{"id":9897,"date":"2022-03-07T20:13:26","date_gmt":"2022-03-07T19:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/ccoo-asume-el-feminismo-y-la-perspectiva-de-genero-en-todas-sus-politicas-con-hechos-y-no-solo-con-palabras\/"},"modified":"2026-04-28T21:18:57","modified_gmt":"2026-04-28T19:18:57","slug":"ccoo-asume-el-feminismo-y-la-perspectiva-de-genero-en-todas-sus-politicas-con-hechos-y-no-solo-con-palabras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/campanas\/ccoo-asume-el-feminismo-y-la-perspectiva-de-genero-en-todas-sus-politicas-con-hechos-y-no-solo-con-palabras\/","title":{"rendered":"CCOO asume el feminismo y la perspectiva de g\u00e9nero en todas sus pol\u00edticas con hechos \u00aby no solo con palabras\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color:red\">CCOO<\/span><\/strong><span style=\"color:#333333\"> quiere seguir trabajando d&iacute;a a d&iacute;a en el objetivo de conseguir mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres en Banco Santander, con hechos concretos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">Asumimos el feminismo y la perspectiva de g&eacute;nero en todas y cada una de sus pol&iacute;ticas de manera transversal <strong>con hechos y no solo con palabras<\/strong>.&nbsp; Los centros de trabajo son el espacio donde se desarrolla la actividad sindical y es all&iacute; donde el sindicato va a llevar el feminismo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><iframe loading=\"lazy\" frameborder=\"0\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xgR86sezJvo\" title=\"YouTube video player\" width=\"560\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">A lo que debemos a&ntilde;adir el trabajo cotidiano de las delegadas y delegados sindicales en sus centros de trabajo: informando, asesorando, acompa&ntilde;ando y negociando en las distintas comisiones (de jornada y horarios, prevenci&oacute;n de riesgos laborales, etc.). A esta labor se ha venido a sumar la negociaci&oacute;n, implementaci&oacute;n y evaluaci&oacute;n de las medidas y planes de igualdad. <strong>Y estos son hechos, no palabras.<\/strong> Los derechos fundamentales no se dejan en las puertas de los trabajos. <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/santander\/html\/54298.html\"><span style=\"font-size:10px\">Leer m&aacute;s<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">Pasamos <strong>de las palabras a los hechos<\/strong>, porque los &uacute;ltimos reales decretos que <\/span><strong><span style=\"color:red\">CCOO<\/span><\/strong><span style=\"color:#333333\"> hemos negociado nos permiten situar los planes de Igualdad como herramienta feminista que revierta los desequilibrios laborales, econ&oacute;micos y sociales entre hombres y mujeres tanto en miles de empresas de este pa&iacute;s,&nbsp; como en nuestra propia empresa Banco Santander.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:red\">CCOO<\/span><\/strong><span style=\"color:#333333\"> creemos que es el momento de llevar el esfuerzo feminista del sindicato de los &uacute;ltimos a&ntilde;os a las relaciones laborales, ya que la acci&oacute;n sindical organizada en torno a la centralidad del trabajo promueve la expansi&oacute;n de un sindicalismo feminista, universal e integrador que convierta al sindicato en &ldquo;un agente de igualdad, din&aacute;mico y socializador, donde las feministas de todo tipo confluyen&rdquo;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">Somos las mujeres quienes <strong>cargamos con los trabajos no remunerados de cuidados<\/strong> porque, aunque hace a&ntilde;os que se ha producido la incorporaci&oacute;n de las mujeres al mercado laboral, queda pendiente a&uacute;n la de los varones al espacio dom&eacute;stico. Adem&aacute;s, la <strong>pandemia<\/strong> ha supuesto un retroceso para las mujeres en el &aacute;mbito laboral, teniendo que ausentarse de los puestos de trabajo para cuidar o incluso alternando estos cuidados con el teletrabajo, afectando considerablemente nuestras carreras profesionales. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">La suma de precarizaci&oacute;n en el empleo y un mayor n&uacute;mero de horas dedicadas a los cuidados no remunerados convertidas en reducciones de jornada y excedencias por cuidado, hace que<strong> la brecha de g&eacute;nero se haga a&uacute;n m&aacute;s perceptible cuando llega la jubilaci&oacute;n<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#0f1419\">Los planes de igualdad no son una elecci&oacute;n para las empresas, tampoco para banco Santander, sino una obligaci&oacute;n legal. En breve, <\/span><strong><span style=\"color:red\">CCOO<\/span><\/strong><span style=\"color:#0f1419\"> negociaremos con la empresa la renovaci&oacute;n de nuestro plan de igualdad, herramienta feminista con la que <\/span><strong><span style=\"color:red\">CCOO <\/span><\/strong><span style=\"color:#0f1419\">vamos a luchar para no tener que escoger entre nuestro trabajo y nuestra familia. Y poder recortar la brecha salarial que encontremos al realizar la auditor&iacute;a salarial. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\">Este 8 de marzo, tambi&eacute;n reivindicamos que seguimos hartas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\"><strong>Hartas de la violencia<\/strong> que nos golpea y asesina, <strong>hartas de violaciones<\/strong>, hartas de que no se garantice nuestro derecho a la <strong>interrupci&oacute;n voluntaria<\/strong> del embarazo, <strong>hartas del acoso sexual y por raz&oacute;n de sexo<\/strong> en el &aacute;mbito laboral, <strong>hartas de la violencia econ&oacute;mica<\/strong>, hartas de recordar -d&iacute;a s&iacute; y d&iacute;a tambi&eacute;n- que no &quot;mueren&quot; sino que <strong>son asesinadas<\/strong>, <strong>hartas de la justicia patriarcal<\/strong>, <strong>hartas de la violencia institucional<\/strong>, hartas de que el Pacto de Estado no haya sido una Cuesti&oacute;n de Estado&hellip;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\">Porque este 8 de marzo, en las empresas y en las calles, <strong>las mujeres de CCOO vamos a pasar de las palabras a los hechos<\/strong>, adoptamos el lema sufragista <em>&ldquo;de las palabras a los hechos&rdquo;<\/em> y vamos a pasar a la acci&oacute;n porque &ldquo;para la igualdad tenemos un plan&rdquo;.&nbsp; <strong>Un plan para la igualdad<\/strong> <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\">El d&iacute;a 8 de marzo, todas las trabajadoras y trabajadores a asistir a las convocatorias de las manifestaciones que se realicen en vuestras respectivas ciudades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\">&nbsp;Porque el feminismo no se deja en las puertas de los centros de trabajo y juntas somos m&aacute;s fuertes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\">&ldquo;De las palabras a los hechos. Para la igualdad tenemos un plan&rdquo;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"color:#7030a0\"><strong>#TenemosUnPlan&nbsp;&nbsp; #8MSiempre<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO quiere seguir trabajando d&iacute;a a d&iacute;a en el objetivo de conseguir mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres en Banco Santander, con hechos concretos. 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