{"id":9766,"date":"2016-11-25T12:28:11","date_gmt":"2016-11-25T11:28:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/se-confirma-cobramos\/"},"modified":"2016-11-25T12:28:11","modified_gmt":"2016-11-25T11:28:11","slug":"se-confirma-cobramos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/estatales\/se-confirma-cobramos\/","title":{"rendered":"Se confirma: Cobramos"},"content":{"rendered":"

Para los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo de Banca, CCOO <\/strong>y UGT, nunca ha estado en cuesti\u00f3n el derecho al cobro de las pagas de beneficios de 2016<\/strong>, y as\u00ed lo hemos hecho constar en las comunicaciones que hemos ido publicando al respecto<\/span>.<\/p>\n

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Desde el mes de julio hemos estado trabajando para desbloquear esta diferencia en la interpretaci\u00f3n del XXIII Convenio Colectivo de Banca<\/strong>, en varios frentes, con diversas reuniones de la Comisi\u00f3n Paritaria Interpretativa, y ahora nos congratulamos de que hayamos sido capaces de llegar a un Acuerdo, que consideramos la mejor soluci\u00f3n, sin que sea necesaria la interposici\u00f3n de un conflicto colectivo que como m\u00ednimo nos hubiera llevado a resolver lo mismo pero dentro de tres o cuatro a\u00f1os. Y todo ello, a pesar que desde diferentes foros, incluidos algunos sindicatos, se han alimentado las dudas sobre un derecho<\/strong> que para UGT y CCOO<\/strong><\/span> nunca debi\u00f3 ponerse en cuesti\u00f3n<\/strong>, manteni\u00e9ndonos firmes ante la cerraz\u00f3n de quienes cre\u00edan lo contrario.<\/div>\n
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Las principales l\u00edneas del acuerdo en que se resuelven las diferencias de interpretaci\u00f3n son: <\/div>\n
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a) A las personas que causen baja definitiva en la plantilla durante el a\u00f1o 2016 (siempre que hubieran ingresado en el Banco antes de la entrada en vigor del XXIII CCB, es decir, antes del 15 de junio de 2016), se les abonar\u00e1 la parte proporcional al tiempo trabajado en el a\u00f1o 2016, de las pagas de beneficios del XXII CCB que excedan del m\u00ednimo de 15,75 pagas anuales, esto es, las 2,75 pagas en el caso de Banco Popular y Banco Santander, en concepto de \u00abCompensaci\u00f3n pagas XXII CCB\u00bb.<\/div>\n
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b) Las Entidades abonar\u00e1n hasta un m\u00e1ximo de 1,50 pagas durante la vigencia del Convenio. Es decir, durante los a\u00f1os 2017 y 2018 la plantilla de Banco Santander y Banco Popular (con fecha de ingreso antes del 15 de junio de 2016) percibir\u00e1n esas 1,50 pagas con calendario propio en cada empresa. Banco Santander con toda probabilidad en marzo 2017 y marzo 2018, por lo que en dichos a\u00f1os cobrar\u00e1n 19,25 pagas. En Banco Popular se resolver\u00e1 en breve.<\/span><\/div>\n
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c) El Complemento ad personam<\/em>, consistente en 1,25 pagas, que se percibe a partir de 2017 denominado \u00abParticipaci\u00f3n en Beneficios XXII CCB\u00bb, se devenga a 31 de diciembre del a\u00f1o anterior.<\/span><\/div>\n
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Los empleados y empleadas que hubieran ingresado en la Empresa con anterioridad a la entrada en entrada en vigor del XXIII Convenio Colectivo (siempre que a dicha fecha no estuvieran percibiendo su salario anual prorrateado durante el ejercicio, puesto que en tal caso los per\u00edodos de devengo y de pago se entienden coincidentes), percibir\u00e1n durante el a\u00f1o 2017 en doceavas partes, el importe de este complemento \u00abad personam<\/em>\u00bb correspondiente al ejercicio 2016, y as\u00ed sucesivamente cada a\u00f1o.<\/div>\n
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Hay que tener en cuenta que actualmente percib\u00edamos las pagas de beneficios a a\u00f1o vencido. De esta manera, anticipamos 0,75 pagas al a\u00f1o 2017, 0,75 al a\u00f1o 2018, y el resto de pagas, 1,25 se perciben como se ven\u00edan percibiendo hasta ahora, referenciadas a los beneficios del a\u00f1o anterior.<\/div>\n
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Como hemos venido informando a las plantillas de Banco Santander y Banco Popular, la aclaraci\u00f3n y el acuerdo de interpretaci\u00f3n sobre abono de las pagas ha sido posible gracias al di\u00e1logo social, que ha vuelto a ser la mejor garant\u00eda del cumplimiento de los acuerdos pactados y por lo tanto de los derechos de las personas trabajadoras.<\/div>\n
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Queremos dar las gracias a la plantilla, que d\u00eda a d\u00eda en nuestras visitas nos han transmitido su confianza en que ser\u00edamos capaces de resolver esta cuesti\u00f3n, por su apoyo.<\/strong> Es reconfortante y motivadora la confianza que hab\u00e9is depositado en estos equipos.<\/div>\n
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