{"id":9812,"date":"2017-11-08T17:29:50","date_gmt":"2017-11-08T16:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/ccoo-pide-reducir-el-perimetro-del-colectivo-afectado-por-la-integracion-santander-popular\/"},"modified":"2026-04-28T21:16:56","modified_gmt":"2026-04-28T19:16:56","slug":"ccoo-pide-reducir-el-perimetro-del-colectivo-afectado-por-la-integracion-santander-popular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/ccoo-pide-reducir-el-perimetro-del-colectivo-afectado-por-la-integracion-santander-popular\/","title":{"rendered":"CCOO pide Reducir el per\u00edmetro del Colectivo afectado por la integraci\u00f3n Santander Popular"},"content":{"rendered":"<p>Hoy se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n de la mesa negociadora sobre la Integraci\u00f3n de los Servicios Centrales de Banco Santander Espa\u00f1a y Banco Popular. En esta reuni\u00f3n la empresa ha planteado que el excedente resultante supera las 2000 personas, de las que algo m\u00e1s de 500 podr\u00edan encontrar acomodo en empresa del Grupo. Para CCOO la cifra propuesta es excesiva, y proponemos medidas alternativas, como la movilidad funcional, la flexibilidad interna y un acuerdo de prejubilaciones para minimizar el impacto sobre el empleo. Hay una nueva reuni\u00f3n convocada para el 13 de noviembre y se ha fijado el 16 de noviembre como la fecha de inicio formal de la mesa negociadora al amparo de lo contemplado en el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<div class=\"youtube-iframe\"> <iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/r4qPIrHvpJM\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<div>Banco Santander ha planteado en la mesa que est\u00e1 negociando la Integraci\u00f3n de lo Servicios Centrales de Santander Espa\u00f1a y Popular que el excedente supera las 2000 personas&nbsp; de las que unas 575 podr\u00edan recolocarse en otras empresas del grupo.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO entiende que el volumen de personas afectadas planteada hoy en la mesa es demasiado elevado.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por lo tanto, el primer objetivo tiene que ser reducir el per\u00edmetro del colectivo afectado.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La movilidad funcional entre los Servicios Centrales y la red que recoge el Convenio Colectivo debe servir&nbsp; para reducir esa cifra inicial. .<\/div>\n<div><\/div>\n<div>&nbsp;CCOO tambi\u00e9n ha propuesto el uso&nbsp; de mecanismos de Flexibilidad Interna con ofertas de movilidad entre las empresas del grupo, entendiendo que la cifra sugerida por el Banco tiene posiblidades de ser m\u00e1s generosa.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Banco Santander Espa\u00f1a y Banco Popular forman parte de un todo m\u00e1s grande, el Grupo Santander, donde parte de las personas cuyos puestos de trabajo resulten redundantes en ambas redes, deben tener oportunidad de seguir conservando su empleabilidad con opciones laborales dentro de las empresas que conforman el grupo. Es un esfuerzo innecesario tener que buscar profesionales fuera, cuando ya los tenemos aqu\u00ed.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO trabaja para garantizar los mayores niveles de empleo posible, minimizando la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo<\/div>\n<div>Los ajustes que se tengan que hacer despu\u00e9s de aplicar estas medidas de recolocaci\u00f3n en el grupo tienen que contar siempre con la voluntariedad de las personas afectadas. Y la voluntariedad se alcanza con la aportaci\u00f3n de recursos que hagan atractivas las ofertas de desvinculaci\u00f3n. Banco Santander es una empresa con beneficios y no puede en modo alguno afrontar un ajuste de empleo con medidas traum\u00e1ticas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Y por \u00faltimo, en el marco general de todo este proceso, se hace imprescindible incorporar un acuerdo sobre prejubilaciones que permita acogerse al mismo a toda aquella persona que est\u00e9 en situaci\u00f3n de hacerlo, para drenar as\u00ed los posibles excedentes y permitir que quien quiera seguir trabajando en el banco pueda tener opciones a hacerlo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El 16 de noviembre se constituye formalmente la mesa negociadora al amparo de lo contemplado en el Estatuto del os Trabajadores.<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/20171108Comunicadoconjunto2C382C2AAreunionIntegracionSSCC.pdf\" target=\"_blank\">Circular en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n de la mesa negociadora sobre la Integraci\u00f3n de los Servicios Centrales de Banco Santander Espa\u00f1a y Banco Popular. 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