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Ante el planteamiento de las empresas que no se acercaba, ni siquiera mínimamente a nuestras plataformas, los tres sindicatos presentes en la mesa planteamos una propuesta conjunta que acordamos y elaboramos el día anterior, para que fuera valorada por UNACC, propuesta que se sitúa cercana a los planteamientos suscritos recientemente en la banca: A pesar…
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El texto es provisional, a expensas de redacción definitiva e inclusión en el articulado del Convenio. En Madrid a 21 de junio de dos mil siete, reunidos de una parte la representación de la Asociación Española de Banca (AEB) y de otra la representación de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO, Federación…
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Sesión de firma y reuda de prensa posterior del XXI Convenio Colectivo de Banca. CCOO, UGT y CGT firman el XXI Convenio de Banca
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En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA – CC.OO. (49,52%), FES – UGT (31,06%) y FESIBAC – CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical. Ver vídeo de la Firma del…
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Permite mantener y mejorar significativamente el poder adquisitivo de los salarios elevándolos por encima del 4%, enfrentar la discriminación de las mujeres e incorporar positivas actualizaciones de las mejoras sociales. COMFIA-CC.OO. y FES-UGT hemos trabajado durante los últimos días para que el emplazamiento que realizamos a la AEB en la última reunión de la Mesa…
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Hoy, 18 de junio hemos presentado en la mesa de Convenio nuestra plataforma en materia de Igualdad de Oportunidades y de Conciliación de la Vidal Laboral, Personal y Familiar, así como, hemos emplazado a ACARL a que conteste al planteamiento que, sobre todas las materias de Convenio, hemos hecho CC.OO., UGT y CSICA. Nuestros criterios…
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El convenio estatal de Establecimiento Financieros de Crédito y Leasing se ha firmado sin variación alguna con respecto a las últimas informaciones. Esto supone tranquilidad y estabilidad tanto para nuestros salarios como para el sector durante los años 2007-2008. PARTE ECONOMICA Subida Salarial, para los dos años del IPC Real más el 15% del mismo,…
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La presión a la plantilla, la falta de diálogo social para afrontar los cambios de negocio y la incoherencia a la hora de aplicar los criterios de Responsabilidad Social, justifican la censura de los representantes laborales de CC.OO. a las cuentas anuales. El pasado sábado CC.OO. intervino ante la Asamblea General de Caixa Galicia para…
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Emplazar a la AEB para que modifique su posición actual y presente una nueva propuesta que permita la firma del Convenio en este mes de junio. La falta de acuerdo en este mes llevaría al sector a una situación de conflicto que nosotros no deseamos. En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día…
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Hoy en la reunión de la Mesa de Convenio hemos desarrollado nuestras propuestas en materia de Carrera Profesional, planteando medidas para conseguir lo que hemos llamado Desarrollo Personal Sostenible que atienda a las siguientes consideraciones: – que establezca caminos, opciones y oportunidades en un proceso continuo y estructurado, organizado en el tiempo, que relacione la…
