Despu\u00e9s de la firma del acuerdo de protocolo, los sindicatos y el Banco Sabadell nos hemos sentado para negociar un acuerdo de homologaci\u00f3n que afectar\u00e1 a todos los trabajadores de Banco Atl\u00e1ntico. Los primeros puntos de desacuerdo son los Planes de pensiones para los posteriores a 1980 que afecta a m\u00e1s de 900 personas. El otro punto conflictivo es que el Sabadell quiere periodificar en cuatro a\u00f1os los cuartos de paga de beneficios y empezar a pagar una paga completa a partir de a\u00f1o 2010.<\/p>\n
Comunicado Conjunto CCOO, UGT, CGT<\/p>\n
COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES SOBRE HOMOLOGACI\u00d3N DE CONDICIONES LABORALES<\/p>\n
Tras el acuerdo alcanzado sobre Protocolo de Fusi\u00f3n el pasado d\u00eda 29 de abril y del que os informamos en su momento, ayer d\u00eda 11 de mayo, comenzaron las negociaciones sobre Homologaci\u00f3n de Condiciones Laborales de Banco Sabadell y Banco Atl\u00e1ntico entre representantes de la Empresa y todos los Sindicatos. <\/p>\n
Con objeto de ordenar los temas a tratar, se acord\u00f3 abordar estas negociaciones en tres bloques interrelacionados: Complementos de Pensiones, Condiciones Laborales y Participaci\u00f3n en Beneficios.<\/p>\n
En esta primera reuni\u00f3n se ha puesto de manifiesto la existencia de importantes diferencias respecto a los contenidos y plazos de ejecuci\u00f3n que tenemos cada una de las partes en torno a la precitada homologaci\u00f3n de condiciones laborales del conjunto de la plantilla de ambas entidades, constatando las mayores discrepancias en lo que se refiere a la integraci\u00f3n de los correspondientes planes de pensiones, economato y participaci\u00f3n en beneficios.<\/p>\n
Seg\u00fan la Empresa, la homologaci\u00f3n pasar\u00eda por compensar la pr\u00e1ctica totalidad de las mejoras extra-convenio existentes en Banco Atl\u00e1ntico con cargo a la diferencia de pagas a percibir por participaci\u00f3n en beneficios, ya que entienden que el resto de las actuales condiciones en Banco Sabadell arrojan un saldo superior.<\/p>\n
Por parte de los Sindicatos y a\u00fan reconociendo la existencia de dichas mejoras en algunos temas, no en todos, consideramos que debe diferenciarse entre lo que son derechos consolidados de los trabajadores en asuntos como, por ejemplo, los Planes de Pensiones y otros temas, que deber\u00e1n estudiarse desde una evaluaci\u00f3n sobre sus costes reales.<\/p>\n
Con objeto de avanzar hacia un acercamiento de posturas y aportar datos concretos al respecto, se acord\u00f3 convocar la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, en principio, para el d\u00eda 27 de mayo.<\/p>\n
Os mantendremos informados del desarrollo de las negociaciones.<\/p>\n
12 de mayo de 2004<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Despu\u00e9s de la firma del acuerdo de protocolo, los sindicatos y el Banco Sabadell nos hemos sentado para negociar un acuerdo de homologaci\u00f3n que afectar\u00e1 a todos los trabajadores de Banco Atl\u00e1ntico. Los primeros puntos de desacuerdo son los Planes de pensiones para los posteriores a 1980 que afecta a m\u00e1s de 900 personas. El […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,191,194],"tags":[],"class_list":["post-8503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-previsionsocial"],"yoast_head":"\n