{"id":10189,"date":"2023-11-02T13:39:26","date_gmt":"2023-11-02T12:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/arranca-la-mesa-de-negociacion-del-convenio-colectivo-de-ahorro\/"},"modified":"2026-04-28T21:32:45","modified_gmt":"2026-04-28T19:32:45","slug":"arranca-la-mesa-de-negociacion-del-convenio-colectivo-de-ahorro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/negociacioncolectiva\/arranca-la-mesa-de-negociacion-del-convenio-colectivo-de-ahorro\/","title":{"rendered":"Arranca la Mesa de negociaci\u00f3n del Convenio colectivo de Ahorro"},"content":{"rendered":"

CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral.<\/strong><\/p>\n

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\n{video}<\/p>\n

Como informamos en su momento, los 3 sindicatos conseguimos anticipar la apertura de la negociación del Convenio de Ahorro que vencía el 31\/12\/2023. La primera reunión se ha celebrado hoy martes.<\/strong><\/p>\n

La composición de la mesa que se ha constituido es la siguiente:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 En la reunión los 3 sindicatos expusimos las prioridades compartidas de las que ya informamos en su momento: <\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Recuperación de poder adquisitivo:<\/strong><\/u>
    \n\tIncremento salarial entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares.<\/li>\n
  2. Préstamos: Limitación urgente tipos interés con tope 1%.<\/strong><\/u>
    \n\tAplicar de forma inmediata el tope hasta el 1\/10\/2024 (ampliable en plazo) con compromiso de negociación en cada empresa la mejora de dichos topes y de mejorar o suscribir acuerdos con la AEAT sobre las retribuciones en especie.<\/li>\n
  3. Medidas sectoriales y en cada empresa para mejorar el Clima laboral.<\/strong><\/u>
    \n\tMedidas que actúen sobre la presión comercial, las cargas de trabajo, los riesgos psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor dotación de plantilla. <\/li>\n<\/ol>\n

    Además de estos 3 ejes, trabajaremos también para construir propuestas conjuntas en torno a Carrera profesional, Empleo, Salud Laboral, Igualdad, Derechos digitales y otros aspectos.<\/p>\n

    La próxima reunión se celebrará el 20 de noviembre.<\/strong><\/p>\n