{"id":8398,"date":"2004-01-15T19:14:38","date_gmt":"2004-01-15T18:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/ahorro-revision-salarial-del-2003-e-incremento-para-el-2004\/"},"modified":"2004-01-15T19:14:38","modified_gmt":"2004-01-15T18:14:38","slug":"ahorro-revision-salarial-del-2003-e-incremento-para-el-2004","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/ahorro-revision-salarial-del-2003-e-incremento-para-el-2004\/","title":{"rendered":"Ahorro: Revisi\u00f3n salarial del 2003 e incremento para el 2004"},"content":{"rendered":"<p>El nuevo Convenio Colectivo que acabamos de firmar establece los incrementos salariales para todo su periodo de vigencia, es decir, para los a\u00f1os 2003 al 2006.<\/p>\n<p>Dado que el convenio anterior finaliz\u00f3 su vigencia el 31 de diciembre de 2002 y la negociaci\u00f3n del nuevo se demoraba en exceso, propusimos que se aplicara un incremento a cuenta para el 2003, que la patronal estableci\u00f3 en un 1,75%.<\/p>\n<p> Finalmente, con la firma del convenio, hemos establecido una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n al alza para garantizar que los incrementos salariales finales de cada a\u00f1o sean equivalentes al IPC real. El Instituto Nacional de Estad\u00edstica ya ha hecho p\u00fablico el IPC definitivo del 2003, que se ha situado en un 2,6%. Con este dato, y aunque el convenio est\u00e1 pendiente de ser publicado en el BOE y, por lo tanto, no ha entrado formalmente en vigor, es de justicia que las cajas apliquen sin demora esta cl\u00e1usula y nos abonen la diferencia por encima del 1,75%, es decir, un 0,85%. Esto supondr\u00e1 la actualizaci\u00f3n de nuestro salario y el abono de los atrasos correspondientes a todo el a\u00f1o 2003, aplicaci\u00f3n que ya hemos solicitado formalmente a la patronal que se haga cuando antes. <\/p>\n<p>El incremento del IPC por encima de lo previsto por el gobierno nunca es una buena noticia, pero el hecho nos sirve para constatar que el Convenio Colectivo, donde CC.OO. ostenta la representaci\u00f3n mayoritaria, vela por los intereses de los trabajadores y trabajadoras de Ahorro y nos mantiene al resguardo de estas perjudiciales desviaciones.<\/p>\n<p><b>INCREMENTO 2004<\/b><\/p>\n<p>Asimismo, el nuevo Convenio Colectivo para los a\u00f1os 2003-2006, establece para este a\u00f1o un incremento salarial equivalente al IPC estimado por el gobierno para el 2004, que es el 2%. Como hemos mencionado antes, para garantizar el poder adquisitivo de los salarios y hacer frente a las posibles fluctuaciones del IPC, el nuevo convenio recoge una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial al alza. As\u00ed, en el caso de que el IPC definitivo del 2004 tenga un comportamiento alcista en relaci\u00f3n al IPC previsto, al inicio del pr\u00f3ximo a\u00f1o, volver\u00e1 a operar esta cl\u00e1usula de salvaguarda y as\u00ed, sucesivamente en cada a\u00f1o de vigencia del Convenio, hasta enero de 2007, cuando se publique el IPC definitivo del 2006.<\/p>\n<p> Enero 2004<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo Convenio Colectivo que acabamos de firmar establece los incrementos salariales para todo su periodo de vigencia, es decir, para los a\u00f1os 2003 al 2006. 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