{"id":8415,"date":"2004-01-30T15:01:47","date_gmt":"2004-01-30T14:01:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/establecimientos-financieros-y-de-credito-tablas-salariales-2003-y-2004\/"},"modified":"2026-04-16T02:45:38","modified_gmt":"2026-04-16T00:45:38","slug":"establecimientos-financieros-y-de-credito-tablas-salariales-2003-y-2004","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/revisionsalarial\/establecimientos-financieros-y-de-credito-tablas-salariales-2003-y-2004\/","title":{"rendered":"Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito. Tablas salariales 2003 y 2004"},"content":{"rendered":"<p>Se acuerda establecer los criterios para las tablas salariales, plus transporte, salidas y dietas y Gastos de locomoci\u00f3n para el sector de Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito, para los a\u00f1os 2003 y 2004.<\/p>\n<p><multicol id=\"Secci\u00f3n1\" dir=\"LTR\" cols=2 gutter=47>       <\/p>\n<h4>Por la Representaci\u00f3n Patronal<\/h4>\n<h4>Por ASNEF\/AEF<\/h4>\n<p>D. Ignacio Pl\u00e1<\/p>\n<p>Responsable Asesor\u00eda Jur\u00eddica<\/p>\n<p><u>Por A.E.L. <\/u> <\/p>\n<p>D. Juan Antonio Labat<\/p>\n<p>Secretario General<\/p>\n<h4>Asesor Laboral<\/h4>\n<p>D. Francisco Sierra<\/p>\n<p>KPMG Abogados<\/p>\n<h4>Por la representaci\u00f3n Sindical<\/h4>\n<p><b>CC.OO.<\/b><\/p>\n<p>D. Pablo Charneco<\/p>\n<p>D. Iv\u00e1n Sierra<\/p>\n<p><b>U.G.T.<\/b><\/p>\n<p>D. Jos\u00e9 Luis Maz\u00f3n<\/p>\n<p>D. Emilio Rodr\u00edguez<\/p>\n<p>En Madrid, el d\u00eda veintinueve de enero de dos mil cuatro, reunidas          las partes al margen relacionadas en la representaci\u00f3n que ostentan          y constituida la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo Marco          para los Establecimientos Financieros de Cr\u00e9dito, manifiestan que,          no obstante la validez temporal del actual convenio colectivo suscrito          que entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2003 y terminar\u00e1 su          vigencia el 31 de diciembre de 2004, procede que, en aplicaci\u00f3n          de lo previsto en la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n incluida en la          disposici\u00f3n adicional segunda y conocido el IPC establecido por          el Instituto Nacional de Empleo a 31 de diciembre de 2003, se determinen          las cuant\u00edas econ\u00f3micas referidas en los art\u00edculos          12, 27, 28 y 29 del convenio colectivo, tanto en lo que se refiere a su          redacci\u00f3n definitiva para el a\u00f1o 2003, como a su determinaci\u00f3n          a partir del 1 de enero de 2004, sin perjuicio de lo dispuesto para este          a\u00f1o en dicha disposici\u00f3n adicional segunda respecto de su          posible regularizaci\u00f3n despu\u00e9s del 31 de diciembre de 2004.<\/p>\n<p>As\u00ed, se suscriben los <b><u>acuerdos<\/u><\/b> en los siguientes          aspectos:<\/p>\n<p>       <\/multicol>        <\/p>\n<p style=\"page-break-before: always\"> <b><span>1.- <u>Para          el a\u00f1o 2003<\/u>: <\/span><\/b> <\/p>\n<h5 class=\"western\">Art\u00edculo 12: Tablas salariales<\/h5>\n<p style=\"text-indent: 0.5cm\">       <\/p>\n<p>Los sueldos m\u00ednimos garantizados, a devengar con car\u00e1cter          bruto anual por jornada ordinaria de trabajo, para cada uno de los niveles          establecidos en el presente convenio son, para el a\u00f1o 2003, los          siguientes:<\/p>\n<table width=572 border=1 bordercolor=\"#000000\" cellpadding=7 cellspacing=0>\n<col width=256>\n<col width=286>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>Grupos<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p style=\"margin-left: -0.19cm\"> Niveles-Euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>I. Direcci\u00f3n y Jefatura<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p><span>A: 24,490.94 euros<\/span><\/p>\n<p>B: 23,797.79 euros<\/p>\n<p>C: 22,481.76 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>II. Mandos y T\u00e9cnicos Especializados<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p><span>A: 21,322.61 euros<\/span><\/p>\n<p>B: 20,163.43 euros<\/p>\n<p>C: 18,738.92 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>III. T\u00e9cnicos y Administrativos<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p>A: 15,824.21 euros<\/p>\n<p>B: 13,938.67 euros<\/p>\n<p>C: 11,751.00 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Las condiciones individuales que pudieran disfrutarse como condici\u00f3n          m\u00e1s beneficiosa en relaci\u00f3n con la integraci\u00f3n de          las antiguas categor\u00edas profesionales en los nuevos grupos y niveles          fijados en el presente Convenio colectivo se respetar\u00e1n estrictamente          \u201cad personam\u201d.