 2004","modified":"Actualizado el 23 de diciembre de 2004"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 23 de diciembre de 2004 12:57","modified":"Actualizado el 23 de diciembre de 2004 12:57"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}