{"id":10021,"date":"2021-09-28T13:37:42","date_gmt":"2021-09-28T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/el-banco-debe-rebajar-de-forma-considerable-la-cifra-de-afectacion-para-que-la-negociacion-sea-posible\/"},"modified":"2026-04-28T21:29:11","modified_gmt":"2026-04-28T19:29:11","slug":"el-banco-debe-rebajar-de-forma-considerable-la-cifra-de-afectacion-para-que-la-negociacion-sea-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/notadeprensa\/el-banco-debe-rebajar-de-forma-considerable-la-cifra-de-afectacion-para-que-la-negociacion-sea-posible\/","title":{"rendered":"El Banco debe rebajar de forma considerable la cifra de afectaci\u00f3n para que la negociaci\u00f3n sea posible"},"content":{"rendered":"<p><strong>Esta medida, junto a unas condiciones econ&oacute;micas de salidas atractivas para prejubilaciones y bajas incentivadas har&aacute; posible que la adhesi&oacute;n a este ERE sea voluntaria. <\/strong><\/p>\n<p>En la reuni&#038;oacuten de hoy, hemos comprobado que la negociaci&#038;oacuten no est&#038;aacute avanzando como deber&#038;iacutea por el poco inter&#038;eacutes que est&#038;aacute mostrando la Direcci&#038;oacuten para poder llegar a un acuerdo.<\/p>\n<p>En la misma, CCOO les hemos exigido una rebaja considerable del n&#038;uacutemero de personas afectadas para desbloquear esta negociaci&#038;oacuten y poder centrar todo el proceso bajo el paraguas de la voluntariedad.<\/p>\n<p>CCOO ya les advertimos que no venimos a las reuniones a perder el tiempo. Es inadmisible que nos hayan entregado un informe t&#038;eacutecnico tan chapuzero, en el que la afectaci&#038;oacuten planteada por Banco Sabadell no se sustenta en datos objetivos, sino en situaciones futuribles. Por ello no podemos aceptar esta cifra bajo ning&#038;uacuten concepto.<\/p>\n<p>Una vez rebajada la cifra inicial de 1936 personas que CCOO hemos exigido, analizaremos de qu&#038;eacute forma podemos desarrollar una propuesta para que cualquier salida, sea cual sea su funci&#038;oacuten y edad, se haga de forma voluntaria. <\/p>\n<p>CCOO les hemos hecho llegar algunos de los puntos b&#038;aacutesicos que facilitar&#038;iacutean la voluntariedad en todo el proceso (*<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Intervencion_28092021_prensa.pdf\">leer intervenci&#038;oacuten<\/a>):<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas<\/strong>, bien remuneradas, para que haya un buen n&#038;uacutemero de adhesiones voluntarias.<\/li>\n<li>Establecer un plan de <strong>excedencias voluntarias remuneradas con garant&#038;iacutea de retorno.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Paralizar el cierre de algunos centros<\/strong> para minimizar la afectaci&#038;oacuten entre la plantilla en algunas poblaciones y para que podamos continuar ofreciendo servicio a la clientela.<\/li>\n<li><strong>Incluir<\/strong> en este proceso a cualquier persona que voluntariamente quiera desvincularse de la Entidad (p.e. personal en excedencia con derecho a retorno a su puesto de trabajo, etc.)<\/li>\n<li><strong>No limitar<\/strong> a colectivos por razones de edad o funci&#038;oacuten. A las medidas voluntarias deben poder acogerse todas las personas que as&#038;iacute lo quieran sin importar edad y\/o funci&#038;oacuten.<\/li>\n<li>En <strong>SSCC<\/strong> puede existir mayor demanda de adhesi&#038;oacuten de personas mayores de 56 a&#038;ntildeos que lo ofertado por el Banco, por lo que pedimos que se permita la salida de todas las personas que lo soliciten y se creen ofertas internas para cubrir las vacantes.<\/li>\n<li><strong>Habilitar la gesti&#038;oacuten remota<\/strong> para el personal cuyo centro se cerrado y que permita seguir dando servicio en las plazas que abandonamos.<\/li>\n<li>Otras medidas encaminadas a reducir tambi&#038;eacuten el impacto de este ERE son limitar el <strong>n&#038;uacutemero de ETT<\/strong> en el Banco para que el personal interno pueda absorber este trabajo, creando un equipo de sustituciones, as&#038;iacute como <strong>la prohibici&#038;oacuten de horas extraordinarias.<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>Las condiciones econ&#038;oacutemicas<\/strong><\/span> que el Banco ofreci&#038;oacute la semana pasada<strong> son una verg&#038;uumlenza y est&#038;aacuten muy lejos de lo que ellos mismos firmaron hace unos meses<\/strong>. La reducci&#038;oacuten de las personas afectadas es fundamental para que empecemos a concretar unas condiciones econ&#038;oacutemicas que faciliten que la plantilla pueda adherirse de forma voluntaria sin problemas. Lo que no puede pretender la Direcci&#038;oacuten es que este expediente sea un &#038;ldquoERE low cost&#038;rdquo. <\/p>\n<p>Las condiciones deber&#038;aacuten tener en cuenta, no s&#038;oacutelo lo firmado con anterioridad en Banco Sabadell, sino tambi&#038;eacuten lo que se ha firmado en el sector, para facilitar la adhesi&#038;oacuten voluntaria al ERE<\/p>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>La Direcci&#038;oacuten responde&#8230;<\/strong><\/span><br \/>\n<strong>La Direcci&#038;oacuten se emplaza a la reuni&#038;oacuten del jueves<\/strong> para trasladar a la RLT algunas de las propuestas que pretenden aplicar, as&#038;iacute como ajustar el n&#038;uacutemero de plantilla afectada seg&#038;uacuten el Banco a sus necesidades reales.<br \/>\nLa &#038;uacutenica novedad que aporta el Banco es la no aplicaci&#038;oacuten de modificaci&#038;oacuten sustancial de las condiciones laborales para la plantilla. No as&#038;iacute cualquier otro planteamiento (p.e. movilidad geogr&#038;aacutefica y\/o movilidad funcional)<br \/>\nEsperemos que en la pr&#038;oacutexima reuni&#038;oacuten, este Jueves 30 de septiembre, la Direcci&#038;oacuten tenga las ideas m&#038;aacutes claras.<\/p>\n<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Intervencion_28092021_prensa.pdf\">Intervenci&oacute;n de CCOO en la reuni&oacute;n de 28\/09\/2021<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta medida, junto a unas condiciones econ&oacute;micas de salidas atractivas para prejubilaciones y bajas incentivadas har&aacute; posible que la adhesi&oacute;n a este ERE sea voluntaria. En la reuni&#038;oacuten de hoy, hemos comprobado que la negociaci&#038;oacuten no est&#038;aacute avanzando como deber&#038;iacutea por el poco inter&#038;eacutes que est&#038;aacute mostrando la Direcci&#038;oacuten para poder llegar a un acuerdo. 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