Estos d\u00edas estamos viviendo unas experiencias que tienen que ver con el t\u00edtulo.<\/p>\n
Categor\u00eda m\u00ednima para funciones de T\u00e9cnico<\/b><\/p>\n \u00abUn acuerdo para las SFP es necesario\u00bb es el t\u00edtulo de la hoja que publicamos a finales de Octubre. Adem\u00e1s de los temas de jornada, formaci\u00f3n, seguridad y otros, dec\u00edamos en cuanto a Salarios: \u00abEn nuestra opini\u00f3n, los Asesores financieros as\u00ed como el Jefe de gesti\u00f3n operativa deber\u00edan tener al menos el Nivel 8 de T\u00e9cnicos, y el 6 los Directores comerciales… CC.OO. va a ser beligerante en el seguimiento de los cambios salariales, utilizando tambi\u00e9n los instrumentos jur\u00eddicos necesarios para que no se desvirt\u00faen las funciones que el Convenio asigna a los Grupos profesionales…\u00bb<\/i> Cobrar las bolsas de vacaciones<\/b><\/p>\n La realidad de las oficinas, con la presi\u00f3n diaria, y la falta de formaci\u00f3n, aparte el funcionamiento deficitario del d-spacio, hace que gran parte de la plantilla no tenga tiempo de leerse la normativa del banco, asimilarla y tener la ocasi\u00f3n de realizar todos los pasos necesarios para cumplir la prolija normativa, diferente adem\u00e1s a todos los sistemas precedentes. Pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos BBVA<\/b> Cajas desplazadas en oficinas de Hacienda.<\/b> Seguimos trabajando, seguiremos informando<\/b><\/p>\n Diciembre 2003<\/b><\/p>\n
\nREALIDAD: gran parte de la plantilla no ha cobrado la regularizaci\u00f3n de las bolsas de vacaciones en la n\u00f3mina de Noviembre.
\nEXPERIMENTOS: nuestro BBVA pretende que la realidad entre por los tubos del laboratorio, el d-spacio, y que todos los empleados marquen la confirmaci\u00f3n de sus vacaciones. A la vez, acaban con el Plan Conect@ ofreciendo a cambio que cada cual se pague su conexi\u00f3n si queremos seguir enganchados a las nuevas tecnolog\u00edas.
\nFICCI\u00d3N: un sindicato, corporativo por definici\u00f3n, que no se caracteriza por su preocupaci\u00f3n por los colectivos que no pertenecen a su segmento, comunica como un logro propio lo que no es sino la oportuna filtraci\u00f3n de una decisi\u00f3n unilateral del Banco.<\/b><\/p>\n
\nAunque no se han iniciado negociaciones, y sobre jornada tendremos que llegar al Conflicto Colectivo, en Niveles el Banco ha hecho un movimiento unilateral, en previsi\u00f3n de esas acciones jur\u00eddicas que saben perder\u00edan, inform\u00e1ndonos de que los Asesores Financieros tendr\u00e1n como m\u00ednimo el Nivel 8.
\nEl Banco tambi\u00e9n considera funciones de T\u00e9cnico, y por lo tanto como m\u00ednimo de Nivel 8 como dice el Convenio, a los JGAC, los JGO y los Gestores comerciales especializados: los de Negocios, los Personales y los de Hipotecarios. No considera as\u00ed a los Gestores comerciales ni a los Gestores operativos. Esta decisi\u00f3n es la que aplicar\u00e1 con car\u00e1cter general, a los fijos y a los contratados temporales que consoliden a partir de ahora.
\nPor la confusi\u00f3n que ha podido crear una circular de Confederaci\u00f3n de Cuadros al respecto, hay que aclarar que no hay Acuerdo colectivo espec\u00edfico y que por lo tanto el contenido de dicha circular solo trata del intento de aprovechar una \u201cfiltraci\u00f3n\u201d para apuntarse unas pretendidas gestiones sindicales. Una ficci\u00f3n que s\u00f3lo cabe en su imaginaci\u00f3n.<\/p>\n
\nAnte esa realidad, CCOO, sugerimos que quienes hayan disfrutado vacaciones fuera del per\u00edodo de verano (de 1 de Junio a 30 de Setiembre)<\/b> y no han cobrado las diferencias por las bolsas de vacaciones (en la n\u00f3mina de Noviembre), dediquen un tiempo a solventar esta deficiencia de la organizaci\u00f3n de nuestro Banco. Si es posible, entrando en el d-spacio, pero si no lo es mediante la entrega de un escrito con el detalle de todas las vacaciones a la direcci\u00f3n de la oficina o departamento, con copia para recoger acuse de recibo debidamente firmada.
\nAdem\u00e1s, conocedores de la cantidad de d\u00edas de vacaciones pendientes<\/b>, y de las 4 LARs m\u00e1s la especial de Navidad (24 de Diciembre, 31 de Diciembre o 5 de Enero), os animamos ya a fijar las fechas, pues tanto unos como otros son para el a\u00f1o en curso, y legalmente deben disfrutarse en el a\u00f1o. El BBVA quiere que se marquen antes del 15 de Diciembre, y a estas alturas ya no valen necesidades del servicio, pues no quedan fechas y adem\u00e1s un banco tan organizado tiene que tenerlo todo previsto.<\/p>\n
\nA los efectos de revisi\u00f3n desde Enero 2004 en nuestros cr\u00e9ditos, el Euribor a 31 de Octubre ha tenido una ligera bajada hasta el 2\u2019303%.<\/p>\n
\nHemos tenido noticia de que el concurso convocado para la renovaci\u00f3n de este convenio ha quedado desierto. Ninguna entidad, tampoco BBVA, se ha presentado. La consecuencia directa es que con fecha 1 de enero de 2004 los compa\u00f1eros destacados en esta funci\u00f3n vuelven a sus Oficinas.
\nLos ETTs o Eventuales terminan sus contratos y el personal fijo vuelve a la Oficina que consta en su n\u00f3mina. En total afecta a algo m\u00e1s de 200 personas, por lo que no debe darse mayor problema, seg\u00fan nos confirman desde RR.LL. Si tuvieras alguna duda o problema dir\u00edgete a nuestros Delegados.<\/p>\n