En Madrid, a 23 de julio de 2003 se re\u00fanen las personas que a continuaci\u00f3n
\n se relacionan:<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n
Por Caja Madrid:<\/p>\n
D. \u00c1ngel C\u00f3rdoba D\u00edaz<\/p>\n
D\u00aa. Marina Mateo Ercilla<\/p>\n
D. Francisco Yago Galv\u00e1n<\/p>\n
D\u00aa. Covadonga Men\u00e9ndez de Miguel\n<\/p>\n
Por CC.OO:<\/p>\n
D. \u00c1ngel Corrales Mart\u00edn
\n D. Gabriel Moreno Flores<\/p>\n
D. Benito Guti\u00e9rrez Delgado<\/p>\n<\/p>\n
Por ACCAM:<\/p>\n
D. Pedro Fern\u00e1ndez Merlo<\/p>\n
D\u00aa. Soledad L\u00f3pez Pereda<\/p>\n<\/p>\n
Por CSICA:<\/p>\n
D. Maximiano Parrilla Bustos<\/p>\n
D. Juan Carlos Buenama\u00f1ana S\u00e1nchez-Migall\u00f3n<\/p>\n<\/p>\n
El pasado 7 de abril de 2003 se constituy\u00f3 una mesa de negociaci\u00f3n
\n entre las partes firmantes del presente documento con el objeto de tratar una
\n serie de cuestiones de \u00edndole laboral que las distintas Secciones Sindicales
\n de Empresa ven\u00edan solicitando a la Entidad.<\/p>\n<\/p>\n
Despu\u00e9s de la celebraci\u00f3n de diversas reuniones, y dentro del
\n esp\u00edritu de di\u00e1logo con las Secciones Sindicales, ambas partes
\n han acordado las siguientes mejoras de las condiciones laborales planteadas
\n en la mesa de negociaci\u00f3n: <\/p>\n<\/p>\n
Primero.- CAJAS RURALES<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Para los empleados incorporados a Caja Madrid procedentes Segundo.- EXENCI\u00d3N DE COMISIONES<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Se modifica el Acuerdo de Exenci\u00f3n de Comisiones de fecha 17.06.91, – Quedan exentas de comisiones las operaciones de compraventa – Igualmente, quedan exentas de comisiones las operaciones realizadas en Tercero.- GUARDER\u00cdAS<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Se establece, para todos los empleados de Caja Madrid con Dicha cantidad tendr\u00e1 el car\u00e1cter de compensable y absorbible Con car\u00e1cter previo al abono de esta ayuda para gastos Cuarto.- CLA\u00daSULA DE SUSTITUCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Ambas partes acuerdan que las normas y acuerdos internos Complementariamente a los acuerdos adoptados anteriormente, la representante 1. INTERNET EN CASA<\/strong><\/p>\n<\/p>\n – Caja Madrid subvencionar\u00e1, desde el 1 de agosto – Para poder beneficiarse de las subvenciones antes referidas, – El abono de esta subvenci\u00f3n se realizar\u00e1 – En el periodo de baja por maternidad, dicha subvenci\u00f3n ascender\u00e1 – Estas medidas ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a todas las personas adheridas – Para aquellas situaciones ajenas al empleado, en las que 2. EN MATERIA DE EMPLEO<\/strong><\/p>\n<\/p>\n \u00b7<\/strong><\/font> Plantilla<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n Caja Madrid garantiza el mantenimiento del nivel de empleo para el a\u00f1o \u00b7 <\/strong><\/font>Contrataci\u00f3n – Caja Madrid mantendr\u00e1 durante el a\u00f1o 2003 – As\u00ed mismo, con motivo de la cobertura de necesidades \u00b7 <\/strong><\/font>Cobertura de suplencias:<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n Caja Madrid cubrir\u00e1 durante el a\u00f1o 2003, con \u00b7<\/strong><\/font> Equipos volantes:<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n Caja Madrid, igualmente con el fin de dar cobertura a situaciones 3. EN MATERIA DE PR\u00c9STAMOS<\/strong><\/p>\n<\/p>\n \u00b7<\/strong><\/font> Operaciones puente – En la tramitaci\u00f3n de las operaciones de financiaci\u00f3n puente \u00b7<\/strong><\/font> El tipo de inter\u00e9s \u00b7 <\/font><\/strong>Se tendr\u00e1 \u00b7 <\/font><\/strong>Dicha medida ser\u00e1 Sin perjuicio de la finalizaci\u00f3n de la presente negociaci\u00f3n Sin m\u00e1s asuntos que tratar, las partes proceden a la firma del presente <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Madrid, a 23 de julio de 2003 se re\u00fanen las personas que a continuaci\u00f3n se relacionan: Por Caja Madrid: D. \u00c1ngel C\u00f3rdoba D\u00edaz D\u00aa. Marina Mateo Ercilla D. Francisco Yago Galv\u00e1n D\u00aa. Covadonga Men\u00e9ndez de Miguel Por CC.OO: D. \u00c1ngel Corrales Mart\u00edn D. Gabriel Moreno Flores D. Benito Guti\u00e9rrez Delgado Por ACCAM: D. Pedro […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[183,191],"tags":[],"class_list":["post-8501","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acuerdos","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n\n
