Como recordar\u00e9is el Banco de Sabadell hab\u00eda puesto en discusi\u00f3n el pago de los derechos consolidados por reconocimiento de antig\u00fcedad en el Plan de Pensiones de Banco Atl\u00e1ntico para los compa\u00f1eros posteriores a 1980. Los sindicatos hab\u00edamos respondido negativamente a esa pretensi\u00f3n<\/p>\n
El 1 de julio mantuvimos una nueva reuni\u00f3n entre los representantes de CCOO, UGT y CGT con los representantes de Banco Sabadell. En esta reuni\u00f3n se dieron algunos pasos positivos que permiten pensar en la posibilidad de un acuerdo de homologaci\u00f3n.<\/p>\n
Como recordar\u00e9is el Banco de Sabadell hab\u00eda puesto en discusi\u00f3n el pago de los derechos consolidados por reconocimiento de antig\u00fcedad en el Plan de Pensiones de Banco Atl\u00e1ntico para los compa\u00f1eros posteriores a 1980. Los sindicatos hab\u00edamos respondido negativamente a esa pretensi\u00f3n.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la reuni\u00f3n del d\u00eda 1, existe una base para avanzar en un acuerdo sobre los siguientes temas:<\/p>\n
SISTEMA DE PREVISI\u00d3N SOCIAL<\/p>\n
Para los anteriores a 1980: se mantendr\u00e1n las p\u00f3lizas actuales de Banco Atl\u00e1ntico. Se constituir\u00eda un Plan de Pensiones de Prestaci\u00f3n al que incorporar los derechos pensionables por los cuartos de paga de beneficios del Banco de Sabadell y adem\u00e1s otro de Aportaci\u00f3n por diversos conceptos que en BS tienen en fondo de pensiones (parte del economato, comida Navidad, etc.).<\/p>\n
Para los posteriores a 1980: en el plazo de dos a\u00f1os se incluir\u00edan en el Plan de Pensiones los importes correspondientes a los derechos consolidados por reconocimiento de antig\u00fcedad en BA, m\u00e1s las aportaciones correspondientes a los a\u00f1os 2002, 2003 y 2004 acordadas desde la firma del acuerdo (noviembre 2001).<\/p>\n
A partir del a\u00f1o 2005 se establecen nuevas aportaciones que incluir\u00edan la aportaci\u00f3n ordinaria pactada en BA m\u00e1s la suma de los conceptos que en BS tienen en el fondo de pensiones. Queda pendiente de resolver la aportaci\u00f3n adicional de los 120 euros si el trabajador o trabajadora aporta 120 euros.<\/p>\n
BENEFICIOS SOCIALES<\/p>\n
Se homologar\u00edan todos los beneficios sociales del BS a partir de 1 de enero de 2005<\/p>\n
PAGAS DE BENEFICIOS<\/p>\n
En este tema todav\u00eda no existe acuerdo. Las diferencias se concentran en la periodificaci\u00f3n de los cuartos de paga por beneficios que cobran los trabajadores de BS. <\/p>\n
SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL PROTOCOLO<\/p>\n
Se plante\u00f3 que siguen los problemas ocasionados por los traslados a oficinas de BS a compa\u00f1eros y compa\u00f1eras sin una formaci\u00f3n previa y tambi\u00e9n se pidi\u00f3 una atenci\u00f3n particular respecto a las incidencias que puedan surgir de la instrumentaci\u00f3n en las oficinas. <\/p>\n
Aunque todav\u00eda quedan diferentes flecos que el proceso negociador tendr\u00e1 que ir debatiendo y resolviendo, consideramos que se han dado pasos clarificadores.<\/p>\n
El esfuerzo que toda la plantilla de Banco Atl\u00e1ntico estamos realizando, en formaci\u00f3n, en carga de trabajo por el traslado de procesos de los CAR a las oficinas o los buenos resultados presupuestarios al 30 de junio, necesitan ser recompensados por un acuerdo de homologaci\u00f3n que cumpla las expectativas de toda la plantilla.<\/p>\n
La pr\u00f3xima reuni\u00f3n qued\u00f3 fijada para el 10 de septiembre.<\/p>\n
Fdo. CCOO, UGT; CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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