<\/p>\n<\/p>\n<h5 class=\"western\">Art\u00edculo 27: Plus de Transporte<\/h5>\n<p style=\"widows: 0; orphans: 0\">A fin de coadyuvar a los gastos de transporte          de personal, se establece un plus de transporte de 2.67 euros por d\u00eda          de trabajo. Dicho plus se dejar\u00e1 de percibir por el trabajador          los domingos, festivos, d\u00edas de vacaciones y los d\u00edas de          inasistencia al trabajo por cualquier otro motivo justificado o injustificado.<\/p>\n<h6 class=\"western\" align=JUSTIFY>Articulo 28: Salidas y Dietas<\/h6>\n<p>1.- Si por necesidades del servicio hubiere de desplazarse alg\u00fan          trabajador de la localidad en que habitualmente tenga su destino, la empresa          le abonar\u00e1 en concepto de suplidos de gastos, adem\u00e1s de          los gastos de locomoci\u00f3n, una dieta de:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p>Una comida fuera\u2026\u2026\u2026\u202618.77 euros<\/p>\n<li>\n<p>Dos comidas fuera \u2026\u2026\u2026..30.04 euros<\/p>\n<li>\n<p>Pernoctar fuera \u2026\u2026\u2026&#8230;&#8230; La empresa establecer\u00e1              un sistema de abono de<\/p>\n<\/ol>\n<p style=\"margin-left: 6.35cm; text-indent: -0.34cm\"> gastos justificados          de hotel (habitaci\u00f3n con ba\u00f1o o <\/p>\n<p style=\"margin-left: 6.35cm; text-indent: -0.34cm\"> ducha) o de vivienda,          aplicable a sus empleados.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm\">       <\/p>\n<p>2.- Cuando el trabajador no pueda regresar a comer a su domicilio por          encomendarle la empresa trabajos distintos a los habituales, aun cuando          sea dentro de su localidad, tendr\u00e1 derecho a la dieta por comida.<\/p>\n<p>3.- Cuando el desplazamiento dure m\u00e1s de 60 d\u00edas ininterrumpidos,          el importe de las dietas se reducir\u00e1 en un 50 por 100.<\/p>\n<p>4.- Las empresas podr\u00e1n asimismo establecer un sistema de gastos          a justificar, tanto de restauraci\u00f3n como de hoteles, en sustituci\u00f3n          de las dietas previstas en el presente art\u00edculo.<\/p>\n<\/p>\n<h5 class=\"western\">Art\u00edculo 29: Gastos de locomoci\u00f3n<\/h5>\n<p>Cuando por los viajes o desplazamientos originados por necesidades de          la empresa, los trabajadores utilizasen su autom\u00f3vil particular,          se les abonar\u00e1 a raz\u00f3n de 0.23 euros por kil\u00f3metro.<\/p>\n<p><span><b>2.- <u>A partir del 1 de enero de 2004<\/u><\/b>:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0.5cm\">       <\/p>\n<h5 class=\"western\">Art\u00edculo 12: Tablas salariales<\/h5>\n<p style=\"text-indent: 0.5cm\">       <\/p>\n<p>Los sueldos m\u00ednimos garantizados, a devengar con car\u00e1cter          bruto anual por jornada ordinaria de trabajo, para cada uno de los niveles          establecidos en el presente convenio son, para el a\u00f1o 2004, los          siguientes:<\/p>\n<table width=572 border=1 bordercolor=\"#000000\" cellpadding=7 cellspacing=0>\n<col width=256>\n<col width=286>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>Grupos<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p style=\"margin-left: -0.19cm\"> Niveles-Euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>I. Direcci\u00f3n y Jefatura<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p><span>A: 24,980.76 euros<\/span><\/p>\n<p><span>B: 24,273.75 euros<\/span><\/p>\n<p><span>C: 22,931.40 euros<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>II. Mandos y T\u00e9cnicos Especializados<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p><span>A: 21,749.06 euros<\/span><\/p>\n<p><span>B: 20,566.70 euros<\/span><\/p>\n<p><span>C: 19,113.70 euros<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=TOP>\n<td width=256>\n<p>III. T\u00e9cnicos y Administrativos<\/p>\n<\/td>\n<td width=286>\n<p>A: 16,140.,69 euros<\/p>\n<p>B: 14,217.44 euros<\/p>\n<p>C: 11,986.02 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Las condiciones individuales que pudieran disfrutarse como condici\u00f3n         m\u00e1s beneficiosa en relaci\u00f3n con la integraci\u00f3n de         las antiguas categor\u00edas profesionales en los nuevos grupos y niveles         fijados en el presente Convenio colectivo se respetar\u00e1n estrictamente         \u201cad personam\u201d.