Hasta ahora, Banco Guipuzcoano ten\u00eda el \u00abdudoso honor\u00bb de ser el banco que peor prejubilaba a sus trabajadores en el sector de banca.<\/p>\n
A partir del acuerdo firmado por CGT, que tiene representaci\u00f3n sindical s\u00f3lo en Madrid y representa el 13,85% en el banco, no s\u00f3lo sigue prejubilando peor que el resto de la banca, sino que en torno al 40% de los trabajadores que se prejubilen, lo har\u00e1n peor a\u00fan que antes, peor que como les prejubilaba el banco.<\/p>\n
Los trabajadores que salen perjudicados por el acuerdo de CGT, son aquellos que no tengan cotizaciones a la Seguridad Social antes del 1-1-67 y que, por tanto, antes del acuerdo se jubilaban a los 65 a\u00f1os, con el 100% de su pensi\u00f3n de Seguridad Social.<\/p>\n
Ahora, con el acuerdo de CGT, se tendr\u00e1n que jubilar a los 62 a\u00f1os, con lo que su pensi\u00f3n de Seguridad Social no ser\u00e1 del 100%. Ser\u00e1 entre el 76% \u00f3 el 82%, en funci\u00f3n de los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y esta p\u00e9rdida de pensi\u00f3n es mayor de lo que ganan con el acuerdo durante la etapa de prejubilaci\u00f3n.<\/p>\n
No estamos planteando una diferencia de criterios o de opiniones, \u00e9sto es un simple y sencillo problema de matem\u00e1ticas, que se puede demostrar a quien quiera. Con los mismos criterios e hip\u00f3tesis t\u00e9cnicas, la suma de lo que un trabajador cobra durante la prejubilaci\u00f3n, m\u00e1s lo que cobra durante la jubilaci\u00f3n, es menor con las condiciones del acuerdo de CGT que como prejubilaba antes el banco.<\/p>\n
No se puede alegar que es un \u00aberror\u00bb o un problema de ignorancia, porque CC.OO. advirti\u00f3 previamente a CGT de esta circunstancia y, a pesar de ello, CGT ha firmado el acuerdo.<\/p>\n
No es un problema derivado de la Ley 35\/2002, que se aplica en este acuerdo, como en todos los que se est\u00e1n firmando en el sector, porque \u00e9sto no ocurre en ning\u00fan otro banco donde se han firmado acuerdos de prejubilaciones, aplicando dicha Ley.<\/p>\n
Tampoco es excusa el que se diga que la aceptaci\u00f3n de la prejubilaci\u00f3n es voluntaria, faltar\u00eda m\u00e1s. En todos los bancos son voluntarias, pero con este acuerdo CGT deja a estos trabajadores entre la aceptaci\u00f3n de sus condiciones o la nada, es decir, la no prejubilaci\u00f3n.<\/p>\n
El acuerdo, por lo que conocemos, no se ajusta a derecho en su conjunto, adem\u00e1s de contener algunas inseguridades jur\u00eddicas concretas. Nuestros servicios jur\u00eddicos estudiar\u00e1n con detalle el texto definitivo, cuando se nos facilite y, si confirmamos esta opini\u00f3n, interpondremos las correspondientes demandas para intentar evitar la viabilidad legal de este acuerdo.<\/p>\n
Parece que a CGT, que se pasa la vida criticando lo que hacemos los sindicatos mayoritarios, le pierden las prisas o el af\u00e1n de protagonismo, por no pensar otros motivos peores, aunque sea a costa de los intereses de los trabajadores.<\/p>\n
Todos tomaremos nota de esta nueva \u00ablecci\u00f3n de sindicalismo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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