Hoy, Banco Santander ha accedido a la petición histórica de CCOO de abrir un proceso de negociación para alcanzar un acuerdo de Prejubilaciones.
¿Por qué la negociación y firma de un acuerdo colectivo es un paso fundamental para el futuro y el bienestar de toda la plantilla? Porque un acuerdo no es un simple trámite formal; es una red de seguridad que protege nuestro día a día.
- De la incertidumbre individual a la fuerza colectiva: Cuando las condiciones se gestionan de forma individual, quedan sujetas a criterios arbitrarios según la persona o el momento. Por contra, el acuerdo establece unas reglas del juego iguales, transparentes y justas para todos, evitando desigualdades.
- Seguridad jurídica y tranquilidad: Conocer de antemano cuáles son las condiciones elimina la incertidumbre y aporta la seguridad jurídica tan necesaria a la hora de acceder a una prejubilación.
- Vigilancia y equilibrio constante: CCOO estamos presentes para controlar su aplicación diaria, asegurando que la empresa cumpla estrictamente con criterios de proporcionalidad, de equidad y de respeto a lo pactado.
El poder de cambiar las cosas
