{"id":9810,"date":"2017-11-01T13:48:26","date_gmt":"2017-11-01T12:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/ccoo-presenta-propuesta-acuerdo-de-formacion\/"},"modified":"2026-04-28T21:16:50","modified_gmt":"2026-04-28T19:16:50","slug":"ccoo-presenta-propuesta-acuerdo-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/ccoo-presenta-propuesta-acuerdo-de-formacion\/","title":{"rendered":"CCOO presenta Propuesta Acuerdo de Formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div>La semana pasada se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n, en la que CCOO hizo entrega al Banco Santander de una propuesta por escrito para la renovaci\u00f3n del Acuerdo de Formaci\u00f3n (el vigente data del siglo pasado, octubre de 1999) porque entendemos que es una necesidad imperiosa tener un marco de referencia integral que sit\u00fae la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de la plantilla de Banco Santander dentro de un acuerdo general que evite situaciones como las generadas con la formaci\u00f3n MIFID 2 sin ir m\u00e1s lejos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO entiende que Banco Santander debe tomarse la formaci\u00f3n profesional en el \u00e1mbito laboral con la importancia que merece. Tener a la plantilla bien formada no puede convertirse en un mero tr\u00e1mite, la formaci\u00f3n profesional es un elemento determinante del futuro de la Empresa y sus profesionales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>MIFID 2<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Esta Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n es la primera tras la firma del Acuerdo MIFID 2 a iniciativa de CCOO y suscrito por la mayor parte de la RLT y el Banco Santander.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En ese acuerdo se recoge el compromiso de debatir y acordar todos lo relativo a la formaci\u00f3n MIFID 2 en este foro, ya que la Gu\u00eda T\u00e9cnica de la CNMV abre la puerta a alternativas m\u00e1s flexibles y menos exigentes con la plantilla que los itinerarios del Instituto de<\/div>\n<div>Empresas de Financial Times (IE|FT).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Aquel acuerdo de 27 de julio flexibiliz\u00f3 la formaci\u00f3n del IE|FT, con medidas como los ex\u00e1menes parciales, res\u00famenes de temario, sesiones presenciales, acceso a pr\u00e1cticas de ex\u00e1menes, 4 d\u00edas de libranza para quienes concluyeran el itinerario formativo con<\/div>\n<div>\u00e9xito, o la bonificaci\u00f3n de hasta 0,30 puntos en la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A requerimientos de CCOO el Banco inform\u00f3 que la CNMV no hab\u00eda hecho p\u00fablica a d\u00eda de la Comisi\u00f3n ninguna entidad certificadora ni listado de titulaciones admitidas (oficiales o no, externas o internas) que permitieran convalidar con toda o parte de la materia formativa exigible.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tambi\u00e9n se nos dijo en la Comisi\u00f3n que tienen pensado continuar con los itinerarios actuales de IE|FT hasta que toda la plantilla inscrita los finalice (calculan que como m\u00ednimo hasta junio de 2018)&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De acuerdo con los compromisos adquiridos en el Acuerdo sobre Formaci\u00f3n MIFID 2 y para contribuir a aplacar la gran incertidumbre existente entre la plantilla, CCOO ha comprometido con el Banco una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n en<\/div>\n<div>diciembre para despejar dudas y tratar todos los asuntos pendientes.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De todo lo que se vaya desarrollando tras los requerimientos de CCOO os mantendremos puntualmente informados.<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/20171030FormaciAC2B3n.CCOOplanteaAcuerdodeFormaciAC2B3n.pdf\" target=\"_blank\">Circular en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pasada se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n, en la que CCOO hizo entrega al Banco Santander de una propuesta por escrito para la renovaci\u00f3n del Acuerdo de Formaci\u00f3n (el vigente data del siglo pasado, octubre de 1999) porque entendemos que es una necesidad imperiosa tener un marco de referencia integral que sit\u00fae la 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