{"id":7750,"date":"2025-04-24T08:46:00","date_gmt":"2025-04-24T06:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/?p=7750"},"modified":"2026-04-16T02:26:22","modified_gmt":"2026-04-16T00:26:22","slug":"acuerdo-para-la-inclusion-en-el-convenio-colectivo-de-banca-de-medidas-planificadas-para-el-colectivo-lgtbi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/noticias\/acuerdo-para-la-inclusion-en-el-convenio-colectivo-de-banca-de-medidas-planificadas-para-el-colectivo-lgtbi\/","title":{"rendered":"Acuerdo para la inclusi\u00f3n en el convenio colectivo de banca de medidas planificadas para el colectivo LGTBI"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO, UGT y FINE hemos llegado en el d\u00eda de hoy a un acuerdo con la AEB para la inclusi\u00f3n en el Convenio Colectivo de Banca de\u00a0<strong>un protocolo para la igualdad y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en las empresas<\/strong>, con el compromiso de\u00a0<strong>garantizar la igualdad real y efectiva en el \u00e1mbito laboral para las personas LGTBI<\/strong>, en cumplimiento de la Ley 4\/2023 y el RD 1026\/2024, implementando medidas transversales y protocolos espec\u00edficos en las Entidades, que aseguren un entorno inclusivo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PUNTOS CLAVE DEL ACUERDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Acceso y Selecci\u00f3n Laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aplicaci\u00f3n de criterios objetivos en procesos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, con formaci\u00f3n adecuada para quienes intervienen, evitando sesgos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Clasificaci\u00f3n y Promoci\u00f3n Profesional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Establecimiento de criterios basados en m\u00e9ritos y cualificaci\u00f3n, asegurando que la orientaci\u00f3n, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero no sean un impedimento para el desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Formaci\u00f3n y Sensibilizaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inclusi\u00f3n de m\u00f3dulos espec\u00edficos en los planes de formaci\u00f3n sobre derechos LGTBI y protocolos contra el acoso, para toda la plantilla y, en especial, para responsables de gesti\u00f3n de personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Promoci\u00f3n del uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Permisos y Beneficios Sociales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Igualdad en el acceso a permisos y beneficios, incluyendo procesos de transici\u00f3n de g\u00e9nero. Cualquier tratamiento m\u00e9dico necesario estar\u00e1 sujeto a lo contemplado en las licencias o permisos ya establecidos en el Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. R\u00e9gimen Disciplinario:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Establecimiento de medidas sancionadoras ante comportamientos discriminatorios o de acoso, valorando la gravedad, culpabilidad e intencionalidad de los hechos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. Protocolo de Actuaci\u00f3n Frente al Acoso LGTBI:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementaci\u00f3n de medidas preventivas, proactivas y reactivas contra el acoso.<\/li>\n\n\n\n<li>Procedimientos \u00e1giles y confidenciales con seguimiento activo por parte de la RLPT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El acuerdo alcanzado supone un avance significativo en la lucha contra la discriminaci\u00f3n laboral, promoviendo un espacio de trabajo respetuoso y equitativo. La implementaci\u00f3n de estas medidas consolida el compromiso con la justicia social y la igualdad, y refuerza la labor de la RLPT en la defensa de los derechos de la comunidad LGTBI<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/LGTBICAST.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1223\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/LGTBICAST_page-0001.avif\" alt=\"\" class=\"wp-image-8249\" srcset=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/LGTBICAST_page-0001.avif 886w, https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/LGTBICAST_page-0001-371x512.avif 371w, 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has-background has-link-color has-x-small-font-size wp-elements-2 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b45cab47 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;padding-top:10px;padding-bottom:10px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/20250424ACUERDO_LGTBI_BANCA_CONJUNTO_CAT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver comunicado en Catal\u00e1n <\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-base-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color has-x-small-font-size wp-elements-3 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b45cab47 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;padding-top:10px;padding-bottom:10px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/LGTBICAST.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Infograf\u00eda en Castellano<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-base-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color has-x-small-font-size wp-elements-4 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-b45cab47 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;padding-top:10px;padding-bottom:10px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/LGTBICAT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Infograf\u00eda en Catal\u00e1n<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p 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