Hace unos d\u00edas, muchos de nosotros hemos recibido una carta de la Administraci\u00f3n de Personal, en donde se nos comunicaba que en esta n\u00f3mina del mes de Agosto, el Banco nos iba a abonar un importe correspondiente al 10% de la inversi\u00f3n realizada por la compra de unas acciones del BBVA, opci\u00f3n correspondiente al Programa de Incentivaci\u00f3n – Bonus del 2000.<\/p>\n
Hasta ah\u00ed, todo claro y correcto, pero es a mediados de Agosto Todos los afortunados que recib\u00edan la carta mostraban su extra\u00f1eza y Pero no, no ha sido eso. Seg\u00fan nos confirman de Recursos Humanos, ha CCOO aprovechamos para reivindicar la negociaci\u00f3n de las Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/b>
\nEl citado Programa de Incentivaci\u00f3n Extraordinaria del 2000
\ncontemplaba la posibilidad de invertir en acciones del Banco un
\nimporte m\u00e1ximo, a partir de la suma de los importes netos recibidos
\npor el AVE, Valoraci\u00f3n Ventas, Prima de Eficacia, de Rentabilidad y
\nde Capitalizaci\u00f3n, comprometi\u00e9ndose el BBVA a pagar en agosto del
\n2003, un 10% de dicha inversi\u00f3n siempre que las acciones no se
\nvendieran hasta el 20 de Julio de 2003.<\/p>\n
\ncuando se \u00abl\u00eda<\/b>\u00bb el asunto. Se manda una carta recordando el
\ncompromiso y preavisando el importe del abono correspondiente. Pero,
\nse env\u00eda a muchos empleados que tienen acciones aunque no hayan
\nejercitado esa opci\u00f3n, ni tan siquiera cobrado incentivaci\u00f3n
\nextraordinaria. Parece que se ha tomado como inversi\u00f3n la segunda
\nentrega de acciones por la paga de fusi\u00f3n. Hay quien habiendo
\nvendido \u00e9stas, y no cumpliendo las condiciones, tambi\u00e9n la ha
\nrecibido. En fin, la casu\u00edstica es muy amplia.<\/p>\n
\nsorpresa, aunque en el fondo, y es l\u00f3gico, cabr\u00eda pensar que por fin
\nel Banco reconoc\u00eda el esfuerzo y dedicaci\u00f3n prestados, y compensaba
\ncon el anunciado abono el sufrimiento por tanta presi\u00f3n y objetivos
\ndesmesurados.<\/p>\n
\nsido producto de un error. Y para no armar un l\u00edo m\u00e1s gordo han
\nprocedido a retrasar el abono a los empleados y empleadas que tengan
\nderecho a la n\u00f3mina del mes de Setiembre. En la n\u00f3mina de Agosto,
\naparece en observaciones el siguiente aviso \u00abpor un error en
\nficheros procesados, los c\u00e1lculos de 10% inversi\u00f3n Bonus 2000 se
\naplican en Setiembre<\/b>\u00ab. Volver\u00e1n a enviar cartas con las
\nexplicaciones y cantidades correctas.<\/p>\n
\nretribuciones variables, y criticamos la complejidad y subordinaci\u00f3n
\nque caracterizan las propuestas de reinversi\u00f3n de incentivos que
\nviene haciendo el BBVA, as\u00ed como la pol\u00edtica que hace en relaci\u00f3n
\ncon su fiscalidad, m\u00e1s parecida a un agente recaudador. Eso sin
\ncontar con los objetivos de aparcamiento de t\u00edtulos propios,
\nposibles manejos de cotizaciones, etc. En definitiva, el objetivo de
\ncompensar por el trabajo y resultado realizados, parece lo \u00faltimo
\nque persigue \u00abnuestro<\/b>\u00bb BBVA.<\/p>\n
\nAgosto de 2003<\/p>\n