·
Defensa del empleo, mantenimiento del modelo de inclusión social que acerque los servicios bancarios a todos los estratos sociales y promoción de la función social del crédito impulsando un cambio de modelo productivo Estas son las premisas de nuestra apuesta por el desarrollo y fortalecimiento del sistema financiero español; criterios a partir de los cuales…
·
Los consejeros representantes del personal por CCOO en los Consejos de Administración de las Cajas de Cataluña, Tarragona y Manresa han dado inicialmente su apoyo para que se pueda llegar a un proceso de fusión de las cajas mencionadas. No obstante, han condicionado el voto definitivo a la firma de un Acuerdo Laboral que recoja:…
·
Los consejeros representantes del personal por CCOO en los Consejos de Administración de las Cajas de Cataluña, Tarragona y Manresa han dado inicialmente su apoyo para que se pueda llegar a un proceso de fusión de las cajas mencionadas. No obstante, han condicionado el voto definitivo a la firma de un Acuerdo Laboral que recoja:…
·
Una vez iniciado, desde CCOO pedimos a las direcciones de las entidades, la apertura inmediata de un proceso de negociación para conseguir un Protocolo Laboral de Fusión que regulase la homogeneización y la mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla de la nueva caja. La Mesa Laboral para negociar este Protocolo se constituyó…
·
La arbitrariedad de la Dirección de Zona ha actuado hasta completar un expediente a la trabajadora en la que ha ido incluyendo nimiedad tras nimiedad al darse cuenta de la debilidad de sus argumentos. Hoy (ayer) se ha realizado una concentración a la que han acudido un centenar de delegados sindicales de CC.OO. para protestar…
·
Que personas cuya herramienta fundamental de trabajo sea un ordenador, sean consideradas usuarias de pantallas de visualización de datos, es algo tan evidente que no se entiende que la Gerencia se niegue a aceptarlo. Nos parece increíble que en una empresa como Caja Granada se tengan que dirimir temas como éste en la Inspección de…
·
Desde Comfia-CCOO hemos venido prestando especial atención a la crisis económica-financiera, reclamando desde el principio determinación y anticipación al acometer cambios e iniciativas. En nuestro III Congreso federal establecimos los criterios con los que abordaríamos estos cambios, desarrollándolo posteriormente en numerosos posicionamientos públicos. Nuestro modelo de concentración y fortalecimiento del sistema financiero Nuestra apuesta por…
·
Los representantes legales de los trabajadores, manifestamos: PRIMERO.- Denunciamos las interpretaciones y manipulaciones interesadas que, a través de los medios de comunicación, se están haciendo sobre CCM con el único objetivo de frustrar cualquier salida viable a su futuro. SEGUNDO.- Además de inaceptable, la posibilidad de prescindir del 50% de la plantilla actual de CCM…
·
Hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues se contemplan desde la sensibilización y formación de la plantilla en temas de género e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista. El pasado día 17 se firmó el Plan de Igualdad de Oportunidades en Caixa Galicia. A pesar de que…
·
Transcurridos cuatro años desde las últimas elecciones, de nuevo ha llegado el momento de renovar la representación sindical en el proceso que culminará el 14 de octubre. No queremos perder la oportunidad de agradeceros el apoyo y la confianza mostrada al elegirnos en su día como vuestros representantes y que nos habéis venido demostrando durante…
