{"id":8440,"date":"1998-03-05T19:44:22","date_gmt":"1998-03-05T18:44:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/el-empleo-femenino-en-el-sector-financiero-en-espana\/"},"modified":"1998-03-05T19:44:22","modified_gmt":"1998-03-05T18:44:22","slug":"el-empleo-femenino-en-el-sector-financiero-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/documentacion\/el-empleo-femenino-en-el-sector-financiero-en-espana\/","title":{"rendered":"El empleo femenino en el sector financiero en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>Estudio realizado por la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona para la Federaci\u00f3n de Banca y Ahorro de CCOO. Pilar Carrasquer Oto, profesora titular del Departemento de Sociolog\u00eda de la Universidad aut\u00f3noma de Barcelona; Jos\u00e9 A. Noguera Ferrer es profesor ayudante en el departamento de Sociolog\u00eda de la UAB y Reyes Varella Mart\u00ed es profesora en la Facultat de Ci\u00e8ncies Jur\u00eddiques iEcon\u00f2miques d&#8217;Osona<\/p>\n<p><a name=\"iniciodona\"><\/a><a name=\"iniciomujer\"><\/a><\/p>\n<h3 align=\"center\"><font color=\"#8000FF\">El empleo femenino<br \/>\n  en el sector financiero en Espa\u00f1a (I)<\/font><\/h3>\n<p><\/p>\n<table>\n\t\t\t<b><\/p>\n<tr>\n<td align=\"center\">Estudio elaborado por:<\/td>\n<\/tr>\n<p>\t\t\t<\/b><\/p>\n<tr>\n<td><person><em><\/p>\n<li><b>Pilar Carrasquer Oto<\/b>, profesora titular del Departemento de Sociolog\u00eda de la Universidad aut\u00f3noma de Barcelona (UAB). Desarrolla su actividad investigadora sobre los trabajos de las mujeres y las desigualdades de genero en el marco del QUIT (GRup d&#8217;Estudis Sociol\u00f2gics sobre Vida Quotidiana i Treball) del citado Departamento.\n<li><b>Jos\u00e9 A. Noguera Ferrer<\/b> es profesor ayudante en el departamento de Sociolog\u00eda de la UAB. Como becario FPI particip\u00f3 en diversas investigaciones sobre mujer y trabajo en el marco del QUIT. Actualmente es miembro del Seminario de An\u00e1lisis de Pol\u00edticas Sociales en el citado Departamento, donde participa en investigaciones sobre el Estado del Bienestar en Espa\u00f1a.\n<li><b>Reyes Varella Mart\u00ed<\/b> es profesora en la Facultat de Ci\u00e8ncies Jur\u00eddiques iEcon\u00f2miques d&#8217;Osona -Estudis Universitaris de Vic- adscrita a la Universidad de Barcelona. Su actividad investigadora se desarrolla en el \u00e1mbito de la sociolog\u00eda del trabajo y del g\u00e9nero, as\u00ed como en el an\u00e1lisis de las pol\u00edticas sociales.<\/em><\/person><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"4\" cellspacing=\"10\">\n<tr>\n<td align=\"center\">\n<h4><b><font color=\"#8000FF\">I N D I C E<\/font><\/b><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1.- <a href=\"\/index.php?pagweb=234\">PRESENTACION<\/a> DE LA FEBA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1.- <a href=\"\/index.php?pagweb=235#presentacion\">INTRODUCCION<\/a> AL ESTUDIO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2.- <a href=\"\/index.php?pagweb=235#analisis\">LA PERSPECTIVA<\/a> DE AN\u00c1LISIS<\/p>\n<ul>\n<li>2.1.- <a href=\"\/index.php?pagweb=235#estrategia\">Estrategias y t\u00e9cnicas<\/a> de investigaci\u00f3n\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3.- <a href=\"\/index.php?pagweb=236#percepcion\">LA PERCEPCI\u00d3N DEL TRABAJO<\/a> Y EL EMPLEO FEMENINO EN EL SECTOR FINANCIERO<\/p>\n<ul>\n<li>3.1.- <a href=\"\/index.php?pagweb=236#percep1\">La percepci\u00f3n de la situaci\u00f3n<\/a> del empleo femenino en el sector\n<ul>\n<li>3.1.1.- <a href=\"\/index.php?pagweb=236#percep11\">Las distintas percepciones<\/a> de la \u00abnormalizaci\u00f3n\u00bb del empleo femenino en el sector\n<li>3.1.2.- <a href=\"\/index.php?pagweb=236#identifica\">La identificaci\u00f3n<\/a> de distintas trayectorias femeninas en el empleo\n<li>3.1.3.- <a href=\"\/index.php?pagweb=236#similitud\">La percepci\u00f3n de similitudes<\/a> y diferencias entre trayectorias de empleo femeninas y masculinas\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<li>3.2.- <a href=\"\/index.php?pagweb=237#acceso\">El acceso a lugares de responsabilidad<\/a>: la asignatura pendiente del empleo femenino en el sector\n<ul>\n<li><a href=\"\/index.php?pagweb=237#argumento\">Argumento de \u00abRecursos Humanos\u00bb<\/a> &#8230;\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"\/index.php?pagweb=237#argumento1\">Argumento \u00abdemogr\u00e1fico\u00bb<\/a> &#8230;\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<ul>\n<li>Una funci\u00f3n socialmente adjudicada a <a href=\"\/index.php?pagweb=237#funcion\">las mujeres: la maternidad<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"\/index.php?pagweb=237#dispon\">La disponibilidad<\/a>: sus distintas facetas\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"\/index.php?pagweb=237#eficacia\">Eficacia vs. presentismo<\/a>: nuevo management femenino?\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"\/index.php?pagweb=237#reticencias\">Reticencias organizativas<\/a> &#8230;\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n<li>3.3.- <a href=\"\/index.php?pagweb=237#entre\">Entre la percepci\u00f3n de la diferencia<\/a> y la defensa de un igualitarismo inexistente\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4.- <a href=\"\/index.php?pagweb=238#conclusion\">CONCLUSIONES<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5.- <a href=\"\/index.php?pagweb=238#bibliografia\">BIBLIOGRAFIA<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudio realizado por la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona para la Federaci\u00f3n de Banca y Ahorro de CCOO. 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