{"id":9783,"date":"2017-02-28T13:49:09","date_gmt":"2017-02-28T12:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/banco-santander-el-mismo-grupo-los-mismos-derechos\/"},"modified":"2026-04-16T02:03:04","modified_gmt":"2026-04-16T00:03:04","slug":"banco-santander-el-mismo-grupo-los-mismos-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/banco-santander-el-mismo-grupo-los-mismos-derechos\/","title":{"rendered":"Banco Santander, el mismo Grupo los mismos derechos"},"content":{"rendered":"<div style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/BANNER-EEUUyEspana.avif\" style=\"width:295px;height:149px;margin-right:10px;float:left\">CCOO<\/strong>&nbsp;<strong>Banco Santander Espa\u00f1a<\/strong>&nbsp;<strong>se solidariza con las personas que trabajan en el Grupo en USA a trav\u00e9s de las empresas Santander Consumer y Banco Santander<\/strong>, y que carecen de derechos laborales b\u00e1sicos como es la libre sindicaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva derivado de una legislaci\u00f3n coercitiva, debido a que EEUU no ha ratificado los convenios OIT sobre Negociaci\u00f3n Colectiva y libre sindicaci\u00f3n como son los Convenios 87 y 98 que la OIT considera fundamentales.<\/div>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">Este<br \/>\nhecho implica que las condiciones laborales de las 15.000 personas que<br \/>\nactualmente componen las plantillas en USA, al carecer de estos derechos, sean<br \/>\nespecialmente vulnerables en situaciones como los despidos, presiones<br \/>\ncomerciales, al carecer de un sindicato que represente y garantice los derechos<br \/>\nde las personas trabajadoras.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><\/p>\n<div>\n<p>Banco<br \/>\nSantander no puede ampararse en la normativa, usos y costumbres estadounidenses<br \/>\npara no facilitar la afiliaci\u00f3n sindical y por tanto, la presencia de un<br \/>\nsindicato dentro de la Empresa que defienda los leg\u00edtimos intereses de las<br \/>\nplantillas. <\/p>\n<p>Fruto<br \/>\nde unos sindicatos fuertes dentro de la Empresa tanto en Espa\u00f1a como en el<br \/>\nresto de Europa y Latinoam\u00e9rica, se ha contribuido a la expansi\u00f3n mundial de<br \/>\nBanco Santander, llegando a ser hoy uno de los principales bancos del mundo.<br \/>\nEsta expansi\u00f3n se ha realizado negociando con la Representaci\u00f3n Sindical de<br \/>\ncada pa\u00eds, las condiciones laborales de las personas que trabajan en Banco<br \/>\nSantander y EEUU no puede ser una excepci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong class=\"undefined\" style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> exige a Banco<br \/>\nSantander la obligaci\u00f3n de aplicar a todas las personas del Grupo, los mismos<br \/>\nderechos fundamentales en todos los \u00e1mbitos y en todos los pa\u00edses donde est\u00e1<br \/>\npresente, independientemente de la legislaci\u00f3n laboral local y aplicando sin<br \/>\nexcepci\u00f3n alguna el C\u00f3digo General de Conducta en relaci\u00f3n a la pol\u00edtica de<br \/>\nderechos humanos, donde se recoge expresamente el respeto a la libertad de<br \/>\nasociaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n,&nbsp;&nbsp; cumpliendo<br \/>\nas\u00ed todo lo expresado en la memoria de Sostenibilidad de 2015 referente a la no<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n de las empleadas y empleados del Grupo.<\/p>\n<p>Derivado<br \/>\ndel nuevo Convenio Colectivo de Banca, <strong style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> denunciar\u00e1 en el proceso de elaboraci\u00f3n de<br \/>\nmemorias de sostenibilidad y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) la<br \/>\nsituaci\u00f3n de la plantilla en EEUU, as\u00ed como en el seguimiento de las<br \/>\nactividades de RSE que la Empresa manifiesta realizar y que est\u00e1n evaluadas por<br \/>\norganismos internacionales. La responsabilidad social y la sostenibilidad de la<br \/>\nEmpresa no puede ser solamente un escaparate de venta reputacional porque entre<br \/>\notras cosas, mientras que en EEUU no se facilite la libre sindicaci\u00f3n y la<br \/>\nnegociaci\u00f3n colectiva, no podremos dar el visto bueno a las acciones de<br \/>\nsostenibilidad de la Empresa. <\/p>\n<p><strong class=\"undefined\" style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> hemos expresado<br \/>\nesta situaci\u00f3n en m\u00faltiples foros a la Empresa solicitando un acuerdo de<br \/>\nneutralidad que impida la injerencia de la Empresa y que permita que nuestros<br \/>\ncompa\u00f1eros y compa\u00f1eras de Norteam\u00e9rica puedan afiliarse a un sindicato que<br \/>\npueda dotarles de la protecci\u00f3n a la que tienen derecho respecto de sus<br \/>\ncondiciones laborales. En la pasada reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa Europeo del<br \/>\nGrupo Santander, en Noviembre del 2016, entregamos escrito suscrito por toda la<br \/>\nrepresentaci\u00f3n sindical europea en este sentido. <\/p>\n<p><strong class=\"undefined\" style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> seguiremos<br \/>\ntrabajando para que tanto en EEUU o en cualquier otro pa\u00eds donde est\u00e9 presente<br \/>\nGrupo Santander,&nbsp; se cumpla lo que<br \/>\nconsideramos derechos fundamentales de todas las trabajadoras y trabajadores en<br \/>\nun marco de relaciones laborales donde el di\u00e1logo, el respeto y la negociaci\u00f3n<br \/>\ndeben ser el modelo a seguir.<\/p>\n<p style=\"text-align:right\">Madrid, 28 de febrero 2017<\/p>\n<\/div>\n<p><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><\/p>\n<div><\/div>\n<p><\/span><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/ee16qz3zwek\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Video en&nbsp;<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Apoyo a trabajadors de <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/youtu.be\/ee16qz3zwek\" dir=\"ltr\" style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">SantanderBankUS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO&nbsp;Banco Santander Espa\u00f1a&nbsp;se solidariza con las personas que trabajan en el Grupo en USA a trav\u00e9s de las empresas Santander Consumer y Banco Santander, y que carecen de derechos laborales b\u00e1sicos como es la libre sindicaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva derivado de una legislaci\u00f3n coercitiva, debido a que EEUU no ha ratificado los convenios OIT 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