<\/p>\n<\/p>\n<h5 class=\"western\">Art\u00edculo 27: Plus de Transporte<\/h5>\n<p style=\"widows: 0; orphans: 0\">A fin de coadyuvar a los gastos de transporte         de personal, se establece un plus de transporte de 2.72 euros por d\u00eda         de trabajo. Dicho plus se dejar\u00e1 de percibir por el trabajador         los domingos, festivos, d\u00edas de vacaciones y los d\u00edas de         inasistencia al trabajo por cualquier otro motivo justificado o injustificado.<\/p>\n<h6 class=\"western\" align=JUSTIFY>Articulo 28: Salidas y Dietas<\/h6>\n<p>1.- Si por necesidades del servicio hubiere de desplazarse alg\u00fan         trabajador de la localidad en que habitualmente tenga su destino, la empresa         le abonar\u00e1 en concepto de suplidos de gastos, adem\u00e1s de         los gastos de locomoci\u00f3n, una dieta de:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><span>Una comida fuera\u2026\u2026\u2026\u202619.15             euros<\/span><\/p>\n<li>\n<p>Dos comidas fuera \u2026\u2026\u2026..30.64 euros<\/p>\n<li>\n<p>Pernoctar fuera \u2026\u2026\u2026&#8230;&#8230; La empresa establecer\u00e1             un sistema de abono de<\/p>\n<\/ol>\n<p style=\"margin-left: 6.35cm; text-indent: -0.34cm\"> gastos justificados          de hotel (habitaci\u00f3n con ba\u00f1o o <\/p>\n<p style=\"margin-left: 6.35cm; text-indent: -0.34cm\"> ducha) o de vivienda,          aplicable a sus empleados.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm\">       <\/p>\n<p>2.- Cuando el trabajador no pueda regresar a comer a su domicilio por          encomendarle la empresa trabajos distintos a los habituales, aun cuando         sea dentro de su localidad, tendr\u00e1 derecho a la dieta por comida.<\/p>\n<p>3.- Cuando el desplazamiento dure m\u00e1s de 60 d\u00edas ininterrumpidos,         el importe de las dietas se reducir\u00e1 en un 50 por 100.<\/p>\n<p>4.- Las empresas podr\u00e1n asimismo establecer un sistema de gastos          a justificar, tanto de restauraci\u00f3n como de hoteles, en sustituci\u00f3n          de las dietas previstas en el presente art\u00edculo.<\/p>\n<\/p>\n<h5 class=\"western\">Art\u00edculo 29: Gastos de locomoci\u00f3n<\/h5>\n<p>Cuando por los viajes o desplazamientos originados por necesidades de          la empresa, los trabajadores utilizasen su autom\u00f3vil particular,         se les abonar\u00e1 a raz\u00f3n de 0.23 euros por kil\u00f3metro.<\/p>\n<p style=\"line-height: 119%\"> Y en prueba de conformidad con cuanto antecede,         firman el presente acta los Secretarios de Actas designados al efecto          y acuerdan remitir el mismo a la Direcci\u00f3n General de Trabajo para          los tr\u00e1mites de registro, dep\u00f3sito y publicaci\u00f3n          de este articulado, inmerso en el Convenio Colectivo Marco para los Establecimientos         Financieros de Cr\u00e9dito vigente desde el 1 de enero de 2003 hasta         el 31 de diciembre de 2004, que fue remitido en su d\u00eda a la Autoridad         Laboral.<\/p>\n<div type=FOOTER>\n<p style=\"margin-top: 0.73cm\">\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/conv_finan03.pdf\">Ver texto del Convenio<\/a> de Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito 2003-2004 (PDF)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acuerda establecer los criterios para las tablas salariales, plus transporte, salidas y dietas y Gastos de locomoci\u00f3n para el sector de Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito, para los a\u00f1os 2003 y 2004. Por la Representaci\u00f3n Patronal Por ASNEF\/AEF D. Ignacio Pl\u00e1 Responsable Asesor\u00eda Jur\u00eddica Por A.E.L. D. Juan Antonio Labat Secretario General Asesor Laboral [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[186,197],"tags":[],"class_list":["post-8415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revisionsalarial","category-salario"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito. Tablas salariales 2003 y 2004 - SECTOR FINANCIERO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/revisionsalarial\/establecimientos-financieros-y-de-credito-tablas-salariales-2003-y-2004\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito. Tablas salariales 2003 y 2004 - SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se acuerda establecer los criterios para las tablas salariales, plus transporte, salidas y dietas y Gastos de locomoci\u00f3n para el sector de Establecimientos Financieros y de Cr\u00e9dito, para los a\u00f1os 2003 y 2004. Por la Representaci\u00f3n Patronal Por ASNEF\/AEF D. Ignacio Pl\u00e1 Responsable Asesor\u00eda Jur\u00eddica Por A.E.L. D. 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