{"id":9789,"date":"2017-03-13T16:52:19","date_gmt":"2017-03-13T15:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/mifid-ii-propuestas-de-ccoo-a-la-comision-nacional-del-mercado-de-valores\/"},"modified":"2017-03-13T16:52:19","modified_gmt":"2017-03-13T15:52:19","slug":"mifid-ii-propuestas-de-ccoo-a-la-comision-nacional-del-mercado-de-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/estatales\/mifid-ii-propuestas-de-ccoo-a-la-comision-nacional-del-mercado-de-valores\/","title":{"rendered":"MiFID II: Propuestas de  CCOO a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<span style=\"color:#ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><br \/>\nnos hemos dirigido a Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV)&nbsp;con el objeto de manifestarle nuestra<br \/>\npreocupaci\u00f3n por la demora en la transposici\u00f3n de las directrices<br \/>\nde la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la<br \/>\nevaluaci\u00f3n de los conocimientos y competencias que se van a exigir a<br \/>\nlas plantillas del sector financiero.&nbsp;\n<\/p>\n<p style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\nTambi\u00e9n<br \/>\nhemos trasladado a la CNMV diversas consideraciones y propuestas<br \/>\nsobre la implementaci\u00f3n de dichas directrices puesto que, analizando<br \/>\nlos programas formativos que ya se est\u00e1n implantando en las<br \/>\nentidades y las exigencias formativas que est\u00e1n trasladando hacia<br \/>\nsus plantillas, parece ponerse en cuesti\u00f3n nuestra profesionalidad y<br \/>\nconocimientos.<\/p>\n<p style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\nNada<br \/>\nm\u00e1s lejos de la realidad. Las bancarias y los bancarios somos<br \/>\nprofesionales con una alta cualificaci\u00f3n, ya que la gran mayor\u00eda<br \/>\nestamos en posesi\u00f3n de titulaciones universitarias e incluso<br \/>\ntitulaciones de postgrado, adem\u00e1s de recibir ?de manera<br \/>\npermanente- formaci\u00f3n en el seno de nuestras empresas sobre<br \/>\nproductos financieros, fiscalidad, legislaci\u00f3n, t\u00e9cnicas y<br \/>\nhabilidades comerciales, es decir, todo lo necesario para estar al<br \/>\nd\u00eda y ofrecer calidad de servicio a la clientela.<\/p>\n<p style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\nY<br \/>\nsi poseemos toda esa cualificaci\u00f3n y formaci\u00f3n \u00bfpor qu\u00e9 se est\u00e1<br \/>\ndejando que entidades de formaci\u00f3n y certificadoras privadas<br \/>\ninterpreten la normativa europea en busca de su propio inter\u00e9s y<br \/>\nlucro econ\u00f3mico?<\/p>\n<p style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\nPor<br \/>\ntodo ello, hemos planteado a la CNMV diversas propuestas de las que<br \/>\ndestacamos las siguientes:<\/p>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  Las<br \/>\n  titulaciones universitarias en Econom\u00eda y ADE, as\u00ed como los<br \/>\n  m\u00e1steres de asesoramiento financiero, gesti\u00f3n bancaria o<br \/>\n  similares, deben ser reconocidas a efectos de estar en posesi\u00f3n de<br \/>\n  conocimientos y competencias en matem\u00e1ticas financieras,<br \/>\n  macroeconom\u00eda, estad\u00edsticas y econometr\u00eda, mercado financiero y<br \/>\n  de capitales, mercado de divisas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  La<br \/>\n  formaci\u00f3n interna impartida por las entidades y realizada y<br \/>\n  aprobada por la plantilla deber\u00e1 ser reconocida a efectos de estar<br \/>\n  en posesi\u00f3n de los conocimientos y competencias en las materias de<br \/>\n  mercado de capitales y divisas, productos de pasivo y activo, y<br \/>\n  seguros.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  La<br \/>\n  formaci\u00f3n interna de obligado cumplimiento por ley sobre LOPD,<br \/>\n  PBCFT, Abuso de Mercado, Conflictos de Inter\u00e9s, FACTA, Seguros,<br \/>\n  etc\u00e9tera, deber\u00e1 ser reconocida a efectos de estar en posesi\u00f3n de<br \/>\n  los conocimientos y competencias en dichas materias.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  La<br \/>\n  experiencia dilatada en funciones de gesti\u00f3n comercial con<br \/>\n  productos financieros ser\u00e1 valorada a efectos de estar en posesi\u00f3n<br \/>\n  de los conocimientos y competencias marcados por la ESMA.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\nAdem\u00e1s,<br \/>\ndenunciamos que las empresas quieran descargar la responsabilidad y<br \/>\ntodo el esfuerzo sobre las plantillas por lo cual exigimos que:<\/p>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  La<br \/>\n  formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de pruebas se realice dentro de los<br \/>\n  horarios de trabajo y, en caso contrario, se proceda a las<br \/>\n  correspondientes compensaciones.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  Se<br \/>\n  reconozca la formaci\u00f3n y experiencia ya efectuada, m\u00e1xime cuando<br \/>\n  gran parte de ella ha sido financiada por la Fundaci\u00f3n Tripartita.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  Se<br \/>\n  elaboren planes de contingencia para adaptar los puestos de trabajo<br \/>\n  y competencias para que no se puedan aplicar \u00abmedidas objetivas\u00bb<br \/>\n  traum\u00e1ticas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  Se<br \/>\n  pongan en marcha seguros de responsabilidad civil que cubran a las<br \/>\n  personas de la plantilla.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">\n<li>\n<p>\n  Se<br \/>\n  revisen los c\u00f3digos de conducta de las entidades, con la<br \/>\n  participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n laboral, incorporando los<br \/>\n  principios de la deontolog\u00eda de la profesi\u00f3n y la protecci\u00f3n de<br \/>\n  la objeci\u00f3n de conciencia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO nos hemos dirigido a Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV)&nbsp;con el objeto de manifestarle nuestra preocupaci\u00f3n por la demora en la transposici\u00f3n de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluaci\u00f3n de los conocimientos y competencias que se van a exigir a las plantillas del sector financiero.&nbsp; Tambi\u00e9n 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