{"id":8374,"date":"2002-06-21T17:41:32","date_gmt":"2002-06-21T15:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-sobre-canales-de-comunicacion-electronica-sindical-en-barclays-bank-sa\/"},"modified":"2002-06-21T17:41:32","modified_gmt":"2002-06-21T15:41:32","slug":"acuerdo-sobre-canales-de-comunicacion-electronica-sindical-en-barclays-bank-sa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/acuerdos\/acuerdo-sobre-canales-de-comunicacion-electronica-sindical-en-barclays-bank-sa\/","title":{"rendered":"Acuerdo sobre canales de comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica sindical en Barclays Bank SA"},"content":{"rendered":"

El presente acuerdo persigue actualizar los canales de comunicaci\u00f3n sindicales existentes en la Entidad y adaptar estos a las nuevas tecnolog\u00edas de un modo eficaz y razonable.<\/p>\n

En Madrid a treinta y uno de mayo de dos mil dos,<\/p>\n

REUNIDOS<\/b><\/p>\n

De una parte, D. Pedro Luis Clemente Mateo, Director de Recursos Humanos de Barclays Bank S.A., y D. Felipe Santorio Ramos, Jefe de Relaciones Laborales de Barclays Bank S.A.<\/p>\n

Y de otra parte, D. Santiago de Ancos de la Fuente y D\u00aa Silvia Gil Bueno, como Secretario General y Secretaria de Organizaci\u00f3n de la Secci\u00f3n Sindical Estatal CC.OO. de Barclays Bank, <\/p>\n

MANIFIESTAN<\/p>\n

Que el presente acuerdo persigue actualizar los canales de comunicaci\u00f3n sindicales existentes en la Entidad y adaptar estos a las nuevas tecnolog\u00edas de un modo eficaz y razonable.<\/p>\n

En consecuencia ambas partes ACUERDAN establecer los siguientes puntos:<\/p>\n

    \n
  1. La Entidad dotar\u00e1 a la Secci\u00f3n Sindical Estatal de CC.OO. de Barclays Bank (en adelante S.S. de CC.OO.) con una cuenta de correo electr\u00f3nico a fin de que pueda a trav\u00e9s de este medio informar y comunicarse con los empleados.\n

    Ser\u00e1 la S.S. de CC.OO. quien designe a los usuarios de su cuenta de correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

    Las comunicaciones emitidas desde la cuenta de correo de la S.S. de CC.OO. podr\u00e1n llevar el logo de su Federaci\u00f3n de CC.OO., si aquella lo decidiese.<\/p>\n

    La comunicaci\u00f3n v\u00eda correo electr\u00f3nico entre la S.S. de CC.OO. y los empleados se har\u00e1 necesariamente entre dicha cuenta y la cuenta de correo particular del empleado, puesta a su disposici\u00f3n por la Entidad.<\/p>\n

    La S.S. de CC.OO. ser\u00e1 responsable del contenido de sus env\u00edos y del buen uso de la mencionada cuenta.<\/p>\n

    La S.S. de CC.OO. se compromete a disminuir progresivamente los comunicados y hojas sindicales publicadas por los medios tradicionales en proporci\u00f3n a la implementaci\u00f3n de los medios electr\u00f3nicos.<\/p>\n

  2. Las comunicaciones a la plantilla enviadas desde la cuenta de correo electr\u00f3nico de la S.S. de CC.OO. se llevar\u00e1n a cabo con los siguientes criterios.\n
      \n
    • 2.1. Su extensi\u00f3n no podr\u00e1 superar en ning\u00fan caso los 100 K. Para comunicaciones de gran extensi\u00f3n (a\u00fan no pudiendo superar 100 K) las listas de distribuci\u00f3n ser\u00e1n de hasta 50 direcciones de correo, emitiendo los env\u00edos en intervalos de 20 minutos.\n
    • 2.2. En el caso de comunicaciones o mensajes de hasta 20 K. no operar\u00e1 la restricci\u00f3n de limitar el n\u00famero de direcciones de las listas de distribuci\u00f3n, evit\u00e1ndose en todo caso su env\u00edo en horas punta.\n<\/ul>\n
    • Los representantes de los trabajadores adscritos a Comisiones Obreras Barclays podr\u00e1n utilizar sus cuentas de correo particular para comunicarse entre s\u00ed, as\u00ed como con los trabajadores individualmente, en el ejercicio de su representaci\u00f3n sindical, ya que para las comunicaciones colectivas se utilizar\u00e1 la cuenta de la S.S. de CC.OO.\n
    • Los empleados podr\u00e1n hacer uso de su cuenta de correo particular para comunicarse con la S.S. de CC.OO. y\/o con los representantes sindicales.\n
    • La Empresa se compromete a preservar la confidencialidad de las comunicaciones efectuadas mediante el medio objeto del presente acuerdo.\n
    • La Empresa dotar\u00e1 a la Secci\u00f3n Sindical de los medios t\u00e9cnicos necesarios para garantizar el uso y acceso a la informaci\u00f3n generada por la Empresa a trav\u00e9s de Intranet. El servicio de mantenimiento t\u00e9cnico ser\u00e1 efectuado por los servicios de la Empresa.\n
    • Las partes se comprometen a revisar el presente acuerdo cuando las condiciones de desarrollo tecnol\u00f3gico en el seno de la Entidad as\u00ed lo permitan.\n<\/ol>\n

      No obstante el contenido del presente acuerdo est\u00e1 supeditado a regulaciones legales posteriores que pudieran introducir modificaciones en las materias aqu\u00ed tratadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El presente acuerdo persigue actualizar los canales de comunicaci\u00f3n sindicales existentes en la Entidad y adaptar estos a las nuevas tecnolog\u00edas de un modo eficaz y razonable. En Madrid a treinta y uno de mayo de dos mil dos, REUNIDOS De una parte, D. 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