{"id":10006,"date":"2021-08-30T13:08:21","date_gmt":"2021-08-30T11:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/banco-sabadell-anuncia-un-ere-a-la-plantilla\/"},"modified":"2026-04-28T21:28:50","modified_gmt":"2026-04-28T19:28:50","slug":"banco-sabadell-anuncia-un-ere-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/banco-sabadell-anuncia-un-ere-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Banco Sabadell anuncia un ERE a la plantilla"},"content":{"rendered":"<p>Banco Sabadell acaba de comunicar oficialmente a la Representaci&oacute;n Legal de los Trabajadores y Trabajadoras del Banco (RLT) y a la plantilla la puesta en marcha de un procedimiento de despido colectivo, as&iacute; como de movilidad geogr&aacute;fica y modificaci&oacute;n sustancial de condiciones de trabajo que afectar&aacute; a la totalidad de los centros de trabajo de la empresa. Todo ello sin que hayan concretado el n&uacute;mero de personas afectadas.<\/p>\n<p>En la comunicaci&oacute;n interna &quot;FlashIN&quot; de esta ma&ntilde;ana, el Banco habla de la reestructuraci&oacute;n como si fuera un juego de ni&ntilde;os, planteando jubilaciones y bajas incentivadas, cuando la realidad es que acaban de notificar un ERE en toda regla.<\/p>\n<p>CCOO no lo vamos a poner f&aacute;cil, al igual que lo hemos hecho en el resto de entidades, y donde CCOO hemos liderado la negociaci&oacute;n de las reestructuraciones defendiendo ante todo el mantenimiento del empleo.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color:#e74c3c\">CCOO creemos firmemente que NO hay razones para plantear un ERE en Banco Sabadell:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>M&aacute;s de 200 nuevas contrataciones durante 2021: <\/strong>se&ntilde;al de que es necesaria m&aacute;s plantilla, tal y como CCOO llevamos denunciando desde hace mucho tiempo.<\/li>\n<li><strong>Ajuste de 1800 personas<\/strong> en el primer trimestre de 2021.<\/li>\n<li><strong>NO concurren causas econ&oacute;micas:<\/strong> &quot;Banco Sabadell cerr&oacute; el primer semestre de 2021 con un beneficio neto atribuido de 220 millones de euros (un 51,5% de incremento interanual), prev&eacute; pagar un dividendo del 30% del beneficio y la acci&oacute;n sube.&quot;<\/li>\n<li><strong>NO concurren razones t&eacute;cnicas:<\/strong> Puesto que no se han producido cambios ni en los medios ni en los instrumentos de producci&oacute;n de nuestros productos, que son financieros y no sufren obsolescencia.<\/li>\n<li><strong>NO concurren causas productivas:<\/strong> La demanda de productos y servicios financieros no ha variado. Es m&aacute;s, se vio reactivada durante la pandemia (refinanciaciones, avales ICOs, etc) por parte de particulares y empresas. Y ahora las entidades financieras tienen que ser las canalizadoras de los fondos NextGen de la UE lo que incrementar&aacute;n a&uacute;n m&aacute;s los vol&uacute;menes del negocio y las cargas de trabajo <span style=\"color:#e74c3c\"><strong>(Sabadell calcula en 125.000 millones el cr&eacute;dito que generar&aacute;n los fondos europeos a la banca)<\/strong><\/span><\/li>\n<li><strong>NO concurren causas organizativas: <\/strong>Los posibles cambios de sistemas y\/o cambios en los m&eacute;todos de trabajo no son ajenos a la entidad sino forzados por ella. La &uacute;nica causa organizativa que podr&iacute;an alegar es la del supuesto incremento de la dlgitalizaci&oacute;n, pero este es un cambio provocado por la entidad y los clientes ni est&aacute;n tan digitalizados como se pretende dar a entender, ni quieren estarlo. Las cargas de trabajo y afluencia de clientela a las oficinas, a pesar de la supuesta digitalizaci&oacute;n, no s&oacute;lo no han bajado, sino que se han incrementado en muchos casos de manera peligrosamente alarmante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por todo ello CCOO decimos alto y claro que no vamos a admitir ning&uacute;n planteamiento de ERE traum&aacute;tico y que si es necesario dar salida a personas de la plantilla, siempre existe la posibilidad de llegar a acuerdos de prejubilaciones anticipadas y jubilaciones <strong><span style=\"color:#e74c3c\">(actualmente hay 2000 personas mayores de 55 a&ntilde;os) <\/span><\/strong>en l&iacute;nea de lo negociado y firmado el pasado mes de diciembre de 2020 y que permiti&oacute; que 1800 personas, de manera voluntaria, se acogieran al mismo.<\/p>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>En cualquier caso, CCOO vamos a negociar y a pelear hasta donde haga falta:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>por la <span style=\"color:#e74c3c\">DEFENSA DEL EMPLEO<\/span> de toda la plantilla de Banco Sabadell; por la absoluta <span style=\"color:#e74c3c\">VOLUNTARIEDAD<\/span> de adscripci&oacute;n al <span style=\"color:#e74c3c\">ERE<\/span>.<\/li>\n<li>porque las <span style=\"color:#e74c3c\">CONDICIONES DE SALIDA<\/span> sean las m&aacute;s <span style=\"color:#e74c3c\">BENEFICIOSAS.<\/span><\/li>\n<li>y porque las<span style=\"color:#e74c3c\"> MEDIDAS, <\/span>por ene ma de todo, sean <span style=\"color:#e74c3c\">NO TRAUM&Aacute;TICAS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/ere20banco20sabadell2.avif\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Banco Sabadell acaba de comunicar oficialmente a la Representaci&oacute;n Legal de los Trabajadores y Trabajadoras del Banco (RLT) y a la plantilla la puesta en marcha de un procedimiento de despido colectivo, as&iacute; como de movilidad 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