{"id":8468,"date":"2003-10-16T09:41:02","date_gmt":"2003-10-16T07:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/mejora-la-rentabilidad-de-nuestro-plan-de-pensiones\/"},"modified":"2026-04-16T02:46:20","modified_gmt":"2026-04-16T00:46:20","slug":"mejora-la-rentabilidad-de-nuestro-plan-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/mejora-la-rentabilidad-de-nuestro-plan-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Mejora la rentabilidad de nuestro Plan de Pensiones"},"content":{"rendered":"

El pasado d\u00eda 25 de Septiembre se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Control. La gestora del Plan present\u00f3 el informe de gesti\u00f3n de los dos \u00faltimos trimestres. En un entorno de cierta recuperaci\u00f3n burs\u00e1til, el resultado de la gesti\u00f3n es claramente positivo y m\u00e1s si lo comparamos con fondos de estructuras de cartera similares. CCOO valoramos positivamente la gesti\u00f3n, como tambi\u00e9n lo hizo el resto de representantes, tanto sindicales como del promotor, de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n


\nRentabilidad inversiones.-<\/u><\/b> A continuaci\u00f3n detallamos informaci\u00f3n de la
\nestructura, distribuci\u00f3n y rentabilidad del fondo al 31-08- 2003.<\/p>\n

<\/p>\n

Actividad y Estructura de la Cartera.<\/p>\n

<\/u><\/b>
\nEvoluci\u00f3n valor de participaci\u00f3n 2003.<\/b><\/p>\n\n\n\n
Enero<\/td>\nFebrero<\/td>\nMarzo<\/td>\nAbril<\/td>\nMayo<\/td>\nJunio<\/td>\nJulio<\/td>\nAgosto<\/td>\n<\/tr>\n
– 0,33<\/td>\n– 0,06<\/td>\n– 0,16<\/td>\n+ 1,52<\/td>\n+ 2,48<\/td>\n+ 3,31<\/td>\n+ 3,47<\/td>\n+ 3,97<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

\nAl 21-9-2003:\u00a0\u00a0+4,46%.<\/u><\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Rentabilidad media
\n(por familia de fondos)<\/b><\/td>\n		\u00daltimos 12 meses<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Renta fija<\/b><\/td>\n3,23<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Renta Fija Mixta I<\/b><\/td>\n2,43<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Renta Fija mixta II<\/b><\/td>\n2,27<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
BBVA Fondo de empleo<\/b><\/td>\n4,64<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Renta Variable Mixta<\/b><\/td>\n1,11<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Renta Variable<\/b><\/td>\n1,55<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n
BBVA Fondo de Empleo<\/b><\/td>\nRango R.V. 10% – 30%<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Renta Fija Mixta II<\/b><\/td>\nRango R.V. 15% – 30%<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
ESTRUCTURA<\/b><\/td>\n\n
% Patrimonio<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
Efectivo (miles de \u20ac)<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
RENTA FIJA<\/b><\/td>\n\n
25,83%<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
1.119.024<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Renta Fija a Plazo<\/td>\n\n
51,57%<\/div>\n<\/td>\n
\n
677.101<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Activos monetarios<\/td>\n\n
33,66%<\/div>\n<\/td>\n
\n
441.923<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
RENTA VARIABLE<\/b><\/td>\n\n
14,77%<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
193.956<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Acciones<\/td>\n\n
11,7%<\/div>\n<\/td>\n
\n
154.560<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Futuros y Opciones Renta V.<\/td>\n\n
3,10%<\/div>\n<\/td>\n
\n
39.396<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
PATRIMONIO DEL FONDO<\/b><\/td>\n\n
100,00%<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
1.312.980<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n



\nDistribuci\u00f3n Renta Variable (Total inversi\u00f3n 14,77 % del Patrimonio)<\/b>
\n<\/font><\/p>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n


\nCCOO nos congratulamos del consenso total de los representantes de los part\u00edcipes en este punto (CCOO, UGT, CC y CGT), los mismos que firmamos el acuerdo de exteriorizaci\u00f3n del 14-11-2000, y que seguimos siendo sus principales garantes.<\/p>\n

No obstante la buena marcha de las inversiones, como estamos viendo estos d\u00edas, a\u00fan se producen grandes oscilaciones en los mercados, por lo que la Comisi\u00f3n decidimos mantener las ratios de inversi\u00f3n en renta fija y en la variable en los porcentajes actuales +-80%-+-20%.<\/p>\n

Mayor valor de las Participaciones.-<\/u><\/b> Recordamos que adem\u00e1s de esta mejora de la rentabilidad, tambi\u00e9n apreciaremos, los colectivos de aportaci\u00f3n, en la valoraci\u00f3n de las participaciones del Plan, la mayor aportaci\u00f3n que realizar\u00e1 el BBVA por 251.000 \u20ac correspondientes a los gastos actuariales de los colectivos de prestaci\u00f3n, como le reclamamos, y conseguimos, CCOO y el resto de sindicatos. En esta reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Control, CCOO pedimos que el BBVA se haga cargo de todos los gastos de los representantes de la propia Comisi\u00f3n, por su poco importe y porque hay precedentes en el Plan de Argentaria. Si lo consigui\u00e9ramos tambi\u00e9n repercutir\u00eda, aunque fuera poco, en el valor de las participaciones.<\/p>\n

M\u00e1s aportaciones por incidencias aceptadas.-<\/u><\/b>Tambi\u00e9n se ver\u00e1n en las cuentas de cada cual las partidas correspondientes a incidencias y reconocimiento de derechos que se incluyeron en el Plan de Reequilibrio de 2003 que se aprob\u00f3 en reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Control del 28-07-2003, por toda la Comisi\u00f3n de Control, menos CGT. CCOO aprovechamos para recordar que cualquier reclamaci\u00f3n sobre la comprobaci\u00f3n de datos de los colectivos I y J, tiene posibilidad de subsanarse, pues no hay plazo de prescripci\u00f3n.<\/p>\n

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.<\/b><\/p>\n

Octubre 2003<\/p>\n

Ver en formato pdf (171 kb)<\/a>
\n<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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