{"id":9834,"date":"2018-04-27T19:18:11","date_gmt":"2018-04-27T17:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/el-banco-quiere-modificar-los-horarios-de-las-oficinas-smart-red\/"},"modified":"2026-04-28T21:17:33","modified_gmt":"2026-04-28T19:17:33","slug":"el-banco-quiere-modificar-los-horarios-de-las-oficinas-smart-red","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/el-banco-quiere-modificar-los-horarios-de-las-oficinas-smart-red\/","title":{"rendered":"El Banco quiere Modificar los Horarios de las Oficinas Smart Red"},"content":{"rendered":"

 Tras la constituci\u00f3n el pasado 19 de abril de la mesa negociadora y el anuncio de la fusi\u00f3n jur\u00eddica de Banco Pastor y Popular con Banco Santander, hoy se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de dicha mesa. En la misma el Banco ha planteado que en t\u00e9rminos generales las condiciones finales ser\u00e1n las del Banco que integra a los otros dos, con algunas excepciones. Pero lo m\u00e1s novedoso de la reuni\u00f3n ha sido la propuesta de modificaci\u00f3n de los horarios de las Oficinas Smart, de la que os damos detallada cuenta en la circular que os adjuntamos. Esta propuesta as\u00ed y en estos t\u00e9rminos no re\u00fane los equilibrios necesarios para que CCOO pueda plantearse incorporarla al acuerdo, aunque seamos conscientes de que el Banco puede plantear modificaciones como estas sin el necesario acuerdo sindical.<\/p>\n

Hoy se ha reunido la mesa que negocia la homologaci\u00f3n de las condiciones de las plantillas de Banco Popular y Pastor con las del Banco Santander. Esta reuni\u00f3n es la primera tras el anuncio el pasado martes de integraci\u00f3n jur\u00eddica de todas las empresas en Banco Santander.<\/div>\n
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Sobre la mesa est\u00e1n las condiciones de todas las entidades afectas por la integraci\u00f3n, si bien la postura de la empresa es tomar como referencia las condiciones existentes en Banco Santander.<\/div>\n
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En la reuni\u00f3n de hoy el banco ha hecho una propuesta en relaci\u00f3n a ciertos temas como mejoras en seguro de vida, ayudas a la discapacidad, o las medidas de conciliaci\u00f3n y las condiciones de los servicios financieros para la plantilla, de las que haremos un an\u00e1lisis en detalle para valorar las condiciones propuestas en su conjunto de cara a la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. <\/div>\n
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Dentro de todo el paquete de medidas propuestas, CCOO ha insistido especialmente en la extensi\u00f3n de la Compensaci\u00f3n de Beneficios Sociales del personal en activo de Banco Santander a todas las personas que se integren en el banco resultante.<\/div>\n
Pero lo m\u00e1s novedoso y sorprendente de hoy es que el Banco ha aprovechado este foro para introducir una nueva propuesta de horario para las Oficinas Smart que pasamos a detallar.<\/div>\n
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El nuevo modelo de horario propuesto por Banco Santander para las Oficinas Smart (unas 1.000 oficinas) afectar\u00eda a las personas en puestos de direcci\u00f3n, o de gesti\u00f3n de negocio o especializada. En este grupo tambi\u00e9n entrar\u00edan los puestos de subdirecci\u00f3n en aquellas oficinas que cuenten con GOI o  personas con poderes responsables de caja. <\/div>\n
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