{"id":9817,"date":"2017-11-25T13:16:05","date_gmt":"2017-11-25T12:16:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/prejubilaciones-a-los-55\/"},"modified":"2026-04-28T21:17:09","modified_gmt":"2026-04-28T19:17:09","slug":"prejubilaciones-a-los-55","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/prejubilaciones-a-los-55\/","title":{"rendered":"Prejubilaciones a los 55"},"content":{"rendered":"<div>Hoy 23 de noviembre ha tenido lugar la segunda reuni\u00f3n de las dos mesas que est\u00e1n negociando el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular. Tras la entrega en la anterior reuni\u00f3n de la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica hoy correspond\u00eda a los sindicatos realizar sus alegaciones al mismo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>El Banco, asume la petici\u00f3n de CCOO de rebajar la edad de acceso a una prejubilaci\u00f3n a los 55 a\u00f1os, pero lo ha hecho a costa de reducir el porcentaje del salario final con el que se accede, arrancando con el 65% del salario a los 55 a\u00f1os para llegar al 75% a los 59 a\u00f1os.  <\/div>\n<div>Para CCOO estos porcentajes son inaceptables. La rebaja del umbral de edad permitir\u00e1 que un mayor colectivo pueda desvincularse por esta v\u00eda, pero no vamos a consentir que esto se haga a costa de precarizar las dotaciones econ\u00f3micas que se negociaron en anteriores acuerdos.<\/div>\n<div>Para CCOO la memoria no termina de justificar un ajuste de la magnitud propuesta, al menos en lo referente a las causas productivas. Las causas organizativas se fundamentan en solapamiento de servicios centrales de Banco Popular con los ya existentes en Banco Santander.<\/div>\n<div>CCOO entiende que&nbsp; solapamiento y duplicidad no justifican en modo alguno las cifras propuestas. El Banco propone en la memoria la desvinculaci\u00f3n de 1384 personas. Aunque eso ya supone una reducci\u00f3n sobre la cifra inicial de 1585, tras las exigencias de CCOO en las reuniones previas, a\u00fan sigue siendo un n\u00famero a\u00fan muy elevado.<\/div>\n<div>CCOO hoy ha vuelto a insistir en la necesidad de reducir a\u00fan m\u00e1s el n\u00famero final de puestos a amortizar en ambos bancos.<\/div>\n<div>Por \u00faltimo, y para quienes no puedan acogerse a la prejubilaci\u00f3n, es importante primar adecuadamente la voluntariedad con la dotaci\u00f3n de los recursos suficientes para ello. Estamos en una empresa con beneficios y nadie entender\u00eda que ajustase su plantilla con despidos forzosos.<\/div>\n<div>CCOO como sindicato m\u00e1s representativo en Banco Santander tiene la responsabilidad y la obligaci\u00f3n de negociar para velar por las condiciones de trabajo de una plantilla que le ha otorgado su confianza.&nbsp; Otros, que alardean de antisistemas s\u00f3lo hacen de la demagogia y la irresponsabilidad la bandera de su acci\u00f3n (o inacci\u00f3n sindical).<\/div>\n<div>Uno de los mandatos que la plantilla ha depositado en CCOO radica en la defensa del empleo y de la empleabilidad de las personas. Por este motivo continuaremos negociando para reducir el per\u00edmetro de las personas afectadas, y que \u00e9stas,&nbsp; obtengan las mejores condiciones posibles en su desvinculaci\u00f3n de la empresa, renunciando en cualquier caso al uso de medidas de naturaleza traum\u00e1tica.<\/div>\n<div>Se ha fijado la pr\u00f3xima reuni\u00f3n para el martes 28 de noviembre.<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/20171123prejubilacionalos552C382C2AAREUNIONMESAERESSCC.pdf\" target=\"_blank\">Circular en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy 23 de noviembre ha tenido lugar la segunda reuni\u00f3n de las dos mesas que est\u00e1n negociando el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular. Tras la entrega en la anterior reuni\u00f3n de la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica hoy correspond\u00eda a los sindicatos realizar sus alegaciones al mismo. 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