{"id":9827,"date":"2018-02-27T12:58:40","date_gmt":"2018-02-27T11:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/recomendaciones-de-voto-de-ccoo-en-la-junta-general-de-accionistas-de-b-santander-2018\/"},"modified":"2026-04-28T21:17:25","modified_gmt":"2026-04-28T19:17:25","slug":"recomendaciones-de-voto-de-ccoo-en-la-junta-general-de-accionistas-de-b-santander-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/recomendaciones-de-voto-de-ccoo-en-la-junta-general-de-accionistas-de-b-santander-2018\/","title":{"rendered":"Recomendaciones de voto de CCOO en la Junta General de Accionistas de B. Santander 2018"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ha&nbsp;comenzado&nbsp;la campa\u00f1a de recogida de delegaciones de voto para la Junta General de Accionistas a celebrarse el pr\u00f3ximo 23 de marzo.&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;realiza un seguimiento de todas las empresas que conforman el IBEX-35 evaluando la gesti\u00f3n empresarial a nivel sociolaboral y de sostenibilidad en general.&nbsp;<strong>CCOO&nbsp;<\/strong>&nbsp;elabora unas recomendaciones que se fundamentan en el estudio que realiza la Secretar\u00eda de Protecci\u00f3n Social y Pol\u00edticas P\u00fablicas de la Confederaci\u00f3n de&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;en colaboraci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad de la Federaci\u00f3n de Servicios de&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>. En la circular adjunta indicamos el sentido del voto y las razones.<\/strong><\/p>\n<div>CCOO realiza cada a\u00f1o un seguimiento de las empresas del IBEX35 evaluando la gesti\u00f3n empresarial tanto en el \u00e1mbito sociolaboral como en el de la sostenibilidad en general. Tras el an\u00e1lisis, y de cara a la pr\u00f3xima Junta General de Accionistas ha elaborado unas recomendaciones sobre el sentido del voto en determinados puntos del orden del d\u00eda.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La gesti\u00f3n social no se puede limitar a hacer miles de encuestas para luego no respetar los derechos de la plantilla. La propia campa\u00f1a de delegaci\u00f3n de voto incumple la jornada laboral al incorporar el seguimiento 2 veces al d\u00eda (a las 12h y a las 17h).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El compromiso con la igualdad no se puede quedar en discursos institucionales cuando luego se incorporan 2 hombres al Consejo de Administraci\u00f3n o se nombra un comit\u00e9 de direcci\u00f3n de 20 personas con s\u00f3lo 4 mujeres. Es hora que el Banco apueste de verdad por la igualdad real y la lucha contra la brecha salarial en&nbsp; todos los niveles del Banco.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La pol\u00edtica de retribuciones no puede consistir en seguir incrementando las cuant\u00edas del consejo, mientras se reabsorben complementos de la plantilla aprovechando las subidas del convenio.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Como grupo de inter\u00e9s tenemos la palabra y la obligaci\u00f3n de hacernos o\u00edr, tanto para mejorar nuestras condiciones laborales como nuestro entorno social. La sostenibilidad, la Responsabilidad Social y las Inversiones Socialmente Responsables no son s\u00f3lo buenas campa\u00f1as publicitarias de imagen. La aut\u00e9ntica buena imagen corporativa ha de ser un compromiso real y efectivo con todos los indicadores que componen estos par\u00e1metros.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO recomienda a compa\u00f1eras y compa\u00f1eros accionistas participar en dicha Junta a trav\u00e9s de los canales habilitados votando seg\u00fan lo que marcamos en la tabla adjunta.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/infografia-jga-2018.avif\" style=\"width:700px;height:700px\"><\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO recomienda abstenerse en los puntos 1.b, 3.b, 3.c y 10 por los motivos mas abajo indicados y votar en contra de los apartados 3.g, 7, 9, 11, 12a. 12,b, 12c y 14.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La verdadera sostenibilidad se demuestra con medidas transparentes, independientes y comprometidas con la sociedad civil. La plantilla de Banco Santander ya contribuye cada d\u00eda a ello con su esfuerzo y trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/InformeCCOOJuntadeAccionistasBancoSantander2018.pdf\" target=\"_blank\">Documento completo con las recomendaciones de CCOO sobre el sentido&nbsp;del voto en la Junta General de Accionistas 2018 de Banco Santander<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha&nbsp;comenzado&nbsp;la campa\u00f1a de recogida de delegaciones de voto para la Junta General de Accionistas a celebrarse el pr\u00f3ximo 23 de marzo.&nbsp;CCOO&nbsp;realiza un seguimiento de todas las empresas que conforman el IBEX-35 evaluando la gesti\u00f3n empresarial a nivel sociolaboral y de sostenibilidad en general.&nbsp;CCOO&nbsp;&nbsp;elabora unas recomendaciones que se fundamentan en el estudio que realiza la Secretar\u00eda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11518,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[173,202],"tags":[],"class_list":["post-9827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-sectorfinanciero"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Recomendaciones de voto de CCOO en la Junta General de Accionistas de B. 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