{"id":9922,"date":"2023-08-25T09:28:27","date_gmt":"2023-08-25T07:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/ccoo-exige-a-los-bancos-que-reviertan-sus-beneficios-record-en-el-poder-adquisitivo-de-sus-plantillas-y-en-la-creacion-de-empleo-en-el-sector\/"},"modified":"2026-04-28T21:19:26","modified_gmt":"2026-04-28T19:19:26","slug":"ccoo-exige-a-los-bancos-que-reviertan-sus-beneficios-record-en-el-poder-adquisitivo-de-sus-plantillas-y-en-la-creacion-de-empleo-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/campanas\/ccoo-exige-a-los-bancos-que-reviertan-sus-beneficios-record-en-el-poder-adquisitivo-de-sus-plantillas-y-en-la-creacion-de-empleo-en-el-sector\/","title":{"rendered":"CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios r\u00e9cord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creaci\u00f3n de empleo en el sector"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos <strong>beneficios r&eacute;cord de las entidades financieras del IBEX 35<\/strong>, con un 32% de incremento en Espa&ntilde;a respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar <strong>medidas que compensen el impacto que la inflaci&oacute;n desde 2021<\/strong> y el incremento de los tipos de inter&eacute;s de los pr&eacute;stamos a la plantilla est&aacute; teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Adem&aacute;s, desde CCOO se exige a las c&uacute;pulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atenci&oacute;n a la clientela, con una mejor dotaci&oacute;n de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presi&oacute;n comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de cr&eacute;dito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Las entidades financieras del IBEX 35 han cerrado el primer semestre de 2023 con nuevas cifras r&eacute;cord en su margen de intereses, que se incrementa globalmente un 61% desde los 8.480 a los 13.680 millones &euro;; de igual forma los beneficios conjuntos a nivel Espa&ntilde;a crecen un 32% hasta los 12.830 millones &euro; (antes de impuestos) respecto al a&ntilde;o pasado, y es solamente Unicaja la que descuenta a&uacute;n los efectos de su proceso de fusi&oacute;n con Liberbank y registra un resultado negativo. Especialmente significativo es el incremento del beneficio en Banco Santander (+86%), Bankinter (67%) y Caixabank (+49%), seguidos por Sabadell (47%) y BBVA (+30%).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/20230728-resultados-Ibex35-SF-OK-web.avif\" style=\"height:502px; width:800px\" \/><\/p>\n<p>Esta espectacular mejora de los resultados de la gran banca, que supone la continuidad de la senda positiva marcada al cierre de 2022 -a&ntilde;o en el que el conjunto del sector ha incrementado sus beneficios en un 38% y en un 9% su rentabilidad sobre tondos propios- se ve impulsada por las subidas de tipos de inter&eacute;s adoptadas por las autoridades monetarias como pol&iacute;tica antiinflacionista, incrementando de forma exponencial los m&aacute;rgenes de intereses. Es decir, el efecto colateral de la inflaci&oacute;n, que produce una p&eacute;rdida del poder adquisitivo de las plantillas, incrementa las cifras de beneficios de las entidades del sector, que absorben sin problemas el efecto del impuesto extraordinario que grava el margen de intereses y las comisiones netas del negocio.<\/p>\n<p><strong>Desde CCOO se exige a las Patronales y empresas del sector financiero que reviertan estos beneficios r&eacute;cord en el mantenimiento del poder adquisitivo de sus plantillas<\/strong>, abordando negociaciones a nivel sectorial -pr&oacute;xima negociaci&oacute;n de los convenios colectivos- y de empresa, para concretar&nbsp;<strong>nuevas subidas salariales<\/strong>&nbsp;de aplicaci&oacute;n universal y&nbsp;<strong>medidas que limiten el impacto de la evoluci&oacute;n de los tipos de inter&eacute;s en los pr&eacute;stamos a plantillas<\/strong>. Adem&aacute;s, desde&nbsp;<strong>CCOO se reclama a los Bancos que estos beneficios sirvan tambi&eacute;n para volver a crear empleo en el sector, aumentando la dotaci&oacute;n de plantilla en las oficinas, a fin de reducir la presi&oacute;n comercial y las cargas de trabajo, mejorando as&iacute; un clima laboral cada vez m&aacute;s insostenible, la calidad de atenci&oacute;n a la clientela y el cumplimiento del fin social del sector: dotar de cr&eacute;dito a la econom&iacute;a real, a las familias y empresas, en condiciones razonables.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Descarga el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/CCOO-INFORMA-SECTOR-FCRO_20230728.pdf\">COMUNICADO (pdf) en Castellano<\/a><\/li>\n<li>Y aqu&iacute; el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/20230728-comunicadoSF-CAT.pdf\">COMUNICADO (Pdf) en 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