{"id":9869,"date":"2019-06-04T15:09:00","date_gmt":"2019-06-04T13:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/se-producen-avances-por-parte-de-banco-santander-aunque-aun-son-insuficientes-para-ccoo\/"},"modified":"2026-04-16T02:00:47","modified_gmt":"2026-04-16T00:00:47","slug":"se-producen-avances-por-parte-de-banco-santander-aunque-aun-son-insuficientes-para-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/ere\/se-producen-avances-por-parte-de-banco-santander-aunque-aun-son-insuficientes-para-ccoo\/","title":{"rendered":"Se producen avances por parte de Banco Santander aunque a\u00fan son insuficientes para CCOO"},"content":{"rendered":"<p>Banco Santander en la cuarta reuni&oacute;n del Expediente de Regulaci&oacute;n de Empleo que est&aacute; negociando con CCOO y el resto de organizaciones, ha realizado algunos avances sobre la propuesta incial, reduciendo la cifra final de personas afectadas en 249 personas y mejorando algunos aspectos de los paquetes indemnizatorios, incluyendo al colectivo de 52 a&ntilde;os dentro del tramo superior y eliminando la movilidad propuesta entre islas tal como solicit&oacute; CCOO . Para CCOO estos avances son una buena se&ntilde;al pero a&uacute;n son insuficientes para garantizar la voluntariedad en las salidas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2019060420420ere.20Avances20insuficientes20condiciones20propuestas20Banco20Santander.avif\" style=\"height:504px; width:300px\" \/><\/p>\n<p><strong>VALORACI&Oacute;N DE CCOO<\/strong><\/p>\n<p>\nBanco Santander hoy ha mejorado en algunos aspectos la propuesta de ERE que se est&aacute; negociando, reduciendo por un lado el n&uacute;mero de personas afectadas, y mejorando las condiciones de los paquetes indemnizatorios, aunque para CCOO a&uacute;n es insuficiente para poder llegar a las condiciones que se aplicaron en el Expediente de Servicios Centrales de 2017.<\/p>\n<p>Valoramos como un gesto positivo que se haya incorporado el colectivo de 52 a&ntilde;os al tramo de indemnizaci&oacute;n de personas entre 52 y 54 a&ntilde;os, pero las condiciones econ&oacute;micas aun distan de ser similares a las que garantizaron la adscripci&oacute;n voluntaria en 2017.<\/p>\n<p>CCOO ha pedido adem&aacute;s la retirada de todas las medidas de movilidad geogr&aacute;fica presentadas que excedan del Acuerdo actualmente en vigor y que contempla radios de movilidad de hasta 75 kil&oacute;metros. El Banco ha retirado hoy la movilidad inter insular a petici&oacute;n de CCOO. Estas medidas atentan directamente contra la voluntariedad como herramienta de presi&oacute;n.<\/p>\n<p>CCOO sigue solicitando a&uacute;n mayor reducci&oacute;n del per&iacute;metro de personas afectadas, as&iacute; como llegar al 80% del salario pensionable para los tramos superiores. Ambas medidas son condiciones necesarias para asegurar y garantizar las adscripciones voluntarias en el ajuste propuesto.<\/p>\n<p>La pr&oacute;xima reuni&oacute;n ha quedado fijada para el pr&oacute;ximo martes&nbsp; 11 de junio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2019060420420ere.20Avances20insuficientes.pdf\">Circular en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Banco Santander en la cuarta reuni&oacute;n del Expediente de Regulaci&oacute;n de Empleo que est&aacute; negociando con CCOO y el resto de organizaciones, ha realizado algunos avances sobre la propuesta incial, reduciendo la cifra final de personas afectadas en 249 personas y mejorando algunos aspectos de los paquetes indemnizatorios, incluyendo al colectivo de 52 a&ntilde;os dentro 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