·
Tras la décima reunión de Mesa de Convenio, el diálogo entre la patronal y la representación social sigue sin acercamiento de posturas. La Patronal de Ahorro, ACARL, empecinada en su posición, impide un clima de entendimiento en todos los puntos de calado, manteniendo la discusión de las ?líneas rojas? planteadas. Por ello, la negociación se encuentra en…
·
En la mañana de ayer, 14 de octubre, ha tenido lugar la primera reunión informativa, previa al periodo de consultas, sobre la apertura del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Evo Banco planteó el pasado 9 de octubre. El inicio de dicho periodo se estima que comenzará en la semana del 26 de octubre,…
·
El 14 de octubre se ha celebrado una reunión de la mesa oficial de negociación del convenio colectivo de Banca, después de algo más de un mes desde la última, plazo durante el cual se han estado celebrando reuniones de trabajo para tratar en profundidad temas troncales del convenio, como es la estructura salarial, la…
·
Celebrada la reunión de la mesa negociadora de nuestro Convenio de Sector, hemos encontrado varios puntos, trabajados ya en la pasada reunión en julio, con los que visualizamos un escenario de firma de convenio: artículo de licencias sin sueldo, seguridad social, promociones, ayuda guardería, seguro de vida e incremento salarial. No obstante, la patronal se…
·
Han pasado apenas 10 meses desde que se cerraron las negociaciones del ERE iniciado por la empresa en diciembre de 2014, y ni 3 meses desde que se cerró el proceso totalmente, y ya está otra vez, en boca de algunos (ya sabemos quiénes), nuevos ajustes en EVO Banco. En este caso, la excusa, perdón, los motivos, son…
·
Tras 90 días de negociación en el proceso abierto al amparo del artículo 41 del ET en la sociedad de valores y bolsa BEKA FINANCE SVB, ayer se firmó el Acta de Acuerdo entre la empresa y la RLT liderada por CCOO con mayoría en el comité de empresa. En virtud del acuerdo, se adaptan…
·
La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que ?sólo habrá convenio? si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha…
·
Desde que se inició la negociación del Convenio de Banca, CCOO advirtió de que, como el de Ahorro y Rurales, su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB para vaciar de contenido, recortar e incluso eliminar muchos de nuestros derechos salariales y de condiciones de…
·
El Director de Relaciones Laborales, con un carácter informal, se ha reunido con los miembros del Comité de Empresa de la provincia de Albacete, con la finalidad de dar conocimiento del proceso en curso de la venta de la Red de Oficinas de las provincias de Albacete y Cuenca, pendiente a día de hoy de…
·
El Responsable de la Agrupación del sector financiero de Servicios CCOO, Juan José Giner, repasa en esta entrevista de Banca15 la situación de la banca, que esta en pleno proceso de negociación de los convenios colectivos. Giner confía en que haya un giro en las propuestas de las patronales que hagan posible el acuerdo. https://www.ccooservicios.es/sectorfinanciero/wp-content/uploads/sites/16/2026/04/entrevistaJuanjoGinerUnido1.pdf
