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  • Convenio de Ahorro: La patronal amenaza con no firmar

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    O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial o no firmarán un convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos” a cambio de la miserable promesa de vincular la recuperación a…

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  • Ya tenemos Convenio colectivo en Entidades Financieras de Crédito

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    Este miércoles, 26 de febrero, CCOO hemos firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para los ejercicios 2019 y 2020. Un convenio que nos garantiza incrementos salariales y mantenimiento de nuestros derechos como es el devengo de los trienios de antigüedad. Tablas Salariales Convenio Financieras Las actualizaciones salariales y los atrasos deberán ser…

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  • Negociación Convenio Colectivo Entidades Financieras de Crédito. Alcanzado acuerdo de cierre

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    Este jueves,  6 de febrero, CCOO, junto con el resto de comisión negociadora del, hemos firmado el acuerdo que cierra la negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para los ejercicios 2019 y 2020. {video} Aunque nuestra plataforma inicial contenía temas novedosos y de calado que, ante todo, buscaban mejorar las condiciones laborales…

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  • Formación gratuita para trabajadores y trabajadoras en activo

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    Dirigida a estos sectores: Empresas de trabajo temporal. empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública; servicios de prevención ajenos o contact center; banca, cajas de ahorro, mediación en seguros privados o entidades de seguros, reaseguros y mutuas y colaboradoras en la Seguridad Social; oficinas y despachos o en gestión y mediación inmobiliaria; comercio, excepto empresas…

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  • Convenio de Ahorro: CECA propone congelación total

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    Este martes, 28 de enero, CECA vuelve a reiterarse en su ineludible necesidad de eliminar en el Convenio en negociación cualquier deslizamiento de costes y anular todo posible incremento salarial. Mantienen una visión catastrofista del sector y no modifican en absoluto sus propuestas   Eliminar trienios; Eliminar los ascensos de nivel. Eliminar el complemento  de…

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  • CCOO firmamos plan de igualdad en CaixaBank

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    Igualdad, Conciliación, Protocolo prevención de acoso y Mediación de conflictos, Políticas inclusivas de personas con discapacidad, Desconexión digital y Cobertura de bajas Tras cuatro años de intenso trabajo, CCOO CaixaBank firmamos el II Plan de Igualdad; aunque es mucho más que eso porque este nuevo macro acuerdo desarrolla seis aspectos fundamentales: igualdad, conciliación, protocolo en caso de acoso,…

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  • Convenio Banca: AEB se apunta a las rebajas de enero y pretende eliminar la promoción a niveles superiores por el transcurso del tiempo

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    En la reunión celebrada este miércoles, 22 de enero, se han tratado los capítulos correspondientes a las “Disposiciones Generales”, “Deontología y Responsabilidad social”, “Empleo” y “Clasificación profesional”. CCOO hemos propuesto: Reducir los plazos para promocionar a nivel retributivo superior. Que se reconozca el nivel correspondiente cuando se desempeñan funciones catalogadas entre los niveles 1 al…

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