Hemos entregado al BBVA una propuesta para negociar un acuerdo que mejore las condiciones de las prejubilaciones, al amparo de la Ley 35\/2002 negociada por CCOO con CEOE y Gobierno que permite…<\/p>\n
…la jubilaci\u00f3n anticipada a partir de los 61 a\u00f1os. Se trata de adelantar unos a\u00f1os la jubilaci\u00f3n oficial y con el ahorro resultante conseguir: revalorizar anualmente la indemnizaci\u00f3n salarial para los prejubilados; incrementar las aportaciones fijas al Plan (BBV post80, Caja Postal, Hipotecario, etc.); y producir ahorro para el Banco. Estamos convencidos de que, adem\u00e1s, permitir\u00eda ampliar el n\u00famero de prejubilaciones y as\u00ed seguir haciendo una ordenada renovaci\u00f3n de plantilla, facilitando la entrada, y consolidaci\u00f3n de j\u00f3venes.<\/p>\n
A qui\u00e9nes puede afectar<\/b>
\n En principio, a los prejubilados de 2004. Estamos estudiando jur\u00eddicamente
\n la posibilidad de extender el posible Acuerdo a los prejubilados durante a\u00f1os
\n anteriores. Si hay cobertura, bastar\u00eda la adhesi\u00f3n individual
\n y la firma de una novaci\u00f3n contractual para beneficiarse del Acuerdo.
\n La adhesi\u00f3n: voluntaria.<\/p>\n
Condiciones econ\u00f3micas de la prejubilaci\u00f3n<\/b>
\n Con los porcentajes actuales, aplicando el 1er. tramo a los primeros 28.000
\n \u20ac. Pero proponemos la revalorizaci\u00f3n anual, hasta la fecha de jubilaci\u00f3n
\n efectiva, de la indemnizaci\u00f3n salarial, con un 2,1%, al igual que el
\n importe del Convenio Especial (100% BBVA). El premio por jubilaci\u00f3n ser\u00eda
\n m\u00ednimo de 6.000 \u20ac, y recoger en el contrato los beneficios sociales,
\n tarifas y condiciones bancarias.<\/p>\n
Etapa de jubilaci\u00f3n<\/b>
\n Como criterios generales, la jubilaci\u00f3n anticipada ser\u00eda para
\n los post 67 (sin cotizaciones a la Seguridad Social antes del 1-1-67) a los
\n 63 a\u00f1os de edad, y para los pre-67 a los 61. Para los de Plan de pensiones
\n con aportaciones fijas a los 64. Cabr\u00e1n excepciones para ajustar cada
\n caso individual, tras comparar las dos opciones: condiciones y edad del acuerdo
\n y de la oferta actual del Banco.
\n Se aportar\u00e1n al Fondo los correspondientes capitales adicionales, seg\u00fan
\n la nueva edad de jubilaci\u00f3n, si \u00e9sta fuera distinta de la prevista
\n en el Plan. <\/p>\n
Mejora de los 540,91 \u20ac para los de Aportaci\u00f3n
\n congelada<\/b>
\n Creemos que esta es la oportunidad para que, tambi\u00e9n, estos colectivos
\n se beneficien, incrementando la aportaci\u00f3n anual o fij\u00e1ndola en
\n un porcentaje sobre salario, avanzando as\u00ed en la homologaci\u00f3n
\n en el Plan de Pensiones.<\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando
\n Abril 2004 <\/b>\n<\/p>\n