{"id":13457,"date":"2026-09-30T14:05:57","date_gmt":"2026-09-30T12:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/?p=13457"},"modified":"2026-10-02T11:41:29","modified_gmt":"2026-10-02T09:41:29","slug":"ccoo-lanza-sus-reivindicaciones-para-el-sector-financiero-en-rueda-de-prensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/noticias\/ccoo-lanza-sus-reivindicaciones-para-el-sector-financiero-en-rueda-de-prensa\/","title":{"rendered":"CCOO lanza sus reivindicaciones para el Sector Financiero en rueda de prensa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-custom-rojo-ccoo-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-1 advgb-dyn-f9c3c688 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 6.4px) * 0.938), 20px);line-height:2.1\"><em><strong>CCOO ha presentado \u00abEL MOMENTO ES AHORA\u00bb, una bater\u00eda de propuestas para afrontar los grandes retos del sector financiero y mejorar las condiciones laborales de sus plantillas. La iniciativa abre una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n que tendr\u00e1 continuidad durante los pr\u00f3ximos meses.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right has-base-color has-custom-rojo-ccoo-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-2\" style=\"font-size:clamp(14.082px, 0.88rem + ((1vw - 6.4px) * 1.081), 21px);\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-1\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:25px;padding-right:25px;padding-bottom:25px;padding-left:25px\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"> \u00bfPOR QU\u00c9 AHORA?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beneficios r\u00e9cord<\/strong> en las entidades financieras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plantillas cada vez m\u00e1s ajustadas<\/strong>, con mayores cargas de trabajo y presi\u00f3n comercial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inteligencia Artificial y transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>, que est\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente la organizaci\u00f3n y el empleo en el sector.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Negociaciones clave por delante<\/strong>, con los pr\u00f3ximos convenios colectivos ya en el horizonte.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-2&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right has-base-color has-custom-rojo-ccoo-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3\" style=\"font-size:clamp(14.082px, 0.88rem + ((1vw - 6.4px) * 1.081), 21px);\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-2-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-2\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:25px;padding-right:25px;padding-bottom:25px;padding-left:25px\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"> \u00bfQU\u00c9 RECLAMAMOS?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-2\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-2-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1s empleo y un verdadero <strong>relevo generacional<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Una <strong>retribuci\u00f3n variable justa, transparente y negociada<\/strong> y una mayor participaci\u00f3n de las plantillas en los beneficios.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar los <strong>salarios de entrada<\/strong> y corregir desigualdades salariales.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducir las <strong>cargas de trabajo y la presi\u00f3n comercial<\/strong>, protegiendo la salud de las plantillas.<\/li>\n\n\n\n<li>Abordar la <strong>Inteligencia Artificial y la transformaci\u00f3n del sector mediante la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, garantizando derechos y empleo de calidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Avanzar en <strong>conciliaci\u00f3n, desconexi\u00f3n y tiempo para vivir<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-border-color has-primary-border-color wp-block-paragraph\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-right:0;margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);margin-left:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 6.4px) * 1.36), 25px);\"><strong>Tenemos propuestas y argumentos. Ahora toca negociar y, cuando sea necesario, movilizarnos para avanzar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-4&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right has-base-color has-custom-rojo-ccoo-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-4\" style=\"border-top-style:none;border-top-width:0px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-width:30px;border-left-style:none;border-left-width:0px;font-size:clamp(14.082px, 0.88rem + ((1vw - 6.4px) * 1.081), 21px);\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-4-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-4\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:25px;padding-right:25px;padding-bottom:25px;padding-left:25px\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"> VIDEO RUEDA DE PRENSA<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-4\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-4-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<div style=\"display:flex; justify-content:center; width:100%;\">\n  <div style=\"width:100%; max-width:1000px; aspect-ratio:16\/9;\">\n    <iframe\n      src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Zgb30o6S8dw\"\n      title=\"YouTube video player\"\n      frameborder=\"0\"\n      referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"\n      allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\"\n      allowfullscreen\n      style=\"width:100%; height:100%; display:block;\">\n    <\/iframe>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-3&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-3-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-3\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"><\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-3\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-3-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-5&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right has-base-color has-custom-rojo-ccoo-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-5\" style=\"font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 6.4px) * 1.36), 25px);\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-5-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-5\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:25px;padding-right:25px;padding-bottom:25px;padding-left:25px\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"> EL DEBATE EST\u00c1 EN LOS MEDIOS DE COMUNICACI\u00d3N<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-5\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-5-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Europa Press<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/finanzas-00340\/noticia-ccoo-avanza-otono-movilizaciones-banca-insoportable-clima-laboral-pese-beneficios-record-20260917120358.html\">CCOO avanza un oto\u00f1o de movilizaciones en banca por el \u00abinsoportable clima laboral\u00bb pese a beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Servimedia<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.servimedia.es\/noticias\/ccoo-pide-subir-salarios-banca-7-ano-viene-fines-semana-tres-dias\/1413317634\">CCOO pide subir los salarios en la banca un 7% el a\u00f1o que viene y fines de semana de tres d\u00edas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">MEDIOS<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Economista<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/banca-finanzas\/noticias\/14014608\/09\/26\/ccoo-pide-a-la-banca-un-incremento-salarial-de-hasta-el-7-ante-unos-resultados-record-y-amenaza-con-movilizaciones.html\">CCOO pide a la banca un incremento salarial de hasta el 7% ante unos resultados r\u00e9cord y amenaza con movilizaciones<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cinco D\u00edas<\/strong><br><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/economia\/2026-09-17\/cc-oo-calienta-la-negociacion-del-nuevo-convenio-de-banca-pide-fines-de-semana-de-tres-dias-y-amenaza-con-una-huelga.html\">CCOO calienta la negociaci\u00f3n del nuevo convenio de banca: pide fines de semana de tres d\u00edas y amenaza con una huelga<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>elDiario.es<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/trampa-retribucion-variable-banca-ccoo-denuncia-presion-brutal-jefes-opacidad-horas-extra_1_13517228.html\">La trampa de la retribuci\u00f3n variable en la banca: CCOO denuncia \u201cpresi\u00f3n brutal\u201d de jefes, opacidad y horas extra<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Espa\u00f1ol<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/empresas\/banca\/20260917\/ccoo-propone-fin-semana-dias-mes-alza-salarial-plantillas-bancarias\/1003744387194_0.html\">CCOO propone un fin de semana de 3 d\u00edas al mes y un alza salarial del 7% en las plantillas bancarias<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Mundo<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/empresas\/2026\/09\/17\/6aabb2b7fc6c83332d8b456e.html\">CCOO prepara un \u201coto\u00f1o caliente\u201d de protestas contra la banca por las condiciones de las plantillas pese a los beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Expansi\u00f3n<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.expansion.com\/empresas\/banca\/2026\/09\/17\/6aabc9c4e5fdea017c8b458b.html\">CCOO reclama a la banca transparencia sobre el uso de la IA y su impacto en el empleo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>20 Minutos<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/lainformacion\/empresas\/ccoo-amenaza-otono-caliente_7037988_0.html\">CCOO amenaza con un \u2018oto\u00f1o caliente\u2019 y plantea subidas salariales de hasta el 7% para el nuevo convenio de banca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00fablico<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/economia\/beneficios-record-pero-plantillas-limite-cara-anos-dorados-vive-banca.html\">Beneficios r\u00e9cord pero plantillas al l\u00edmite: la otra cara de los a\u00f1os dorados que vive la banca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00fablico<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/economia\/trastienda-beneficios-extraordinarios-banca-recortes-plantilla-salarios-congelados-ambiente-toxico.html\">La trastienda de los beneficios extraordinarios de la banca: recortes de plantilla, salarios congelados y ambiente t\u00f3xico<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Plural<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elplural.com\/economia\/dentro-gran-banca-mas-alla-dividendos-trabajadores-plantan-frente-clima-toxico_400494102\">Dentro de la gran banca, m\u00e1s all\u00e1 de los dividendos: los trabajadores se plantan frente al \u00abclima t\u00f3xico\u00bb<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Econom\u00eda Digital<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.economiadigital.es\/empresas\/ccoo-sindicato-mayoritario-santander-avisa-otono-caliente-movilizaciones-banca.html\">CCOO, sindicato mayoritario en Santander, avisa de un \u201coto\u00f1o caliente\u201d de movilizaciones en la banca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ON Econom\u00eda \u2013 El Nacional<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elnacional.cat\/oneconomia\/es\/empresas\/ccoo-pide-mas-salario-fines-semana-tres-dias-en-nuevo-convenio-banca_1696747_102.html\">CCOO pide m\u00e1s salario y fines de semana de tres d\u00edas en el nuevo convenio de banca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Noticias Trabajo<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.noticiastrabajo.es\/empleo\/ccoo-pide-una-subida-salarial-del-7-para-2027-en-la-banca-y-advierte-de-movilizaciones-por-el-insoportable-clima-laboral\/\">CCOO pide una subida salarial del 7% para 2027 en la banca y advierte de movilizaciones por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuevatribuna<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.nuevatribuna.es\/articulo\/actualidad\/ccoo-banca-espanola-laboral-record-beneficios-menos-empleo-inteligencia-artificial\/20260917194838254268.html\">La gran banca afronta un nuevo pulso laboral: r\u00e9cord de beneficios, menos empleo y el desaf\u00edo de la inteligencia artificial<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Merca2<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.merca2.es\/2026\/09\/18\/ccoo-banca-huelga-movilizaciones-2456932\/\">CCOO amenaza con huelga en la banca: exige fines de semana de tres d\u00edas y un \u2018oto\u00f1o caliente\u2019<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Forbes<\/strong><br><a href=\"https:\/\/forbes.es\/ultima-hora\/1022355\/ccoo-avanza-un-otono-de-movilizaciones-en-banca-por-el-insoportable-clima-laboral-pese-a-beneficios-record\/\">CCOO avanza un oto\u00f1o de movilizaciones en banca por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d pese a beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Bolet\u00edn<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elboletin.com\/otono-caliente-en-la-banca-ccoo-avanza-movilizaciones-por-el-insoportable-clima-laboral\/\">Oto\u00f1o caliente en la banca: CCOO avanza movilizaciones por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Noticias Obreras<\/strong><br><a href=\"https:\/\/noticiasobreras.es\/2026\/09\/anuncian-movilizaciones-sindicales-para-trasladar-los-altos-beneficios-de-la-banca-a-la-mejora-de-las-condiciones-de-trabajo\/?srsltid=AU7gw4V7iAp1ne78MiB6XpFs1j2Yn1BUBXiSWn4Tu_ba3X2Na8PfsEFl\">Anuncian movilizaciones sindicales para trasladar los altos beneficios de la banca a la mejora de las condiciones de trabajo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investing<\/strong><br><a href=\"https:\/\/es.investing.com\/news\/economy-news\/ccoo-pide-que-beneficios-record-de-la-banca-redunden-en-mejoras-para-empleados-y-clientes-2999380\">CCOO pide que beneficios r\u00e9cord de la banca redunden en mejoras para empleados y clientes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bolsaman\u00eda<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/noticias\/mercados\/economiafinanzas--ccoo-reclama-que-los-beneficios-record-de-los-bancos-rendunden-en-mejoras-para-las-plantillas--18744726.html\">CCOO reclama que los beneficios r\u00e9cord de los bancos redunden en mejoras para las plantillas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diari ARA<\/strong><br><a href=\"https:\/\/es.ara.cat\/economia\/mercado-laboral\/ccoo-denuncia-insoportable-clima-laboral-banca-medio-beneficios-record-sector_1_5852821.html\">CCOO denuncia el \u201cinsoportable clima laboral\u201d en la banca en medio de los beneficios r\u00e9cord del sector<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Obrero<\/strong><br><a href=\"https:\/\/elobrero.es\/component\/k2\/184267-ramon-gonzalez-monroy-ccoo-defiende-el-papel-central-de-las-personas-en-el-sector-financiero-en-la-era-de-la-ia-y-continuara-con-su-plan-de-movilizaciones-en-defensa-de-sus-condiciones-de-trabajo.html\">CCOO defiende el papel central de las personas en el sector financiero en la era de la IA y continuar\u00e1 con su plan de movilizaciones en defensa de sus condiciones de trabajo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Press Digital<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.pressdigital.es\/articulo\/economia\/2026-09-17\/6018435-ccoo-avanza-otono-movilizaciones-banca-insoportable-clima-laboral-pese-beneficios-record\">CCOO avanza un oto\u00f1o de movilizaciones en banca por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d pese a beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-border-color has-primary-border-color wp-block-paragraph\" style=\"border-width:5px;margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 6.4px) * 1.36), 25px);\"><strong><em><strong>Porque los beneficios son r\u00e9cord.                                                                                                                         Porque afrontamos decisiones que marcar\u00e1n los pr\u00f3ximos a\u00f1os.                                                                                                         Porque el momento de que los resultados repercutan en quienes los hacemos posibles.<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Leer en:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p14866\/?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email\">Catal\u00e0 (Espanya)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO ha presentado \u00abEL MOMENTO ES AHORA\u00bb, una bater\u00eda de propuestas para afrontar los grandes retos del sector financiero y mejorar las condiciones laborales de sus plantillas. La iniciativa abre una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n que tendr\u00e1 continuidad durante los pr\u00f3ximos meses. Tenemos propuestas y argumentos. 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