\n de Cajas Rurales o Cooperativas de Cr\u00e9dito adquiridas por Caja Madrid,
\n se les reconoce el tiempo de servicio en las mismas a los \u00fanicos y
\n exclusivos efectos de aplicaci\u00f3n de la normativa en materia de vacaciones
\n y premio 25 y 40 a\u00f1os de servicio en Caja Madrid. Todo ello sin perjuicio
\n de lo que tuvieran reconocido individual o colectivamente en virtud de los
\n correspondientes acuerdos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n a su vez modificado por el acuerdo de fecha 2.06.92, en los siguientes aspectos:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n de acciones u otros valores mobiliarios cuyo importe nominal sea igual o
\n inferior a 36.060 \u20ac como l\u00edmite anual en su conjunto y con un
\n m\u00e1ximo de 15 operaciones.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n la cuenta de ahorro\/corriente vinculada a la cuenta de ahorro\/corriente
\n donde est\u00e9 domiciliada la n\u00f3mina. <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n hijos con edades hasta tres a\u00f1os, un incremento de la cantidad percibida
\n en concepto de Ayuda de Formaci\u00f3n Hijos establecida en Convenio Colectivo,
\n hasta alcanzar la cantidad total de 540 \u20ac por cada hijo y hasta que cumplan
\n la citada edad de tres a\u00f1os, teniendo hasta dicha edad la consideraci\u00f3n
\n y naturaleza de ayuda para gastos de guarder\u00eda. En cualquier caso \u00fanicamente
\n se realizar\u00e1n, como m\u00e1ximo, 3 pagos por dicha cuant\u00eda
\n y por cada hijo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n por los incrementos que se produzcan por Convenio Colectivo en ese mismo concepto,
\n el que lo sustituya o cualquier otro de an\u00e1loga naturaleza.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n de guarder\u00eda, Caja Madrid comunicar\u00e1 a los empleados con hijos
\n menores de 3 a\u00f1os la forma de acreditar la efectiva realizaci\u00f3n
\n de tales gastos respecto de dichos hijos, a los efectos fiscales que procedan.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/p>\n\n
\n que regulan las materias anteriormente expuestas queden modificados \u00fanicamente
\n en aquellas condiciones en las que se vean afectados por lo expuesto en los
\n apartados precedentes.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\n de la Entidad pasa a informar de determinadas medidas que se van a implantar
\n por Caja Madrid pr\u00f3ximamente. <\/p>\n<\/p>\n\n
\n de 2003 y hasta el 31 de julio de 2005, el 40% de la tarifa ofrecida por Caja
\n Madrid e-Business a los empleados que la tengan contratada con la misma, siempre
\n que se cumplan las condiciones establecidas en este documento. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n los empleados de Caja Madrid deber\u00e1n efectuar, como m\u00ednimo,
\n cuatro accesos semanales o diecis\u00e9is mensuales desde el domicilio al
\n Entorno Familiar del Portal E-Personas, con una visita, al menos, al Entorno
\n Profesional, en cada uno de estos accesos m\u00ednimos. Estos accesos deber\u00e1n
\n realizarse al menos durante once meses del per\u00edodo comprendido entre
\n el 1 de agosto de 2003 y el 31 de julio de 2004, y otros once meses del per\u00edodo
\n comprendido entre el 1 de agosto de 2004 y 31 de julio de 2005.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n en el mes de septiembre de 2004, para la subvenci\u00f3n de cuotas pagadas
