El d\u00eda 4 de Febrero se constituy\u00f3 la mesa negociadora del convenio estatal de Establecimiento Financieros de Cr\u00e9dito y Leasing para el a\u00f1o 2005.<\/p>\n
El El Por Reducci\u00f3n Compensar Cambiar Ayuda El Crecimiento Fijar Mantener Pasar Regular La Os El d\u00eda 4 de Febrero se constituy\u00f3 la mesa negociadora del convenio estatal de Establecimiento Financieros de Cr\u00e9dito y Leasing para el a\u00f1o 2005. El d\u00eda 4 de Febrero se constituy\u00f3 la mesa negociadora del convenio estatal de Establecimiento Financieros de Cr\u00e9dito y Leasing para el a\u00f1o 2005. El objetivo de esta reuni\u00f3n era la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,191],"tags":[],"class_list":["post-8560","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
\nd\u00eda 4 de Febrero se constituy\u00f3 la mesa negociadora del
\nconvenio estatal de Establecimiento Financieros de Cr\u00e9dito y
\nLeasing para el a\u00f1o 2005.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n
\n<\/P>
\n
\nobjetivo de esta reuni\u00f3n era la denuncia del convenio vencido
\ny el arranque formal del nuevo convenio, tambi\u00e9n se acord\u00f3
\nla publicaci\u00f3n en el BOE de las tablas salariales y dem\u00e1s
\nconceptos econ\u00f3micos del 2004 que se han visto afectados por
\nla cl\u00e1usula de revisi\u00f3n. El acta con los nuevos
\nimportes se publicar\u00e1 en la p\u00e1gina oficial de Comfia. <\/FONT><\/FONT>
\n<\/P>
\n
\n<\/P>
\n
\nnuestra parte comentamos nuestra intenci\u00f3n de mejorar el
\nconvenio en los siguientes aspectos:<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n
\n
\n<\/P>
\n
\n\t
\n\tde jornada en 8 horas hasta las 1718.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tlos trabajos en festivos. Pedimos que el valor de un d\u00eda
\n\tfestivo sea el 150% de un d\u00eda normal mas un d\u00eda de
\n\tlicencia.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tlas horas de lactancia por incremento en la baja por maternidad a
\n\tpetici\u00f3n de la trabajador\/a.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tpara guarder\u00eda hasta los 3 a\u00f1os.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tincremento salarial: IPC real + 1 punto.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tdel seguro de vida al mismo ritmo que las tablas de convenio.<\/FONT><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n\t
\n\tel seguro por Invalidez absoluta en 15000 ?.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tlas condiciones del pr\u00e9stamo de convenio en los casos de
\n\texcedencia.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tel porcentaje de retribuci\u00f3n de las horas extras del 35% al
\n\t50%.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n\t
\n\tla evaluaci\u00f3n de la RLT en cuanto a la retribuci\u00f3n
\n\tvariable (donde exista) en los siguientes aspectos: La evaluaci\u00f3n
\n\tdebe efectuarse proporcionalmente a las horas ?efectivas?,
\n\tdescontando las empleadas en su funci\u00f3n de representaci\u00f3n.
\n\tCuando esta evaluaci\u00f3n resulte imposible, se asimilar\u00e1
\n\tsu cumplimiento al cumplimiento medio del grupo al que pertenezca.<\/FONT><\/FONT><\/SPAN><\/P>
\n<\/UL>
\n
\n– La acumulaci\u00f3n
\nde horas sindicales (art. 33.1), ?por empresa? en lugar de ?por
\ncentro?. <\/FONT><\/FONT>
\n<\/P>
\n
\n<\/P>
\n
\nPendiente del convenio
\nanterior, quedaba por definir la lista de estudios que ,en cualquier
\ncaso, puede acogerse al articulo de ayuda para estudios:
\nEmpresariales, Econ\u00f3micas, Derecho, Relaciones Laborales,
\nInform\u00e1tica, Matem\u00e1tica financiera e Idiomas de la CEE.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n
\nreuni\u00f3n se levant\u00f3 emplaz\u00e1ndonos ambas partes
\npara el d\u00eda 10 de Marzo, donde nos contestar\u00e1n a estas
\ncuestiones.<\/FONT><\/FONT><\/P>
\n
\n<\/P>
\n
\nseguiremos informando. <\/FONT><\/FONT>
\n<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"