Este miércoles, 8 de mayo, se ha celebrado reunión del Convenio de Banca en la que CCOO hemos expuesto las principales propuestas y objetivos (salarios, promoción profesional, participación en beneficios, tiempo de trabajo, beneficios sociales, permisos, igualdad, salud laboral, formación y digitalización) que queremos alcanzar en esta negociación<\/p>\n
SALARIOS<\/strong><\/p>\n Incremento de la tabla salarial del 3% para cada uno de los años de vigencia del Convenio. <\/p>\n PROMOCIÓN PROFESIONAL<\/strong><\/p>\n Mejoras en la carrera profesional, reduciendo el tiempo para los cambios de nivel y garantizando ascensos de nivel con la acreditación de la formación obligatoria (MIFID, IDD y otras).<\/p>\n PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS<\/strong><\/p>\n No absorción ni compensación de los importes de los cuartos de paga que puedan corresponder por la mejora del Resultado de la Actividad de Explotación (RAE), tanto sectorial como en cada Banco.<\/p>\n TIEMPO DE TRABAJO <\/strong><\/p>\n Propuestas para mejorar la gestión del tiempo de trabajo con el objetivo de poder realizar una conciliación efectiva: sistemas de registro de la jornada, derecho a la desconexión y regulación del teletrabajo.<\/p>\n BENEFICIOS SOCIALES<\/strong><\/p>\n Mejoras en los importes, plazos y condiciones financieras de los préstamos.<\/p>\n PERMISOS<\/strong><\/p>\n Actualización y mejora del conjunto de permisos y licencias.<\/p>\n IGUALDAD <\/strong><\/p>\n Impulsar los planes de igualdad y las medidas de conciliación y corresponsabiidad, adaptándolos a la legalidad vigente.<\/p>\n SALUD LABORAL<\/strong><\/p>\n Evaluación de los riesgos psicosociales, con participación de la representación laboral.<\/p>\n Reconocimiento de las plantillas como usuarias de pantallas de visualización de datos.<\/p>\n FORMACIÓN <\/strong><\/p>\n Creación de Comisiones Paritarias de Formación que permitan la participación sindical en la elaboración de los planes de formación y su seguimiento.<\/p>\n DIGITALIZACIÓN<\/strong><\/p>\n Participación sindical en la implantación de la digitalización para que no afecte negativamente al volumen de empleo ni a la empleabilidad de las personas. <\/p>\n La próxima reunión se va a celebrar el 22 de mayo y en la misma AEB presentará sus propuestas.<\/p>\n 8 de mayo de 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este miércoles, 8 de mayo, se ha celebrado reunión del Convenio de Banca en la que CCOO hemos expuesto las principales propuestas y objetivos (salarios, promoción profesional, participación en beneficios, tiempo de trabajo, beneficios sociales, permisos, igualdad, salud laboral, formación y digitalización) que queremos alcanzar en esta negociación SALARIOS Incremento de la tabla salarial del 3% […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"class_list":["post-9861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"\n