Hoy se ha firmado el acuerdo de integraci\u00f3n del Plan de Pensiones del Banco Zaragozano en el Plan de Pensiones del Grupo Barclays Bank Espa\u00f1a, con lo que a partir del 1 de enero de 2005 s\u00f3lo existir\u00e1 un Plan de Pensiones, tal y como exige la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
Los derechos consolidados de los part\u00edcipes del Plan del Zaragozano no se ver\u00e1n mermados por ning\u00fan gasto por la liquidaci\u00f3n que, de existir, ser\u00e1 por cuenta del banco.<\/p>\n
El acuerdo parte del criterio b\u00e1sico de mantener el sistema de los trabajadores de banca anteriores al 8-3-80 en cada uno de los bancos y unificar las condiciones de todos los trabajadores posteriores al 8-3-80 y los nuevos, con la \u00fanica diferencia de pertenecer o no al Convenio de Banca.<\/strong><\/p>\n Los elementos m\u00e1s importantes del acuerdo son los siguientes:<\/p>\n Los dem\u00e1s temas quedan como estaban antes. En cualquier caso, como el tema es complejo, cuando le\u00e1is el nuevo reglamento del Plan de Pensiones o cuando teng\u00e1is cualquier duda sobre vuestros derechos en el Plan de Pensiones, los representantes de CC.OO. en la Comisi\u00f3n de Control, os asesorar\u00e1n o aclarar\u00e1n cualquier duda al respecto. Los representantes de COMFIA – CC.OO. son:<\/p>\n -Jos\u00e9 Antonio P\u00e9rez Aguilar (Presidente de la Comisi\u00f3n de Control) Con este acuerdo, que valoramos muy positivamente, acabamos 2004 con buena parte de nuestros objetivos cubiertos: Protocolo de fusi\u00f3n, que garantiza el empleo. Acuerdo de Prejubilaciones, que establece unas buenas condiciones para facilitar soluciones al excedente de personal. Acuerdo de horarios que unifica y mejora los horarios existentes y, ahora, Acuerdo de unificaci\u00f3n de los planes de pensiones. La capacidad negociadora de COMFIA \u2013 CC.OO. ha quedado reflejada en cada uno de estos magn\u00edficos acuerdos. Pero quedan a\u00fan cosas pendientes, como la unificaci\u00f3n de centros de trabajo, la unificaci\u00f3n de condiciones de trabajo y beneficios sociales, para lo que es muy importante fortalecer la capacidad de CC.OO. mediante vuestra afiliaci\u00f3n y participaci\u00f3n.<\/p>\n Feliz A\u00f1o Nuevo (28 de diciembre de 2004)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy se ha firmado el acuerdo de integraci\u00f3n del Plan de Pensiones del Banco Zaragozano en el Plan de Pensiones del Grupo Barclays Bank Espa\u00f1a, con lo que a partir del 1 de enero de 2005 s\u00f3lo existir\u00e1 un Plan de Pensiones, tal y como exige la legislaci\u00f3n vigente. Los derechos consolidados de los part\u00edcipes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,191,194],"tags":[],"class_list":["post-8549","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-previsionsocial"],"yoast_head":"\n\n
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\nRecordad que para la contingencia de jubilaci\u00f3n tienen derecho al capital acumulado derivado de las aportaciones de la empresa, con su correspondiente capitalizaci\u00f3n, adem\u00e1s de los complementos en caso de incapacidad o fallecimiento. En estos casos, incapacidad o fallecimiento, si el capital para jubilaci\u00f3n fuera superior al coste de dichos complementos, el beneficiario podr\u00e1 percibir la diferencia.<\/p>\n
\nRecordad que para la contingencia de jubilaci\u00f3n tienen derecho a la prestaci\u00f3n definida derivada de su PE, que podr\u00e1n cobrar en forma de renta o capital en el momento de la jubilaci\u00f3n o, en su caso, los complementos derivados de incapacidad o fallecimiento.\n<\/ul>\n
\nEste plan se mantiene, abierto a todos los trabajadores y c\u00f3nyuges de Barclays y con los mismos costes y pol\u00edtica de inversiones que el Plan de empleo.<\/p>\n\n
\nEl actuario del Plan se elegir\u00e1, cada tres a\u00f1os, a propuesta de los part\u00edcipes o del promotor. Para la revisi\u00f3n de 2005, 2006 y 2007 se elige a propuesta de los part\u00edcipes y ser\u00e1 Consultora de Pensiones y Previsi\u00f3n Social, Sociedad de Actuarios.<\/p>\n
\n-Fernando Duarte Domarco
\n-Silvia Gil Bueno
\n-Fernando del R\u00edo Florez <\/p>\n