\n desde el 1 de agosto de 2003 a 31 de julio de 2004, y en el mes de septiembre
\n de 2005, para las pagadas desde el 1 de agosto de 2004 al 31 de julio de 2005.\n <\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n al 100% de la tarifa aplicada.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n al Proyecto Internet en Casa en el momento de la firma de este Documento,
\n as\u00ed como a las futuras adhesiones al proyecto hasta el 31.7.05<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n sea imposible la conexi\u00f3n al Portal E-Personas, el empleado estar\u00e1
\n exento de realizar los accesos establecidos durante el periodo que dure la
\n citada situaci\u00f3n, siempre que comunique dicha incidencia a Caja Madrid.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n 2003.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n Empresas de Trabajo Temporal<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n una media de 250 contratos de puesta a disposici\u00f3n de Empresas de
\n Trabajo Temporal durante el per\u00edodo estival que comprende desde el
\n 1 de junio de 2003 al 30 de septiembre de 2003 con el fin de dar cobertura
\n a la acumulaci\u00f3n de tareas producida en tal per\u00edodo por las
\n vacaciones.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n temporales (bajas de larga duraci\u00f3n, acumulaci\u00f3n de tareas,
\n etc.), Caja Madrid suscribir\u00e1 una media de 150 contratos de puesta
\n a disposici\u00f3n en el a\u00f1o 2003. Adicionalmente a los anteriores,
\n se suscribir\u00e1n una media de 25 contratos de puesta a disposici\u00f3n
\n espec\u00edficamente para la cobertura parcial de bajas de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n contrataci\u00f3n al efecto, las bajas por maternidad, las excedencias por
\n maternidad hasta un a\u00f1o as\u00ed como los d\u00edas adicionales
\n por lactancia que puedan producirse en dicho per\u00edodo. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n de necesidad temporal de las Oficinas de la Red, manifiesta su disposici\u00f3n
\n a crear Equipos Volantes, de forma similar a los ya implantados en la Comunidad
\n de Madrid, para Barcelona, Valencia, y determinadas Zonas de Andaluc\u00eda
\n y Castilla-La Mancha, en las que la peculiar situaci\u00f3n de los mismos
\n aconseje el establecimiento de estos equipos. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n para compra de vivienda habitual:<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n para la adquisici\u00f3n de vivienda habitual de empleados ser\u00e1n
\n de aplicaci\u00f3n las siguientes condiciones:<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n aplicable a dichas operaciones de financiaci\u00f3n puente ser\u00e1,
\n como tipo fijo de la operaci\u00f3n, el Euribor BOE m\u00e1s 50 puntos
\n b\u00e1sicos. <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n en consideraci\u00f3n, a efectos de endeudamiento, la pareja de hecho
\n del empleado en los t\u00e9rminos establecidos en el apartado 1 del Anexo
\n al Acuerdo de fecha 10.12.01, debiendo ser ambos prestatarios de dichas
\n operaciones.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n
\n
\n aplicable, sin efectos retroactivos, tanto a la cartera viva de pr\u00e9stamos
\n de este tipo como aquellos que se formalicen a partir de la fecha de la
\n firma del acuerdo.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n
\n y de los acuerdos definitivamente adoptados por las partes, la Entidad manifiesta
\n su compromiso de volver a reunirse en el mes de septiembre a fin de negociar
\n las cuestiones relativas a horarios singulares y las condiciones de las personas
\n en plantilla que se incorporen a los Equipos Volantes de Banca Comercial.<\/p>\n<\/p>\n
\n documento en el lugar y fecha arriba indicados.<\/p>\n