{"id":9972,"date":"2025-06-27T10:17:55","date_gmt":"2025-06-27T08:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/la-plantilla-de-banco-santander-volveremos-a-ser-evaluados-con-la-encuesta-de-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2026-04-28T21:20:35","modified_gmt":"2026-04-28T19:20:35","slug":"la-plantilla-de-banco-santander-volveremos-a-ser-evaluados-con-la-encuesta-de-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicadobreve\/la-plantilla-de-banco-santander-volveremos-a-ser-evaluados-con-la-encuesta-de-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"La plantilla de Banco Santander volveremos a ser evaluados con la encuesta de riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Banco Santander cede ante las exigencias de CCOO y<strong> volver&aacute; a realizar la Encuesta de Riesgos Psicosociales<\/strong>, para analizar las condiciones laborales y su impacto en la salud mental de la plantilla (sobre todo a nivel de estr&eacute;s y carga de trabajo), as&iacute; como la eficiencia de las medidas aplicadas tras la anterior. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">CCOO hemos manifestado, en m&uacute;ltiples ocasiones, que la <strong>presi&oacute;n, el estr&eacute;s y la falta de plantilla<\/strong> estaban afectando negativamente a nuestra salud mental.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Y es que los m&uacute;ltiples <strong>cambios en las condiciones laborales<\/strong> (la digitalizaci&oacute;n, el modelo de caja avanzada, el proyecto phygital, automarcador, etc.), unido a la <strong>preocupante falta de personal y la ingente presi&oacute;n comercial<\/strong>, generan una carga excesiva para la plantilla existente, que debe asumir tareas adicionales para mantener el nivel de exigencia, creando un ambiente laboral t&oacute;xico que generan <strong>ansiedad y agotamiento<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En el Comit&eacute; Estatal de Seguridad y Salud (CESS) celebrado hoy, <strong>la empresa se ha visto en la obligaci&oacute;n de ceder a la exigencia de CCOO<\/strong> y realizar, de cara a final de a&ntilde;o, una segunda evaluaci&oacute;n de riesgos psicosociales, con el objetivo de:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Analizar <strong>si las medidas aplicadas por la empresa realmente han reducido los riesgos detectados<\/strong> como altos en la anterior (sobre todo, en referencia al exceso de carga de trabajo, la falta de recompensa y autonom&iacute;a).<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Detectar si ha habido una mejora o un <strong>empeoramiento de la salud mental <\/strong>de la plantilla.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Evaluar los riesgos psicosociales de las <strong>nuevas din&aacute;micas laborales<\/strong>, como la caja avanzada, figuras multicentro, eliminaci&oacute;n de puestos operativos, etc.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">CCOO queremos remarcar la importancia de la realizaci&oacute;n de esta encuesta y la necesidad que &eacute;sta refleje la realidad del d&iacute;a a d&iacute;a, a fin de poder utilizar los resultados para <strong>exigir a la empresa medidas reales y efectivas<\/strong> que reduzcan el estr&eacute;s, la carga de trabajo y garantizar as&iacute; un entorno saludable y sostenible a largo plazo.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Banco Santander cede ante las exigencias de CCOO y volver&aacute; a realizar la Encuesta de Riesgos Psicosociales, para analizar las condiciones laborales y su impacto en la salud mental de la plantilla (sobre todo a nivel de estr&eacute;s y carga de trabajo), as&iacute; como la eficiencia de las medidas aplicadas tras la anterior. 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